สหภาพอิสระกลางและเจ้าหน้าที่ (CSIF) ซึ่งเป็นสหภาพที่เป็นตัวแทนมากที่สุดในการบริหารราชการ ได้รับการประกาศให้เป็นผู้ชนะการเลือกตั้งสหภาพแรงงานที่จัดขึ้นในวันพุธนี้ที่สภาเทศบาลเมืองมาดริดและองค์กรปกครองตนเอง สหภาพแรงงานได้สร้างผลลัพธ์ที่ยิ่งใหญ่ที่สุดเท่าที่เคยมีมาในกระบวนการเลือกตั้งในสภาเทศบาลเมืองมาดริด จากผู้แทน 31 คนเป็น 49 คน ด้วยตัวเลขเหล่านี้ CSIF จึงกลายเป็นกองกำลังสหภาพแรงงานกลุ่มแรกในสภามาดริด ในเวลาสี่ปี เราได้เปลี่ยนจากการเป็นอันดับสามมาเป็นผู้นำการเป็นตัวแทนของพนักงานของสภาเทศบาลเมืองมาดริด โดยสามารถเอาชนะ CC.OO ได้เป็นครั้งแรก และ UGT.
หากไม่มี ในหน่วยงานกิจกรรม ซึ่งเป็นหน่วยงานเทศบาลอิสระ CSIF จัดการส่งผู้แทนสามคนในเจ้าหน้าที่ทางการเมื่อเทียบกับการเลือกตั้งครั้งก่อน โดยได้ผู้แทนหกคน ซึ่งทำให้เป็นกองกำลังสหภาพแรกในหน่วยงานนี้ ในสำนักงานจัดหางาน ในการเลือกตั้งบุคลากรด้านแรงงาน เรายังเป็นสหภาพแรงงานที่ได้รับคะแนนเสียงมากที่สุด ซึ่งหมายความว่าเป็นกองกำลังสหภาพแรงงานอันดับหนึ่งที่มีผู้แทนหกคน ในทางกลับกัน ใน Madrid Tax Agency ที่เราแสดงตนเป็นครั้งแรก การสนับสนุนของเจ้าหน้าที่แรงงานทำให้เราต่อต้านตัวแทนสามคน และยังเป็นชัยชนะในหมู่ข้าราชการของ Madrid City Council Autonomous Information Organization (IAM): เป็นครั้งแรกที่ CSIF เสนอผู้สมัครรับเลือกตั้งและชนะผู้แทนสามคน
ด้วยผลลัพธ์เหล่านี้ CSIF มีจำนวนถึงขั้นต่ำ 10% ของการเป็นตัวแทนของพนักงานแรงงานเทศบาล ทั้งที่เป็นข้าราชการ ซึ่งหมายถึงการเป็นตัวแทนของพนักงานสภาเทศบาลเมืองในอีกสี่ปีข้างหน้าในตารางทั้งหมดรวมถึงในตารางการเจรจาทั่วไปของ พนักงานสาธารณะของสภาเทศบาลเมืองมาดริดและองค์กรปกครองตนเอง
“จากสหภาพแรงงานของเรา เราอยากจะขอบคุณคนงานทุกคนสำหรับความไว้วางใจที่มีให้ CSIF เพื่อให้เราปกป้องผลประโยชน์ของพวกเขาต่อไปในอีกสี่ปีข้างหน้า” หน่วยงานกล่าวในแถลงการณ์ พร้อมเสริมว่า “จะไม่ทำให้ความคาดหวังของเทศบาลผิดหวัง พนักงาน."
นอกจากนี้ จากสหภาพแรงงาน พวกเขามุ่งความสนใจไปที่เรื่องที่พวกเขาจะพยายามจัดการในช่วงสี่ปีข้างหน้า เช่น การบรรลุข้อตกลงข้อตกลงฉบับใหม่ โดยคำนึงว่าข้อตกลงปัจจุบันได้รับการขยายออกไป เจรจาเรื่องอาชีพ รวมถึงเรื่องสุขภาพสำหรับบุคลากรเทศบาลทุกคน ติดตามการสร้างประเภทผู้ช่วยช่างสำหรับงานและถนนสาธารณะ แสวงหาการพัฒนาของการทำงานทางไกลซึ่งวันเวลาในลักษณะนี้สามารถนำมาใช้ได้อย่างเต็มที่สำหรับกรณีที่เงื่อนไขของคนงานบางคนที่มีความคล่องตัวลดลงหรือในสถานการณ์ร่วมกันได้รับการปรับปรุง; จะมีการปรับปรุงการช่วยเหลือสังคมให้มีหลักเกณฑ์สอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบันมากขึ้น
“วัตถุประสงค์ทั้งหมดนี้และอีกมากมายที่จะปรับปรุงสถานการณ์การจ้างงานของเจ้าหน้าที่เทศบาล เป็นประเด็นที่ CSIF กำหนดไว้สำหรับสี่ปีข้างหน้า ตามที่ประกาศไว้ในระหว่างการหาเสียงเลือกตั้ง CSIF ไม่ได้ให้สัญญาที่เป็นไปไม่ได้ที่จะรักษา: เราตระหนักดีว่าวัตถุประสงค์เหล่านี้เป็นไปได้โดยสิ้นเชิง และเราจะทำงานต่อจากนี้ไปเพื่อให้บรรลุผล" แถลงการณ์ระบุ
