Özel okullar, müfredat etkinliklerini öğretmek için süreksiz sabitleri kullanamaz Yasal Haberler

Ulusal Mahkemenin Sosyal Dairesi, 21 Şubat 2023 tarihli bir kararla, süreksiz sabit sözleşmenin kullanımını, bu personelin istihdamında istikrar lehine müfredat faaliyetleri veren öğretim kadrosuyla sınırlandırdı.

Zararsız olarak dikilen meşru bir amaç şemsiyesi altında (etkilenen dernek üyelerinin ekonomik çıkarlarının savunulması), sözleşmeli bir yöntemin uygulandığı etkilenen öğretmenlerin açık bir önyargısını gizlemek mümkün değildir. Etkinliğinizin özelliklerine uyum sağlar.

Özel Eğitim Merkezleri için XI. Ulusal Toplu Sözleşme'nin itiraz edilen ilkesi, müfredat etkinliklerini öğretmek için sabit kesintili yöntem kapsamında öğretim personelinin işe alınamayacağını belirtmektedir.

bayram

Lütfen toplu sözleşmeye dikkat edin ve ayrıca Eylül ayından bu yana Haziran ayında başlamadığınızın teyidi ile kendinizi rahat hissetmiyorsanız, kişisel menfaatinizin tercihen yaz aylarında bir aylık ücretli izin nedeniyle olduğunu sağlayın, bazı aktiviteler olmayacak ve iki tatil dönemi eklenecek: Paskalya ve Noel, onaylanan okul takvimine göre öğrenciler için belirlenen okul tatillerine denk geliyor.

Sözleşmenin eğitim kursu ile Eylül'de başlayıp Haziran'da bitiyor olması ve yaz sezonunda iki aylık herhangi bir faaliyetin olmaması, daha fazla uzatmadan öğretmenlerin istihdam ilişkisinin uygun olduğunu teyit etmemize izin vermez. Süreksiz sabit sözleşmenin özelliklerine.

Yargıtay, bu durumda temel genel eğitim faaliyetinin sürekli ve döngüsel olmayan bir faaliyet olduğunu, Statü'nün en az 38. eğitim alanında, dersin başında, öğretime başlamadan önce kayıt görevlerini üstlenmesi gerektiğini ve sonunda da çalışmalarını dakikalarla uzatması gerektiğini, sertifikalar, vb., kurs okulunun sonunun ötesinde.

Ve bu iddia üzerine Mahkeme, 32 Aralık tarihli ve 2021/28 sayılı RD Yasasının, geçici istihdam ve istihdamdaki istikrarsızlıktan etkilenen bir işgücü piyasasında derinleşen algılanan yapısal eksiklikleri hafifletmek için sözleşme usullerini basitleştirme ihtiyacını vurguladığını ekler. Süreksiz sürekli sözleşmenin, mevsimlik veya mevsimlik üretken faaliyetlerle bağlantılı işlerin ifasına tahsis edilmesi anlamında düzenlenmesi veya bu nitelikte olmayan ancak aralıklı icra edilen işlerin geliştirilmesi için düzenlenmesi, belirli, belirli veya belirsiz uygulama sürelerine sahip olacak, tahmini, sanatın birinci fıkrasında yer alanlarla tam olarak örtüşüyor. İtiraz edilen anlaşmanın 17 maddesi.