Buod
Ang Kabanata II ng Title I ng Consolidated Text of the Employment Law, na inaprubahan ng Royal Legislative Decree 3/2015, ng Oktubre 23, ay kinokontrol ang State Public Employment Service, OA, na tinutukoy, bukod sa iba pang aspeto, ang kalikasan at legal na organisasyon nito . at kasanayan
Noong Agosto 1, 2008, ang Royal Decree 1383/2008, ng Agosto 1, ay naaprubahan, na nag-apruba sa istruktura ng organisasyon at institusyonal na partisipasyon ng State Public Employment Service, OA, na sa mga artikulo nito 7 hanggang 13 ay gumagawa ng isang enumeration ng mga kakayahan na ang iba't ibang Pangkalahatang Subdirectorates para sa pagkamit ng kanilang mga layunin.
Kapag nasuri na ang paggana ng mga subdirectorates general sa kasalukuyang pamamahagi ng mga kapangyarihan, maginhawang i-optimize ang antas ng pagpapatupad ng badyet ng katawan, na tinutugunan ang mga posibilidad para sa pagpapabuti na nakita sa ilang mga lugar tulad ng aktibong trabaho o paggastos sa mga produkto at serbisyo. at pamumuhunan.
Sa ganitong kahulugan, kinakailangan na magkaroon ng mga instrumento na nagbibigay-daan, sa mga tuntunin ng pamamahala sa ekonomiya, upang mapabuti ang mga desisyon sa paggasta na pinagtibay, gayundin upang rationalize ang pamamahala ng paglalaan ng badyet sa katawan, gawing simple ang mga panloob na pamamaraan at mapabilis ang pagproseso ng mga pamamaraan, pamamahala ng gastos.
Ang lahat ng ito ay ginagawang kinakailangan upang magsagawa ng pagsusuri sa istruktura ng organisasyon ng State Public Employment Service, OA, na muling nag-aayos ng mga kapangyarihang hawak ng iba't ibang sub-directorates general nito.
Sa kabilang banda, ang pagpasok sa bisa ng ikalimang karagdagang probisyon ng Batas 30/2015, ng Setyembre 9, na kumokontrol sa sistema ng propesyonal na pagsasanay para sa pagtatrabaho sa lugar ng trabaho, ay nagpapasiya na ang dating Tripartite Foundation para sa pagsasanay para sa trabaho ay pinalitan ng pangalan ng Estado. Foundation for Training for Employment, kaya nararapat na i-update ang nabanggit na pangalan sa mga terminong ito.
Sa wakas, ang isang serye ng mga seksyon ng iba't ibang mga artikulo at mga probisyon ng pamantayan ay iniangkop upang mangolekta ng kasalukuyang pangalan ng ilang mga pamantayan, gayundin upang tumugma sa kasalukuyang istruktura ng ministeryal.
Ang royal decree na ito ay sumusunod sa mga prinsipyo ng mabuting regulasyon na nilalaman sa artikulo 129 ng Batas 39/2015, ng Oktubre 1, sa karaniwang pamamaraang administratibo ng mga pampublikong administrasyon; mga prinsipyo ng pangangailangan, bisa, proporsyonalidad, legal na katiyakan, transparency at kahusayan.
Sa partikular, ito ay sumusunod sa mga prinsipyo ng pangangailangan at pagiging epektibo dahil ang regulasyong pagbabago na nilalaman nito ay kinakailangan upang makamit ang mga layunin ng State Public Employment Service, OA, ng proporsyonalidad, dahil naglalaman ito ng mahahalagang regulasyon upang matugunan ang mga pangangailangan na hinahanap nito. itinatag na walang iba pang hindi gaanong mahigpit na sukat ng mga karapatan o hindi gaanong mahigpit para sa mga tatanggap nito, ang kahusayan, dahil ang normative initiative ay umiiwas sa hindi kailangan o accessory na mga pasanin sa administratibo at nagbibigay-katwiran, sa aplikasyon nito, ang pamamahala ng mga pampublikong mapagkukunan.
Bilang karagdagan, iginagalang din nito ang prinsipyo ng legal na katiyakan, sa lawak na ang mga pagbabago sa istruktura ay naglalayong at nagbibigay-daan sa isang mas epektibo at mahusay na operasyon ng Pangkalahatang Pangangasiwa ng Estado para sa pagpapatupad ng mga tungkulin na legal na ipinagkatiwala dito.
Sa wakas, sumusunod din ito sa prinsipyo ng transparency, dahil malinaw na tinutukoy ng pamantayan ang layunin nito at ang ulat ng pagsusuri sa epekto ng regulasyon nito, na naa-access ng publiko, ay nag-aalok ng kumpletong paliwanag ng nilalaman nito.
Sa pagpoproseso nito, ang pampublikong konsultasyon at pagdinig at mga pamamaraan ng pampublikong impormasyon ay pinigilan, dahil ito ay isang tuntunin ng organisasyon na kumokontrol sa bahagyang mga aspeto at walang makabuluhang epekto sa aktibidad ng ekonomiya at hindi rin ito nagpapataw ng mga kaugnay na obligasyon sa mga tatanggap.
Kaya, sa panukala ng Ministro ng Pananalapi at Pampublikong Administrasyon at ng Ministro ng Paggawa at Panlipunan na Ekonomiya, at pagkatapos ng pag-uusap ng Konseho ng mga Ministro sa pagpupulong nito noong Pebrero 1, 2022,
MERON AKONG:
Isang Artikulo na Pagbabago ng Royal Decree 1383/2008, ng Agosto 1, na nag-aapruba sa istruktura ng organisasyon at paglahok ng institusyonal ng State Public Employment Service, OA
Ang Royal Decree 1383/2008, ng Agosto 1, na nag-aapruba sa organikong istruktura at institusyonal na paglahok ng State Public Employment Service, OA, ay nakasulat sa mga sumusunod na termino:
- Isa. Ang Seksyon 1 ay binago upang basahin ang mga sumusunod:
Artikulo 1 Kalikasan, legal na personalidad at pangalan
1. Ang State Public Employment Service ay isang autonomous body ng mga itinatadhana sa Kabanata III ng Titulo II ng Batas 40/2015, ng Oktubre 1, sa legal na rehimen ng pampublikong sektor, na nakalakip sa Ministry of Labor and Social Economy. sa pamamagitan ng Kalihim ng Estado para sa Employment at Social Economy.
2. Ang State Public Employment Service ay may legal na personalidad at ang kapasidad na kumilos upang makamit ang mga layunin nito at pinamamahalaan ng mga probisyon ng Pinagsama-samang Teksto ng Batas sa Pagtatrabaho, na inaprubahan ng Royal Legislative Decree 3/2015, ng Disyembre 23 , Batas 40/ 2015, noong Oktubre 1, sa legal na rehimen ng pampublikong sektor, at sa iba pang mga probisyon na naaangkop sa mga autonomous na katawan ng Administrasyon ng Estado.
3. Ang pangalan ng autonomous body ay ang State Public Employment Service, OA
LE0000337640_20220203
- Galing sa kanila. Ang paunang talata ng artikulo 2 ay binago, gayundin ang g) ng mga sumusunod: LE0000337640_20220203
- Tatlo. Letter b) ng artikulo 7.1 ay binago, na nagbabasa ng mga sumusunod:
b) Tukuyin ang mga pangangailangan para sa mga bagong pamumuhunan at pagpapalit ng mga trabaho, pagpapanatili ng mga dependency ng State Public Employment Service, OA; panloob na rehimen; at pangkalahatang pagpaparehistro at paghahain.
LE0000337640_20220203
- Apat. Ang isang bagong seksyon 6 ay idinagdag sa artikulo 9, na may sumusunod na mga salita:
6. Itatag ang materyal na paraan ng mga pangangailangan ng plano pati na rin ang pamamahagi at pamamahagi nito.
LE0000337640_20220203
- lima. Ang ika-8 ng artikulo 13 ay binago, na isinasaad ng mga sumusunod:
8. Ang kaukulang koordinasyon kaugnay ng State Foundation for Employment Training.
LE0000337640_20220203
- Anim. Ang pangalawang karagdagang probisyon ay sinususugan, na kung saan ay isinasaad ng mga sumusunod:
Pangalawang karagdagang probisyon Paglahok sa institusyon sa mga katawan ng National Employment System
Sa loob ng balangkas na tinukoy ng pinagsama-samang teksto ng Employment Law, na inaprubahan ng Royal Legislative Decree 3/2015, ng Oktubre 23, ang State Public Employment Service ay lalahok sa mga institusyonal na katawan ng pakikilahok ng National Employment System, partikular sa General Council ng National Employment System at ng National Employment Training Commission, gayundin sa iba pang mga katawan na nilikha at nangangailangan ng kanilang partisipasyon, sa rehiyonal, probinsyal, rehiyonal o lokal na antas.
LE0000337640_20220203
- Sept. Ang unang huling probisyon ay binago, na ngayon ay may sumusunod na mga salita: LE0000337640_20220203
- Walo. Ang pangalawang huling probisyon ay binago, na ngayon ay may sumusunod na mga salita:
Pangalawang huling probisyon Awtorisasyon ng mga pagbabago sa regulasyon
Ang Ministro ng Paggawa at Panlipunan na Ekonomiya ay binibigyang kapangyarihan na magdikta ng pinakamaraming regulasyon na kinakailangan para sa pagbuo at pagpapatupad ng mga probisyon ng Royal Decree na ito.
LE0000337640_20220203
Iisang komplementaryong probisyon Walang pagtaas sa pampublikong paggasta
Ang pag-apruba ng Royal Decree na ito ay hindi magsasaad ng pagtaas sa pampublikong paggasta, o pagtaas ng suweldo, subsidyo, o iba pang gastos ng mga tauhan sa serbisyo ng pampublikong sektor.
Iisang huling probisyon Pagpasok sa bisa
Ang Royal Decree na ito ay magkakabisa sa araw pagkatapos ng paglalathala nito sa Official State Gazette.
