Ang Central Independent and Civil Servants Union (CSIF), ang pinakakinatawan na unyon sa mga pampublikong administrasyon, ay idineklara na nanalo sa mga halalan ng unyon na ginanap nitong Miyerkules sa Konseho ng Lungsod ng Madrid at sa mga Autonomous Bodies nito. Nakamit ng unyon ang pinakamataas na resultang nakuha sa isang proseso ng elektoral sa Konseho ng Lungsod ng Madrid, mula 31 delegado hanggang 49. Sa mga bilang na ito, ang CSIF ang nagiging nangungunang puwersa ng unyon sa konseho ng Madrid. Sa loob ng apat na taon, naging pangatlo tayo sa pangunguna sa representasyon ng mga manggagawa ng Konseho ng Lungsod ng Madrid, na namamahala upang malampasan ang CC.OO sa unang pagkakataon. at UGT.
Kung hindi, sa Activities Agency, isang autonomous municipal body, ang CSIF ay namamahala na magsumite sa tatlong delegado sa serbisyo sibil kumpara sa mga nakaraang halalan, na nakakuha ng anim na delegado, na ginawa itong unang puwersa ng unyon sa ahensyang ito. Sa Employment Agency, sa mga halalan ng mga manggagawa, kami rin ang naging unyon na may pinakamaraming boto, na nangangahulugan din ng pagiging numero unong puwersa ng unyon, na may anim na delegado. Sa kabilang banda, sa Madrid Tax Agency, kung saan kami ay lumitaw sa unang pagkakataon, ang suporta ng mga kawani ay nagsisilbing talunin ang tatlong delegado. At gayundin ang tagumpay sa mga lingkod-bayan ng Autonomous Information Technology Organization ng Madrid City Council (IAM): ang unang pagkakataon kung saan ang CSIF ay naghain ng kandidatura at nakamit ang tatlong delegado.
Ang CSIF, kasama ang mga resultang ito, ay umabot sa pinakamababang 10% ng representasyon ng mga manggagawang manggagawa sa munisipyo, kapwa bilang mga sibil na tagapaglingkod: nangangahulugan ito na kumakatawan sa mga empleyado ng City Hall sa susunod na apat na taon sa lahat ng Tables gayundin sa General Negotiation Table of the Public Mga empleyado ng Konseho ng Lungsod ng Madrid at ang mga Autonomous Bodies nito.
"Mula sa aming unyon gusto naming pasalamatan ang lahat ng mga manggagawa para sa tiwala na ibinigay sa CSIF upang patuloy naming ipagtanggol ang kanilang mga interes sa susunod na apat na taon," sabi ng entity sa isang pahayag, at idinagdag na umaasa itong "hindi biguin ang mga inaasahan ng munisipyo. mga empleyado.”
Higit pa rito, ang unyon ay nakatutok sa mga isyung susubukan nilang tugunan sa susunod na apat na taon, tulad ng pagkamit ng bagong Convention Agreement, na isinasaalang-alang na ang kasalukuyang Kasunduan ay pinalawig; makipag-ayos sa Propesyonal na Karera, kabilang ang pangangalagang pangkalusugan, para sa lahat ng kawani ng munisipyo; ituloy ang paglikha ng kategorya ng auxiliary technician para sa mga pampublikong gawain at kalsada; humingi ng pagpapaunlad ng teleworking kung saan ang mga araw ay nasa ganitong modality at maaaring magamit nang buo para sa mga kaso kung saan ang mga kondisyon ng ilang manggagawa na may mahinang kadaliang kumilos o sa mga pansamantalang sitwasyon ay napabuti; Magkakaroon ng pagpapabuti sa tulong panlipunan na may pamantayan na higit na naaayon sa kasalukuyang sitwasyon.
“Lahat ng layuning ito, at marami pang iba na magpapaunlad sa kalagayan ng trabaho ng mga manggagawa sa munisipyo, ay ang mga puntong itinakda ng CSIF para sa susunod na apat na taon. Ang CSIF, tulad ng inihayag sa panahon ng kanilang kampanya sa elektoral, ay hindi gumawa ng mga pangakong imposibleng tuparin: alam namin na ang mga layuning ito ay ganap na mabubuhay at kami ay magsisikap mula ngayon upang makamit ang mga ito," sabi ng pahayag.
