DULY ay nalulugod na ipahayag na ang ulat ng Pandaigdigang Pag-aaral on Business Equality ay available na ngayon, na may mga kontribusyon mula sa mahigit 200 businesswomen sa higit sa 40 bansa.
“Ang aming di-komersyal na pag-aaral ng mga babaeng negosyante ay nakatuon sa pagbibigay ng mahahalagang insight na naaangkop sa mga antas ng personal, pamilya, komunidad at estado. Sa pamamagitan ng pag-unawa sa mga salik na nagtutulak sa kababaihan sa pagnenegosyo, nilalayon naming itaguyod ang isang mas pantay na kapaligiran sa lahat ng larangan ng lipunan,” sabi ni Ksenia Sternina, International Managing Partner sa DULY.
Ang pag-aaral ay nagpapakita ng iba't ibang mga pananaw ng lalaki at babae na mga huwaran, at nag-aalok ng mga insight sa epekto ng mga lokal na modelo ng papel at suporta ng pamilya sa paglalakbay ng mga babaeng negosyante. Ang karamihan ng kababaihan (71%) ay binanggit ang mga lalaki bilang mga huwaran, pangunahin sa buong mundo, habang ang mga babaeng role model (57%) ay nakatuon sa mga lokal na pigura.
Sinabi ni Anum Kamran, Tagapagtatag ng ElleWays, "Upang dalhin ang mas maraming lokal na kababaihan sa pandaigdigang saklaw, dapat tayong mamuhunan sa naa-access na edukasyon at mga programa sa mentoring na nagbibigay-kapangyarihan sa mga kababaihan na mag-navigate sa pandaigdigang tanawin."
Ang mga kamakailang pananaw sa loob ng kaganapan ay nakatuon sa mga kababaihan ng DULY itinatampok nila ang isang kagustuhan para sa mga huwaran na maaaring makilala ng mga kababaihan, dahil ang mga pandaigdigang numero ay maaaring nakakatakot. Ang mga lokal na huwaran at ang komunidad ay may mahalagang papel sa paghubog ng kaisipan at tagumpay ng mga babaeng negosyante, na tumutugon sa mga hamon na may kaugnayan sa maling pagkakapantay-pantay.
Si Katharina Wöhl, Pinuno ng Internasyonal na Pagbebenta sa Accso, ay nagkomento: "Ang batayan para sa pagkuha ng mga lokal na kababaihan sa pandaigdigang saklaw ay mahusay na pinamamahalaan ang mga aktibong lokal na komunidad na kasama at kinatawan ng demograpiko ng bansa. "Susunod, ang mga kababaihang aktibo sa lokal at pandaigdigang komunidad ay dapat aktibong magsulong, magtaas at magturo ng hindi gaanong pinagsama-samang mga kababaihan sa buong mundo upang bumuo ng kanilang mga kasanayan at ikonekta sila sa mga tamang pandaigdigang network upang pasiglahin ang kanilang patuloy na tagumpay."
Ang mga babaeng huwaran ay hindi palaging kilalang personalidad o kilalang tao. Ang mga miyembro ng pamilya, guro, at may-ari ng negosyo na katulad ng pag-iisip ay maaari ding maging huwaran. Maaari silang magbigay ng inspirasyon sa komunidad sa pamamagitan ng pagbibigay ng halimbawa at pagbabahagi ng mga karanasang mas malapit sa katotohanan. Ang mga komunidad na ito ay gumaganap din ng mga tungkulin ng suporta at paggabay, na mahalaga sa mga unang yugto ng pag-unlad ng negosyo. Maraming mga babaeng negosyante ang hindi alam ang mga lokal na huwaran. Ang kakulangan ng kamalayan na ito ay pinagsasama ng makasaysayang underrepresentation ng kababaihan sa mundo ng negosyo.
«Sa kabila ng kakulangan ng karanasan sa negosyo at paunang pag-aalinlangan, hindi ko pinahintulutan ang mga pagdududa na mangibabaw. Ang pakikilahok sa mga lokal na business incubator at acceleration programs ay nagbigay sa akin ng napakahalagang karanasan,” sabi niya. Akmaral Yeskendir, tagapagtatag ng ADU24 marketplace.
Ang mga babaeng negosyante, na kadalasang walang suporta sa lipunan at pananalapi at nahaharap sa pag-aalinlangan kapag nagsisimula ng kanilang sariling mga negosyo, ay binibigyang-diin ang kahalagahan ng tiwala sa sarili at pagpapasiya. "»Ang pangunahing hamon ay nakasalalay sa pag-access ng mga pondo sa pamumuhunan at pagkamit ng pantay na pamumuhunan sa pagitan ng mga kasarian. Ipinahihiwatig ng mga kasalukuyang pag-aaral na ang pagpopondo ay nananatiling hindi pantay sa pagitan ng kababaihan at kalalakihan sa buong mundo, na may pinakamalaking pagsisikap sa pangangalap ng pondo na isinasagawa ng mga lalaki," sabi ni Amina Oultache, tagapagtatag ng Creadev. "Napakahalaga na makilala sa pagitan ng tunay na suporta at tokenism. Ang mga babaeng tagapagtatag ay hindi simpleng kahon ng pagkakaiba-iba; "Kami ay mga arkitekto ng pagbabago at mga driver ng pagbabago, lalo na sa mga industriya na napapabayaan ng aming mundong nakasentro sa lalaki," sabi ni Elina Valeeva, CEO at co-founder ng Essence App.
Sa kabila ng mga hadlang, lumalabas ang suporta mula sa mga lokal na organisasyon at hindi kilalang babaeng lider, na nagbibigay-diin sa mahalagang papel ng mentorship at empowerment sa pagkamit ng mga kapansin-pansing tagumpay. Binibigyang-diin ng mga eksperto ang kinakailangang pangangailangan para sa buong komunidad ng negosyo na suportahan ang mga lokal na babaeng negosyante, na binibigyang-diin ang kahalagahan ng pagpapakita ng kanilang mga trajectory sa buong mundo at pagtataguyod ng pagbabago sa kultura tungo sa pagkakapantay-pantay ng negosyo, paghamon ng mga kasinungalingan at stereotype.
Bukod dito, DULY, bilang isang Global Alliance, ay nagsiwalat ng mga plano upang bumuo ng Gabay sa Pagkakapantay-pantay, na naglalayong isara ang agwat sa pagitan ng mga intensyon at katotohanan sa pamamagitan ng pagtutulungang pagsisikap ng mga nagbibigay-inspirasyong lider at kasosyo. Para suportahan ang mga startup sa iba't ibang industriya at hikayatin ang pagbabago, nilalayon ng kumpanya ng DUAMAS na aktibong i-promote ang Gabay sa loob ng mga accelerator, pondo ng pamumuhunan at mga entity ng gobyerno.
