โปรแกรมเฉพาะทาง การจัดการสัญญาจ้างงาน เงินเดือน และประกันสังคม · ข่าวกฎหมาย

ทำไมต้องเรียนคอร์สนี้

ความเป็นจริงของธุรกิจมีความเป็นสากลมากขึ้นและเปลี่ยนแปลงไป และทำให้แรงงานสัมพันธ์ถึงจุดวิกฤติ เป็นที่ประจักษ์แล้ว ซับซ้อนยิ่งขึ้น และข้อบังคับจะต้องได้รับการปรับให้เข้ากับสถานการณ์ใหม่อย่างต่อเนื่อง รูปแบบการทำงานใหม่และรูปแบบบริษัทและคนงานใหม่ต้องการการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องและทักษะทางวิชาชีพที่จัดการกับการจัดการตามสัญญาในแรงงานสัมพันธ์ที่ทำให้พวกเขาเผชิญปัญหาใดๆ ที่อาจเกิดขึ้นได้

ด้วยเหตุผลนี้ หลักสูตรจะให้ความรู้ทางทฤษฎีและการปฏิบัติที่จำเป็นแก่นักเรียนเพื่อ:

• จัดการความสัมพันธ์ในการจ้างงานตั้งแต่ต้นจนจบที่เป็นไปได้ระหว่างพนักงานและบริษัท
• จัดทำและร่างสัญญาตามประเภทของงานและประเภทของความสัมพันธ์ที่จะจัดตั้งขึ้นระหว่างทั้งสองฝ่าย
• จัดทำข้อเสนอสำหรับสัญญาจ้างที่มีข้อกำหนดที่จำเป็นเพื่อรวมการทำซ้ำในรูปแบบวิดีโอ
• เรียนรู้เกี่ยวกับการใช้ Smartforms ในสัญญาจ้างงาน
• ศึกษาผลกระทบของข้อตกลงร่วมเกี่ยวกับตารางเงินเดือน
• รายละเอียดโครงการพิเศษสำหรับผู้ประกอบอาชีพอิสระ เทรด WINDS
• วิเคราะห์อุบัติการณ์การทำงานทางไกลในการจ้างแรงงาน
• กำหนดช่องทางการสื่อสารกับองค์กรสาธารณะ
• จัดทำใบเงินเดือนรวมถึงกรณีพิเศษ เช่น ทุพพลภาพชั่วคราว เงินสมทบ ฯลฯ
• ระบุสาเหตุของการสิ้นสุดความสัมพันธ์ในการจ้างงานพร้อมกับการกำหนดค่าตอบแทนที่เกี่ยวข้อง

จ่าหน้าถึง

ถึงผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและช่างเทคนิคในฝ่ายแรงงานสัมพันธ์ที่แสวงหาความลึกซึ้ง รีไซเคิล หรือติดตามข่าวสารล่าสุดเกี่ยวกับแง่มุมทางกฎหมายของการทำสัญญาจ้างแรงงานและสวัสดิการประกันสังคม นอกจากนี้ยังเป็นการฝึกอบรมในอุดมคติสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาล่าสุดเพื่อให้มีวิสัยทัศน์ที่ครอบคลุมและเป็นสากลเกี่ยวกับกระบวนการทั้งหมดที่ประกอบขึ้นเป็นการจ้างงานแรงงานสัมพันธ์

วัตถุประสงค์

วัตถุประสงค์ของหลักสูตรคือเพื่อให้ได้มาซึ่งความรู้เชิงทฤษฎีที่จำเป็นเพื่อให้สามารถเพิ่มการจ้างงานของนักเรียนได้โดยการเรียนรู้ที่จะจัดการความสัมพันธ์ในการจ้างงานตั้งแต่ต้นจนจบระหว่างพนักงานและบริษัท

นอกจากนี้ ให้นำความรู้ทั้งหมดที่ได้รับจากกรณีต่างๆ ที่ติวเตอร์เป็นผู้ปลูกผ่านการใช้เครื่องมือซอฟต์แวร์ชั้นนำในตลาด A3NOM

โครงการ

โมดูล 1 สัญญาจ้าง

จะเข้าใจว่าเป็นคำอธิบายของสัญญาจ้างที่เริ่มต้นด้วยข้อกำหนดอย่างเป็นทางการและองค์ประกอบที่จำเป็นตลอดจนข้อกำหนดในการสื่อสารไปยังหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง นอกจากนี้ จะเป็นการง่ายกว่าที่จะเสนอสัญญาพร้อมข้อกำหนดที่จำเป็นเพื่อรวมไว้ด้วย ต่อไป ศึกษารูปแบบสัญญาหลักที่มีผลบังคับใช้ "แรงงานสัมพันธ์ที่มีลักษณะพิเศษ" จะถูกกล่าวถึงด้วย จะมีการกล่าวถึงการมีอยู่ของสัญญาอื่นๆ ที่ชัดเจนสำหรับกลุ่มพิเศษ กำหนดการใช้ประเภทของสัญญาตามวัตถุประสงค์และสาเหตุโดยบังคับให้นายจ้างใช้รูปแบบสัญญาที่เกี่ยวข้อง ข้อตกลงและการสะท้อนของพวกเขาในตารางเงินเดือนจะได้รับการวิเคราะห์ สุดท้าย เราจะกล่าวถึงวิธีการใช้ Smartforms กับสัญญาจ้างงาน

โมดูล 2 ระบบประกันสังคม

โดยจะอธิบายว่าระบบประกันสังคมคืออะไร หลักการ และค่าปรับ นอกจากนี้ พวกเขาจะกำหนดแนวคิดพื้นฐานบางอย่างที่พวกเขามักจะจัดการในด้านแรงงานและโดยเฉพาะอย่างยิ่งในการจัดการบริษัทที่มีประกันสังคม นักเรียนต้องทำความคุ้นเคยกับแนวคิดเหล่านี้ ซึ่งจะเกิดขึ้นอย่างต่อเนื่องตลอดหลักสูตร และด้วยเหตุนี้จึงมีความสำคัญในฐานะแนวทางเบื้องต้นในการดำเนินการจ่ายเงินเดือนและขั้นตอนการประกันสังคม

โมดูล 3 โครงการพิเศษสำหรับผู้ประกอบอาชีพอิสระ เทรด WINDS

โดยจะอธิบายแนวความคิดของผู้ประกอบอาชีพอิสระ การจ้างงาน และระบอบวิชาชีพ ต่อไป เราจะดำเนินการวิเคราะห์การคุ้มครองทางสังคมของผู้ประกอบอาชีพอิสระ (RETA) ระบอบวิชาชีพของสำนักงานและการคุ้มครองทางสังคมจะได้รับการแก้ไขด้วย จะจบลงด้วยการอ้างอิงถึงมาตรการส่งเสริมการประกอบอาชีพอิสระในแง่ของประกันสังคม เงินอุดหนุนทางการเงิน (สายบริษัท ICO และผู้ประกอบการ) และเงินอุดหนุนสำหรับกิจกรรมเพื่อส่งเสริมการประกอบอาชีพอิสระ

โมดูล 4. การจดทะเบียนบริษัทและพนักงาน

ขั้นตอนการดำเนินการโดยนายจ้างเพื่อเริ่มหรือยุติกิจกรรม เข้าร่วมและลงทะเบียนคนงานของพวกเขาจะมีการหารือกัน ขั้นตอนแรกที่ บริษัท จะดำเนินการเพื่อให้สอดคล้องกับภาระผูกพันกับประกันสังคมและในความสัมพันธ์ของ บริษัท กับฝ่ายบริหารเพื่อเริ่มจ้างงาน นอกจากนี้ อธิบายว่าระบบ RED (การส่งข้อมูลทางอิเล็กทรอนิกส์) ประกอบด้วยอะไรบ้าง เพื่อให้นายจ้าง นอกเหนือจากความสัมพันธ์กับประกันสังคม ปฏิบัติตามข้อผูกมัดของการลงทะเบียน การเข้าร่วม การลงทะเบียน การยกเลิก การสมทบ และการรวบรวม

โมดูล 5. เงินเดือนและเงินเดือน

จะมีการศึกษาว่าเงินเดือนประกอบด้วยอะไร แนวคิดและรูปแบบต่างๆ ของเงินเดือนอย่างไร แนวคิดเกี่ยวกับเงินเดือนและที่ไม่ใช่เงินเดือนมีโครงสร้างอย่างไร และการสะท้อนกลับในรายรับเงินเดือนหรือบัญชีเงินเดือน ความรู้เกี่ยวกับธรรมชาติของแต่ละแนวคิดและความแตกต่างกับการรับรู้อื่นๆ จะไม่ถูกวิเคราะห์สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติมและการจัดการที่ถูกต้องโดยโปรแกรมบัญชีเงินเดือน โดยจะกล่าวถึงวิธีการคำนวณฐานการสนับสนุนสำหรับกรณีฉุกเฉินทั่วไปและสำหรับกรณีฉุกเฉินทางวิชาชีพ แนวคิดที่รวมและไม่รวม ตลอดจนเงินช่วยเหลือสำหรับการว่างงาน การฝึกอบรมวิชาชีพ และ FOGASA ในที่สุด สิ่งนี้จะอธิบายวิธีการคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาหัก ณ ที่จ่ายทันทีที่ได้มีการแต่งตั้งและภาระผูกพันของนายจ้างและลูกจ้างในฐานะบริษัท

โมดูล 6. การทำงานระยะไกลและการทำงานทางไกล

เจาะลึกแนวคิดของการทำงานทางไกลและคำจำกัดความพื้นฐานที่กฎหมาย 10/2021 ได้รับ ตลอดจนข้อจำกัดในการทำงานทางไกล ต่อมาคุณจะได้ศึกษาทักษะของคนทำงานทางไกลเพื่อพยายามอธิบายความต้องการของคนทำงานทางไกล ในทำนองเดียวกัน กล่าวถึงคณะขององค์กร การจัดการ และการควบคุมธุรกิจในการทำงานทางไกล ส่วนนี้ของโมดูลมีไว้สำหรับข้อกำหนดเพิ่มเติมและข้อกำหนดชั่วคราวและขั้นสุดท้าย นอกจากนี้ยังจะเจาะลึกถึงขั้นตอนก่อนเขตอำนาจศาลทางสังคมและการทำงานระยะไกลและการปกป้องข้อมูล งานทางไกลในราชการจะสิ้นสุด

โมดูล 7. เงินสมทบโครงการประกันสังคมทั่วไป

อุทิศตนให้กับภาระผูกพันในการจดทะเบียนอย่างมีสติที่บริษัทมีและอธิบายวิธีปฏิบัติตามข้อตกลงตามรูปแบบต่างๆ ที่นำเสนอโดย Red System การนำเสนอและการเข้ามา ในทำนองเดียวกัน จะมีการศึกษาว่าโบนัสและการลดโควตาและข้อกำหนดจะได้รับการจัดการในระบบอย่างไร ซึ่งเป็นค่าบริการเพิ่มเติมที่ใช้กับโควต้าที่ไม่ได้แสดงและ/หรือไม่ได้ฝาก ในท้ายที่สุด ข้อมูลนี้จะสรุปข้อกำหนด Red Internet System และ Red Direct

โมดูล 8. บริการประกันสังคม

ผลประโยชน์หรือเงินอุดหนุนของหน่วยงานที่ดูแลจัดการประกอบด้วยอะไรบ้างในสถานการณ์ที่ไร้ความสามารถชั่วคราว การคลอดบุตร ความเป็นพ่อ ความเสี่ยงระหว่างตั้งครรภ์และให้นมบุตร จะถูกนำมาวิเคราะห์ สำหรับแต่ละกรณีฉุกเฉินที่จัดการ จะเห็นได้ว่าผลประโยชน์ประกอบด้วยอะไร ข้อกำหนดที่จะได้รับ การเริ่มต้น ระยะเวลา และการสิ้นสุด และใครเป็นผู้จัดการและรับผิดชอบการชำระเงิน

โมดูล 9. ค่าใช้จ่ายในกรณีพิเศษ

จะกล่าวถึงวิธีการจดทะเบียนและภาระผูกพันที่บริษัทมี ในทำนองเดียวกันจะศึกษาวิธีการสมทบเงินในสถานการณ์อื่นหรือสัญญาประเภทอื่นที่มีลักษณะพิเศษ เช่น การเป็นผู้ปกครองตามกฎหมาย สัญญานอกเวลา การฝึกอบรมและสัญญาชั่วคราวระยะสั้น สถานะสูงโดยไม่มีค่าตอบแทน แสงจันทร์ การจ่ายเงินเดือนย้อนหลัง วันหยุดพักผ่อนสะสมและไม่สนุกและหยุดงานและปิด เงินสมทบทั้งหมดอ้างถึงระบบประกันสังคมทั่วไป

โมดูล 10. ประกาศ IRPF และ IRNR

ภาระผูกพันที่บริษัทมี ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงานภาษีและตัวพนักงานเอง ที่เกี่ยวข้องกับการประกาศและใบรับรองการหัก ณ ที่จ่ายในบัญชีภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา หรือในกรณีของพนักงานที่ไม่มีถิ่นที่อยู่ในสเปน จะ ได้รับการศึกษา ของ IRNR

โมดูล 11 การยุติความสัมพันธ์ในการจ้างงาน

มุ่งเน้นไปที่การสิ้นสุดความสัมพันธ์ในการจ้างงาน สาเหตุทั้งหมดที่มีการศึกษาสัญญาจ้างตามกฎหมาย ที่มาตามสัญญา การตัดสินใจของคนงานเอง หรือการตัดสินใจของบริษัท โดยเน้นเป็นพิเศษเกี่ยวกับการเลิกจ้างและผลที่ตามมา ในทำนองเดียวกัน จะมีการวิเคราะห์ว่าการรับยอดดุลและการชำระบัญชีคืออะไร และสุดท้ายคือขั้นตอนที่ต้องดำเนินการเพื่อปลดพนักงานออกจากบริษัทในขั้นสุดท้าย ค่าตอบแทนที่สอดคล้องกับพวกเขาจะถูกมองผ่านการเลิกจ้างประเภทต่างๆ

โมดูล 12. A3ADVISOR|ชื่อ

จุดประสงค์คือเพื่อดำเนินการกรณีศึกษาเชิงปฏิบัติผ่านเวอร์ชันสาธิตของแอปพลิเคชัน a3ASESOR ซอฟต์แวร์การทำงานในการจัดการชื่อและประกันสังคมที่จัดจำหน่ายโดยผู้อำนวยการที่ปรึกษาที่มีชื่อเสียงซึ่งจะเปรียบเทียบประสบการณ์ที่กว้างขวางของเขา

ผู้สอน:

• อนา เฟอร์นันเดซ ลูซิโอ ฝึกงานทนายความ 25 ปี ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงานและกฎหมายครอบครัว ปริญญาทางกฎหมาย (UAM), อนุปริญญาในโรงเรียนกฎหมาย (UCM) และอนุปริญญาด้านการไกล่เกลี่ยครอบครัว (ICAM)
• ฮวน พาเนลลา มาร์ติ บัณฑิตสังคม ผู้สอบบัญชีสังคมและแรงงาน และนักกฎหมายฝึกหัด SLP ผู้อำนวยการฝ่ายที่ปรึกษาของ Gemap ทุ่มเทให้กับด้านกฎหมาย แรงงานและภาษี ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2004 เขาเป็นประธานสมาคมผู้ตรวจสอบทางสังคม-แรงงานและความเท่าเทียมกันของสเปน ศาสตราจารย์ระดับปริญญาโทด้านการให้คำปรึกษาและการตรวจประเมินแรงงานและการตรวจประเมินด้านแรงงานที่ถูกต้องตามกฎหมาย ค่าจ้างและเพศ

ระเบียบวิธี

โปรแกรมเผยแพร่ในโหมดอีเลิร์นนิงผ่าน Wolters Kluwer Virtual Campus พร้อมเอกสารที่ดาวน์โหลดได้จาก Smart Professional Library และแหล่งข้อมูลการฝึกอบรมเสริม จากฟอรัมติดตามผลสำหรับครู แนวทางจะถูกกำหนดขึ้น ขับเคลื่อนด้วยการเสริมแนวคิด บันทึกย่อ และการนำเนื้อหาไปใช้จริง ตลอดทั้งโมดูล นักเรียนต้องค่อยๆ ดำเนินกิจกรรมที่มีคุณค่าต่างๆ ซึ่งพวกเขาจะได้รับแนวทางที่เหมาะสมสำหรับการทำให้เป็นจริง กิจกรรมการฝึกอบรมอื่น ๆ ที่หลักสูตรจะมีคือการประชุมดิจิทัลผ่านวิดีโอคอนเฟอเรนซ์ของตัวเคสเอง การประชุมดิจิทัลดังกล่าวจะได้รับการแก้ไขในวิดีโอเพื่อใช้เป็นแหล่งข้อมูลการฝึกอบรมอื่น ในการนี้จะมีการเพิ่มไดนามิกของหลักสูตรในฟอรัมการตรวจสอบของครูด้วยสิ่งพิมพ์ล่าสุด คำตัดสินของศาล และวิดีโอการฝึกอบรมเกี่ยวกับแนวคิด "หลัก" และที่ นอกจากนี้ เราจะดำเนินการตอบคำถามทั้งหมดที่ถามด้วย การแทรกแซงทั้งหมดนี้จะมีให้เพื่อจบหลักสูตรในรูปแบบไฟล์ PDF

วัตถุประสงค์ของหลักสูตรคือ เพื่อจัดการกับการจัดการกระบวนการทั้งหมดที่ประกอบเป็นกระบวนการทำสัญญาจ้างแรงงานตามกฎหมายด้วยแนวทางปฏิบัติที่ปฏิบัติได้จริง นำเสนอตัวอย่างและการพัฒนาที่อำนวยความสะดวกในการดูดซึมอย่างรวดเร็ว และทำความเข้าใจผลกระทบของแต่ละกระบวนการในแต่ละกรณีที่เจาะจง ที่ปรึกษาหรือผู้เชี่ยวชาญสามารถพบได้ หลักสูตรจะมาจาก "รายการตรวจสอบ" ที่จะช่วยให้คุณตรวจสอบผลกระทบในทางปฏิบัติของมาตรฐานที่เกี่ยวข้องได้อย่างรวดเร็ว มีผู้เชี่ยวชาญที่มีชื่อเสียงเช่นครูผู้สอนที่นอกจากจะแบ่งปันประสบการณ์ของตนเองแล้ว ยังจะแก้ไขข้อสงสัยที่อาจเกิดขึ้นทั้งผ่านฟอรัมติดตามผลของครูและในแบบเรียลไทม์ในการประชุมดิจิทัล ในระยะสั้นการฝึกอบรมที่จะอยู่กับคุณ