ПОСЛУГИ
Кабінет міністрів на чолі з міністром інклюзії, соціального забезпечення та міграції Хосе Луїсом Ескрівою, як і раніше, матиме можливість включити вдосконалення експертів до законопроекту про державний пенсійний фонд, який має бути представлений Брюсселю до кінця червня.
Оскільки термін внесення змін закінчується 30 березня, політичні партії вже надали свої рекомендації щодо вдосконалення до виконавчої влади для затвердження закону. Статті поправок, до яких ABC мала доступ, включають перелік технічних удосконалень, серед яких ПП прагне, з одного боку, скасувати скорочення податкових відрахувань з податку на доходи фізичних осіб для внесків до недержавних пенсійних планів - виконавча влада зменшила через два роки від 8.000 1.500 до 4.250 8.500 євро максимальна франшиза - і прирівняйте максимальне відрахування в планах зайнятості для самозайнятих до найманих працівників - законопроект залишає максимальну суму для самозайнятих у розмірі XNUMX XNUMX євро і до XNUMX XNUMX євро на заробітну плату заробітчани-.
«Ми внесли конструктивні пропозиції у співпраці з асоціаціями щодо збагачення законопроекту про державний пенсійний фонд», – каже заступник Партії в Конгресі та речник партії в комісії Толедського пакту Томас Кабесон, запевняючи, що під час створення він простягає руку для покращення текст. «Сподіваюся, що уряд виявився більш спроможним до переговорів, ніж на попередніх етапах реформи», – каже представник популярного.
Звільнення від податку на прибуток до 5.000 євро
У поправках № 9 і 13, представлених ПП, з одного боку взято пропозицію збільшити з 1.500 до 5.000 євро максимуму, що підлягає відрахуванню з податку на доходи фізичних осіб для внесків до недержавних пенсійних планів індивідуальної системи. «Враховуючи нинішній рівень розвитку систем зайнятості в Іспанії, важливо підвищити максимальну межу зменшення внесків до окремих систем соціального бачення», – каже Кабесон.
Крім того, від головної опозиційної партії зазначають, що «немає сенсу», що, якщо прагне до ефективного розвитку другого рівня пенсійної системи, стимули обмежені у випадку самозайнятих, які є ті, хто найбільше вдається до соціального забезпечення.додаткове соціальне забезпечення (рівень III).
У цьому сенсі пропозиція ПП застерігає, що в іншому випадку, доки системи соціального забезпечення зайнятості не будуть повністю розроблені, громадяни протягом кількох фінансових років втратять можливість спрямовувати свої заощадження на щастя через інструмент належного соціального забезпечення.
Обладнати самозайнятих і найманих
З іншого боку, текст поправки, до якої ABC мала доступ, вказує, що «недозволити самозайнятим працівникам робити внески до 10.000 8.500 євро (1.500 XNUMX плюс XNUMX XNUMX євро) до спрощених пенсійних планів за працевлаштування, щоб досягти вирівнювання із ставленням до найманих працівників є не тільки дискримінаційним, але й суперечить рекомендаціям Толедського пакту, який чітко встановлює, що продовжувати просування у вирівнюванні прав та обов’язків самозайнятих і найманих працівників».
З цією пропозицією, можливість для самозайнятих або самозайнятих працівників робити внески до планів зайнятості до 10.000 1.500 євро на рік (загальний ліміт 8.500 XNUMX євро плюс додатковий ліміт XNUMX XNUMX євро) буде діяти з моменту того ж самого затвердження цього Закону, що виключає найгірший режим для самозайнятих осіб.
Технізувати органи контролю
Пропозиція щодо модифікацій технічного характеру, передана маршрутом, також поправок до Виконавчої влади отримує модифікації для органів управління літаками, в основному ті, які будуть вирішувати питання про призначення інвестицій у так званий спеціальний контроль пенсійного забезпечення. фонди пенсійного забезпечення зайнятості населення.
Таким чином, пропонується, щоб цей орган складався з тринадцяти членів, призначених Комісією з просування та нагляду. З них дві будуть запропоновані найбільш представницькими профспілковими організаціями, дві найбільш представницькими бізнес-організаціями, одна – Банком Іспанії, одна – Національною комісією ринку цінних паперів, одна – Головним управлінням страхування та пенсійних фондів, одна для Генерального секретаріату казначейства, один для Інституту обліку та аудиту, один для Інституту іспанських актуаріїв і три для Міністерства інклюзії, соціального забезпечення та міграції.
У цьому випадку вага роботодавців, спілок та адміністрації в цих комітетах буде зменшено для розміщення членів представників суб’єктів, які входять до Ради фінансової стабільності макропруденційного органу (AMCESFI) та співробітників.
Розвантаження тіла до вивороту
Ще одним із моментів, які викликали найбільше суперечок в асоціації роботодавців, був корсет, який застосовував положення державного фонду до інвестиційної політики заощаджень, які вкладають працівники. У цьому ПП виступає за скасування правила, що вимагає створення та затвердження спільної інвестиційної стратегії, яка буде стабільною та довгостроковою, яку необхідно переглядати щонайменше кожні три роки.
У зв’язку з цим нагадують, що інвестиційні стратегії трудового пенсійного плану мають бути визначені в рамках контрольних комісій кожного із планів, виходячи з законних інтересів працівників, на користь яких вони здійснюються. Таким чином, ці стратегії мають бути спрямовані на досягнення запропонованих штрафів, а отже, на уявлення як промоутерів (компаній), так і потенційних часток (працівників).
Включити асоціації державних службовців
У цьому пункті ПП пропонує поширити розгляд спрощених пенсійних планів за працевлаштуванням на ті, які створені або заохочуються пенсійними планами, які просуваються професійними асоціаціями державних службовців, учасниками яких є їхні співробітники.
