резюме
Наказ TSF/216/2019 від 28 листопада, який регулює кваліфікацію та професійну кваліфікацію допоміжного персоналу, який доглядає за людьми, які перебувають у ситуації залежності, встановлює, які назви професійної підготовки, сертифікати професіоналізму та професійні кваліфікації допоміжного персоналу для осіб, які перебувають у ситуації утриманства, повинні мати та визначаються терміни та умови для вимоги цих професійних кваліфікаційних вимог, щоб мати можливість працювати в секторі догляду за утриманцями.
Зі свого боку, Територіальна рада соціальних служб та Система автономії та піклування про залежність прийняли кілька угод, у яких вони встановлюють гнучкі заходи, щоб дозволити наймати працівників без професійної кваліфікації, необхідної у виняткових та термінових потребах, щоб не залишати послуги з догляду за людьми, які перебувають у стані залежності без нагляду.
У цьому сенсі буде опубліковано наказ TSF/206/2020 від 4 грудня, який вносить зміни до наказу TSF/216/2019 від 28 листопада, щоб кваліфікація та професійна кваліфікація допоміжного персоналу приділяли увагу людям, які перебувають у ситуації залежності , яка встановлює, що люди, найняті відповідно до вищезазначених виняткових режимів найму, можуть бути тимчасово доступні.
Враховуючи, що цей спосіб зробити особистий контракт більш гнучким призводить до входження в сектор працівників без необхідної професійної кваліфікації та що ті самі угоди до врегулювання цієї ситуації шляхом встановлення процедур професійної кваліфікації, необхідно захистити новий термін подачі заявок.
Щоб ця особа здобула остаточну кваліфікацію, потрібен період часу для участі в процесі оцінки та акредитації професійних навичок або досягнення необхідної форми, яка, щоб бути життєздатною, має виходити за межі всіх. строк, передбачений вищевказаним наказом (31).
З іншого боку, 28 червня 2022 року Територіальна рада соціальних служб та Система самостійних та залежних осіб погодилися, серед інших аспектів, змінити період зарахованого стажу, встановлений у попередніх угодах, щоб спеціалісти з досвідом роботи, але без необхідного ступеня ви можете подати заявку на отримання професійної кваліфікації.
З цих причин необхідно встановити гнучкий інструмент, щоб певні фіксовані дати, встановлені в Порядку, могли бути змінені без необхідності опрацювання нової правової норми, за умови, що нові угоди Територіальної ради або обставини моменту це вимагають. . З цієї причини цим наказом передбачено, що відповідальна особа відділу, відповідального за надання соціальних послуг, може продовжити або встановити нові дії чи строки шляхом вмотивованої постанови залежно від ситуації та заходів, які діють на даний момент.
Так само, із зазначених причин, через цю нормативну зміну термін, встановлений Наказом TSF/216/2019 від 28 листопада, для запиту професійної кваліфікації безпосередньо подовжується, без шкоди тому, що він може змінитися в майбутньому, відповідно до з положеннями нового прикінцевого положення, яке додається до наказу TSF/216/2019 від 28 листопада.
Таким чином, користуючись повноваженнями, наданими мені статтею 12.d) Закону 13/1989 від 14 грудня про організацію, процедуру та правовий режим Адміністрації Женералітату Каталонії та першим заключним положенням Закону 12 /2007, від 11 жовтня, соціальні служби,
Я замовляю:
Стаття Ніко
Зміни до наказу TSF/216/2019 від 28 листопада, який регулює кваліфікацію та професійну кваліфікацію допоміжного персоналу, який доглядає за людьми, які перебувають у ситуації утриманства.
-1 До статті 3.1 наказу TSF/216/2019 від 28 листопада внесено зміни та викладено в такій редакції:
3.1 Професіонали, які станом на 28 червня 2022 року можуть підтвердити досвід роботи помічником з догляду за людьми, які перебувають на утриманні, щонайменше 3 роки з мінімум 2.000 годинами роботи за останні 12 років на відповідній професійній роботі або які , Якщо вони не мають цього мінімального досвіду, працювали та мають щонайменше 300 годин навчання протягом останніх 12 років, пов’язаних із професійними навичками, які вони хочуть акредитувати, вони можуть мати виняткову кваліфікацію, щоб вони могли працювати в цьому секторі. відповідно до положень статті 5 цього Порядку.
-2 До статті 4 наказу TSF/216/2019 від 28 листопада внесено зміни та викладено в такій редакції:
4.1 Професіонали, які станом на 28 червня 2022 року можуть підтвердити досвід роботи в якості помічника з догляду за людьми, які перебувають у ситуації утриманства, але не отримали необхідних вимог до кваліфікації, як виняток, описаної в попередній статті, можуть отримати тимчасову кваліфікацію відповідно до положення статті 5 цього Порядку.
4.2 Надання попередньої кваліфікації залежить від зобов’язання, через відповідальну заяву, брати участь у процесах оцінювання та акредитації професійних компетенцій, набутих через досвід роботи, або ви не збираєтеся офіційно навчатися, що узгоджено, або здійснювати навчання, пов’язане з відповідними професійними сертифікатами або назвами професійної підготовки, яке розпочалося до 31 грудня 2022 року.
4.3 У разі неучасті в процесах оцінювання та акредитації компетенцій або непроведення навчання, пов’язаного з професійними сертифікатами чи титулами професійної підготовки протягом встановленого терміну, попередня кваліфікація втрачає чинність з дати завершення згадані процеси оцінювання, акредитації чи навчання.
4.4 Попередня кваліфікація дійсна на всій території іспанської держави.
-3 До статті 5.3 наказу TSF/216/2019 від 28 листопада внесено зміни та викладено в такій редакції:
5.3 Термін подання заявок на виключний дозвіл та тимчасовий дозвіл закінчується о 15:31 2022 грудня XNUMX року.
У разі незапланованої перерви в роботі електричних систем протягом цього періоду, Управління соціальних прав може продовжити невичерпаний термін і має опублікувати в Електронному кабінеті технічний інцидент, що стався, і конкретне продовження незавершеного терміну. переможений .
-4 До наказу TSF/216/2019 від 28 листопада додано первинне прикінцеве положення в такій редакції:
Переважатиме остаточне рішення
Наступні дати, передбачені цим наказом, можуть бути змінені за допомогою вмотивованої резолюції особи, відповідальної за відповідний відділ у справах соціальних послуг, яка має бути опублікована в Офіційному віснику Женералітату Каталонії:
- – 1 Дати, пов’язані з кінцевим терміном, коли професіонали повинні отримати досвід роботи, щоб мати можливість отримати винятковий і тимчасовий дозвіл у статтях 3.1 і 4.1.
- – 2 Дати щодо моменту, коли процеси оцінювання та акредитації професійних компетенцій мають бути завершені або необхідне навчання, передбачене статтями 4.2 та 4.3, завершено.
- – 3 Кінцевий термін подання заявок на виключний дозвіл та тимчасовий дозвіл, передбачений статтею 5.3.
-5 Зміни в назві прикінцевого положення наказу TSF/216/2019 від 28 листопада в такій редакції:
Друге заключне положення
набуття чинності
Заключне положення Набуття чинності
Цей наказ набув чинності наступного дня після його публікації в Офіційному віснику Женералітату Каталонії.
