Ang Department of Universal Health and Public Health ng Valencian Community ay ipinatawag ngayong Linggo para suriin ang 26.453 aplikante sa mga oposisyon para sa pagkakaloob ng 863 na bakanteng posisyon para sa mga administrative assistant. Sa kabuuang ito, 770 na posisyon ang bukas sa mga hindi pa nagtatrabaho sa Administrasyon (free shift) at ang natitirang 93 na posisyon ay para sa permanenteng statutory personnel (internal promotion).
Ayon sa mga lalawigan, mayroong 2.976 na kalaban sa Castellón; 8.372 sa Alicante at 15.105 sa Valencia. Nagsimula ang pagsusulit noong 10 a.m. at maaari ka lamang magsuot ng analog na relo (ipinagbabawal ang mga smart device), paggunita ng Generalitat sa isang pahayag.
Nagaganap ang pagsusulit sa Universitat Jaume I ng Castellón, sa Unibersidad ng Alicante at, sa lalawigan ng Valencia, sa Hospital Universitari i Politècnic La Fe at sa mga kampus na mayroon ang Universitat de València sa Blasco Ibáñez, Tarongers at Burjassot . Ang eksaktong silid-aralan na dapat puntahan ng bawat kandidato at kung paano makarating doon ay makikita sa website ng Kalusugan.
Ang pagsalungat na ito ay bahagi ng 110 panawagan para punan ang higit sa 11.800 posisyon na naaayon sa OPES ng 2017, 2018 at ng termino ng 2019.
Mga tawag para sa ceador at iba pang mga posisyon
Ang mga susunod na tawag, kasama ang porter (471 na lugar kung saan 25.719 na aplikante ang tinawag), ay sa Enero at Pebrero at, kasama nila, lahat ng proseso ng pagpili na naaayon sa OPES ng mga taong 2017, 2018 ay isasara at sila ay sumunod sa 2019, kung saan ang mga pagsusulit ay naantala dahil sa coronavirus pandemic at ipinagpatuloy noong Marso 2022.
Bukod sa mga pagsalungat na ito, plano ng Kalusugan na bumuo ng iba pang mga piling proseso upang mabawasan ang pansamantalang trabaho at matukoy ang trabaho.
Sa mga konkretong termino, sa higit sa 11.800 na naaayon sa OPES para sa mga taong 2017, 2018 at saklaw ng 2019, mayroong malapit sa 10.000 mga lugar na naaprubahan sa pamamagitan ng atas upang bawasan ang pansamantalang trabaho, na ang layunin ay ilagay ang structural rate ng mas mababa sa 8 % para sa lahat ng Public Administration.
Sa ganitong paraan, ang Kalusugan ay may, isinasagawa o binalak, mga piling proseso para sa pag-access sa pampublikong trabaho kung saan higit sa 21,000 bakante ang inaalok.
