పరిశోధకులకు అడ్వాన్స్లు. సెప్టెంబర్ 17 నాటి చట్టం 2022/5, సెప్టెంబర్ 7 నుండి అమలులో ఉంది, దీని ద్వారా సైన్స్, టెక్నాలజీ మరియు ఇన్నోవేషన్పై చట్టం 14/2011 శాస్త్రీయ మరియు వినూత్న కమ్యూనిటీకి మరిన్ని హామీలు మరియు హక్కులను మంజూరు చేయాలని భావిస్తుంది మరియు స్పానిష్ R+లో ముఖ్యమైన మెరుగుదలలను పరిచయం చేసింది. D+I వ్యవస్థ.
నిర్దిష్ట ఉపాధి ఒప్పంద పద్ధతులు
• ప్రీ-డాక్టోరల్ ఒప్పందం (కళ. 21 చట్టం 14/2011).
• వైద్య పరిశోధన సిబ్బందికి కొత్త యాక్సెస్ ఒప్పందం (కళ. 22 చట్టం 14/2011).
• విశిష్ట పరిశోధకుడి ఒప్పందం (కళ. 23 చట్టం 14/2011).
• శాస్త్రీయ-సాంకేతిక కార్యకలాపాల కోసం కొత్త ఒప్పందం (కొత్త కళ. 23 బిస్ లా 14/2011).
శాస్త్రీయ-సాంకేతిక కార్యకలాపాల అభివృద్ధికి అనుసంధానించబడిన నిరవధిక ఒప్పందం యొక్క కొత్త విధానం
నిర్వచించిన పరిశోధనా పంక్తుల చట్రంలో అన్ని రకాల పరిశోధనా సిబ్బంది కోసం శాస్త్రీయ-సాంకేతిక కార్యకలాపాల అభివృద్ధికి అనుసంధానించబడిన కొత్త నిరవధిక ఉద్యోగ ఒప్పంద విధానం ప్రవేశపెట్టబడింది. ఒప్పందాలు నిరవధిక కాలానికి నమోదు చేయబడతాయి మరియు పబ్లిక్ ఎంప్లాయిమెంట్ ఆఫర్ లేదా రీప్లేస్మెంట్ రేట్ల పరిమితులకు లోబడి ఉండవు (కళలు. 19 మరియు 20 చట్టం 14/2011).
ఒప్పందం యొక్క సాధ్యమైన వస్తువులో చేర్చబడిన కార్యకలాపాలు పరిశోధనా పంక్తులు లేదా శాస్త్రీయ-సాంకేతిక సేవల యొక్క శాస్త్రీయ-సాంకేతిక నిర్వహణ (కళ. 21 చట్టం 14/2011). బ్యాచిలర్ డిగ్రీ, ఇంజనీర్, ఆర్కిటెక్ట్, డిప్లొమా, టెక్నికల్ ఇంజనీర్, టెక్నికల్ ఆర్కిటెక్ట్, డిగ్రీ, యూనివర్సిటీ మాస్టర్స్ డిగ్రీ, హయ్యర్ టెక్నీషియన్ లేదా టెక్నీషియన్ లేదా పీహెచ్డీ టైటిల్ ఉన్న పరిశోధనా సిబ్బందితో ఒప్పందం కుదుర్చుకోవచ్చు.
ఇన్కార్పొరేషన్ యొక్క కొత్త పోస్ట్డాక్టోరల్ ప్రయాణం
చట్టం కొత్త పోస్ట్డాక్టోరల్ ప్రయాణ ప్రణాళికను ఏర్పాటు చేస్తుంది, ఇది సిస్టమ్లోకి ప్రవేశించడానికి అవసరమైన శిక్షణను తగ్గిస్తుంది మరియు దానిలో స్థిరమైన విలీనాన్ని సులభతరం చేస్తుంది. ప్రత్యేకించి, కొత్త R3 ప్రమాణపత్రాన్ని (కొత్త కళ. 22 బిస్ లా 14/2011) పొందేందుకు అనుమతించే ప్రమోషన్ మరియు తుది మూల్యాంకనానికి దారితీసే ఇంటర్మీడియట్ మూల్యాంకనంతో ఆరు సంవత్సరాల వరకు కొత్త ఒప్పందాన్ని రూపొందించండి.
ఇన్కార్పొరేషన్ యొక్క పోస్ట్డాక్టోరల్ ప్రయాణం డాక్టరల్ రీసెర్చ్ సిబ్బంది కోసం యాక్సెస్ కాంట్రాక్ట్ అని పిలువబడే ఒప్పంద పద్ధతి ద్వారా మద్దతు ఇస్తుంది, డాక్టర్ బిరుదును కలిగి ఉన్న వారి కోసం నిర్ణీత వ్యవధి మరియు పూర్తి-సమయం అంకితభావంతో (కళ. 22 చట్టం 14/2011). లేదా డాక్టర్. ఒప్పందం యొక్క ఉద్దేశ్యం ప్రాథమికంగా పరిశోధనా ప్రాంతాలకు చేరుకోవడం, వ్యక్తిగత పరిశోధకుడికి ఉన్నత స్థాయి వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి మరియు స్పెషలైజేషన్ పొందడం లక్ష్యంగా ఉంటుంది, ఇది వారి వృత్తిపరమైన అనుభవాన్ని ఏకీకృతం చేయడానికి దారితీస్తుంది. మూడు సంవత్సరాల కాంట్రాక్ట్ యొక్క కనిష్ట పదవీకాలం నెరవేరినప్పటి నుండి, కాంట్రాక్ట్ గరిష్ట పరిమితి ఆరు సంవత్సరాల వరకు పొడిగించబడవచ్చు (పొడిగింపులు ఒక సంవత్సరం కంటే తక్కువ వ్యవధిని కలిగి ఉండవు). అయితే, వైకల్యం ఉన్న వ్యక్తితో ఒప్పందం కుదుర్చుకున్నప్పుడు, కాంట్రాక్ట్ గరిష్టంగా ఎనిమిది సంవత్సరాల కాలవ్యవధికి చేరుకోవచ్చు, పొడిగింపులు కూడా ఉన్నాయి. తాత్కాలిక వైకల్యం, జననం, దత్తత, దత్తత కోసం జరిమానాలతో కూడిన సంరక్షకత్వం, పెంపుడు సంరక్షణ, గర్భధారణ సమయంలో ప్రమాదం లేదా చనుబాలివ్వడం సమయంలో ప్రమాదం, లింగ హింస లేదా తీవ్రవాదం, కాంట్రాక్ట్ మన్నిక యొక్క వ్యవధిని లెక్కించడంలో అంతరాయం కలిగించే ఒప్పందం యొక్క వ్యవధి, అలాగే దాని మూల్యాంకనం.
అదనంగా, కాంట్రాక్టు పొందిన సిబ్బంది వారు సేవలను అందించే సంస్థ యొక్క ఆమోదంతో మరియు సేవలో ఉన్న సిబ్బంది యొక్క అననుకూలతపై ప్రస్తుత నిబంధనలకు లోబడి సంవత్సరానికి గరిష్టంగా వంద గంటల వరకు బోధన కార్యకలాపాలను నిర్వహించవచ్చని స్థాపించబడింది. పబ్లిక్ అడ్మినిస్ట్రేషన్స్ (కళ యొక్క సవరణ విభాగం f. 21 చట్టం 14/2011). ఈ ఒప్పందం యొక్క కనీస వేతనంగా, ఇలాంటి కార్యకలాపాలను నిర్వహించే వ్యక్తిగత పరిశోధకుడికి సంబంధించినది సెట్ చేయబడింది.
డాక్టోరల్ రీసెర్చ్ స్టాఫ్కి యాక్సెస్ కోసం కొత్త కాంట్రాక్టు ఫిగర్లో పబ్లిక్ యూనివర్సిటీలు, జనరల్ స్టేట్ అడ్మినిస్ట్రేషన్లోని పబ్లిక్ రీసెర్చ్ బాడీలు లేదా ఇతర పబ్లిక్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ల రీసెర్చ్ బాడీలు నియమించిన పరిశోధనా కార్యకలాపం యొక్క ఇంటర్మీడియట్ మూల్యాంకనం ఉంటుంది. ఒప్పందం యొక్క రెండవ సంవత్సరం ముగింపు, ఇది సానుకూలంగా ఉంటే, ఒప్పందం రూపొందించబడిన సిస్టమ్కు స్థిరమైన యాక్సెస్ మార్గంలో ఊహించిన ప్రభావాలతో గుర్తించబడుతుంది.
కార్మిక హక్కుల గుర్తింపు
ఈ సంస్కరణ యువ పరిశోధకులకు ప్రీ-డాక్టోరల్ మరియు పోస్ట్-డాక్టోరల్ కాంట్రాక్టుల రద్దుకు పరిహారంగా కొత్త కార్మిక హక్కులను హామీ ఇచ్చింది, ఆర్టికల్ 49 ET (కళ యొక్క కొత్త విభాగం e, 21. 14)లో నిర్ణయించిన కాంట్రాక్ట్ వ్యవధికి అందించిన దానికి సమానమైన పరిహారం. చట్టం 2011/2). ఈ నష్టపరిహారం అమలులో ఉన్న ఒప్పందాలకు మరియు ఈ చట్టం అమలులోకి వచ్చిన తర్వాత సంతకం చేసిన కొత్త ఒప్పందాలకు వర్తిస్తుంది (disp. ట్రాన్స్. 17వ చట్టం 2022/XNUMX).
లింగ సమానత్వానికి సంబంధించి, స్పానిష్ సైన్స్, టెక్నాలజీ మరియు ఇన్నోవేషన్ సిస్టమ్ (కొత్త ఆర్టికల్ 14 టెర్)లో సమర్థవంతమైన సమానత్వం కోసం చర్యలను చేర్చడానికి కొత్త కథనాలు చట్టం 2011/4కి జోడించబడ్డాయి.
హైలైట్ చేయడానికి ఇతర అంశాలు
ఇది పరిశోధకుడి కాంట్రాక్టు యొక్క ప్రయోజనాన్ని కూడా విశిష్టంగా మారుస్తుంది (కళ. 23 చట్టం 14/2011), ఇది ప్రత్యేకంగా కేంద్రాలు మరియు సౌకర్యాలు మరియు పరిశోధనా బృందాలను పరిశోధకుడు/ఎ ప్రిన్సిపాల్గా నిర్వహించే బాధ్యత కలిగిన గుర్తింపు పొందిన వ్యక్తులను లక్ష్యంగా చేసుకుంటుంది. మరియు కాంట్రాక్ట్ సిబ్బంది సంవత్సరానికి గరిష్టంగా వంద గంటల వరకు విద్యా కార్యకలాపాలను నిర్వహించవచ్చని నిర్ధారిస్తుంది.
ఇతర చర్యలు పరిశోధన మరియు సాంకేతిక సిబ్బంది (కళ. 17 చట్టం 14/2011) కోసం చలనశీలత అవకాశాలను బలోపేతం చేయడం మరియు మానవ వనరుల శాఖ నిర్వహణ కోసం కొత్త ప్రణాళిక.