మహిళలకు తాత్కాలిక వైకల్యం యొక్క కొత్త పరిస్థితులు చట్టపరమైన వార్తలు

మార్చి 1న, ఫిబ్రవరి 1 నాటి ఆర్గానిక్ చట్టం 2023/28, లైంగిక మరియు పునరుత్పత్తి ఆరోగ్యం మరియు అంతరాయ గర్భిణీ వాలంటీర్‌పై మార్చి 2 నాటి ఆర్గానిక్ లా 2010/3ని సవరించిన BOEలో ప్రచురించబడింది. కార్యాలయంలోని నియమావళిలోని విషయాలకు సంబంధించి, సాధారణ సామాజిక భద్రతా చట్టం (LGSS) యొక్క సవరించిన టెక్స్ట్ యొక్క సంస్కరణ మినహా అవన్నీ మార్చి 2 నుండి అమలులోకి వస్తాయి, మేము తరువాత సంగ్రహించే నిబంధనలలో. , ఇది BOEలో ప్రచురించబడిన మూడు నెలల తర్వాత అలా చేయండి.

ఈ ప్రమాణం యొక్క ఉద్దేశ్యం స్త్రీల లైంగిక మరియు పునరుత్పత్తి హక్కులను సమర్థవంతంగా పాటించడానికి హామీ ఇవ్వడానికి నియమావళి సవరణలను ప్రవేశపెట్టడం. అదేవిధంగా, ఋతుస్రావం సమయంలో ఆరోగ్యంలో ప్రణాళిక చేయబడిన ఆ రోగలక్షణ పరిస్థితుల చికిత్సను మెరుగుపరుస్తుంది, అలాగే గర్భం యొక్క ముప్పై-తొమ్మిదవ వారం మొదటి రోజు నుండి సాధారణ వైద్య ఆకులు. స్త్రీ జననేంద్రియ మరియు ప్రసూతి రంగంలో పునరుత్పత్తి హక్కులకు హామీ ఇవ్వడానికి ప్రభుత్వ అధికారులకు చర్యలను అందించడంలో కూడా చట్టం ముందుకు సాగుతుంది.

తాత్కాలిక వైకల్యం యొక్క ప్రత్యేక పరిస్థితులు

ఉపాధి, కళతో ఆరోగ్య హక్కును పునరుద్దరించటానికి. 5 టెర్ సెకండరీ డిసేబుల్ ఋతుస్రావం ఉన్న మహిళలకు తాత్కాలిక వైకల్యం యొక్క ప్రత్యేక పరిస్థితికి హక్కును స్పష్టంగా గుర్తిస్తుంది, ఇది శాసనసభ్యుని వివిధ సూత్రాలను సవరించడానికి దారి తీస్తుంది.

అందువల్ల, చట్టం యొక్క ఉపోద్ఘాతం స్పష్టంగా, ఎండోమెట్రియోసిస్, ఫైబ్రాయిడ్స్, వ్యాధి పెల్విక్ ఇన్ఫ్లమేషన్, అడెనోమైయోసిస్, ఎండోమెట్రియల్ పాలిప్స్, పాలీసిస్టిక్ అండాశయాలు వంటి పాథాలజీలతో సంబంధం ఉన్న సెకండరీ డిసేబుల్ ఋతుస్రావం లేదా ద్వితీయ డిస్మెనోరియా సంభవించినప్పుడు స్త్రీకి అనారోగ్య సెలవును సూచించవచ్చు. లేదా ఈ రకమైన ఋతు రక్తస్రావంలో ఇబ్బంది, ఇది డైస్పేరునియా, డైసూరియా, వంధ్యత్వం లేదా సాధారణం కంటే ఎక్కువ రక్తస్రావం వంటి లక్షణాలతో ఉండవచ్చు, ఇతరులలో. కార్యాలయంలో ఎలాంటి ప్రతికూల పక్షపాతాన్ని తొలగించడానికి ఈ రోగలక్షణ పరిస్థితికి తగిన నియంత్రణను ఇవ్వడం.

ఇతర కొత్తదనం ఏమిటంటే, సాధారణ ఆకస్మిక పరిస్థితుల కారణంగా తాత్కాలిక వైకల్యం యొక్క ప్రత్యేక పరిస్థితులు, గర్భం యొక్క అంతరాయం (స్వచ్ఛందంగా లేదా అసంకల్పితంగా), బాధిత వ్యక్తి పబ్లిక్ హెల్త్ సర్వీస్ నుండి ఆరోగ్య సంరక్షణను పొందుతున్నప్పుడు మరియు పని చేయలేకపోవడాన్ని గుర్తించడం, మరియు 39వ వారం మొదటి రోజు నుండి స్త్రీ గర్భం.

ఈ విధంగా, ఈ ప్రత్యేక పరిస్థితులను గుర్తించడానికి మూడవ చివరి నిబంధన LGSS యొక్క అనేక కథనాలను సంస్కరిస్తుంది:

- మొదట, కళ. 144.4 LGSS, తాత్కాలిక వైకల్యం, మైనర్ యొక్క పుట్టుక మరియు సంరక్షణ, గర్భధారణ సమయంలో ప్రమాదం మరియు తల్లి పాలివ్వడంలో ప్రమాదం, అలాగే డిశ్చార్జికి సంబంధించిన ఇతర పరిస్థితులతో సహా, సహకరించాల్సిన బాధ్యత వ్యవధికి సంబంధించి: ఇప్పటి నుండి, ఇది స్పష్టంగా ఉంది ITలో అసమర్థమైన ఋతుస్రావం మరియు గర్భం మరియు గర్భధారణ అంతరాయాలు (పైన పేర్కొన్న సమయ పరిమితితో) రెండూ ఉన్నాయి.

- అదనంగా, కళ. 169 LGSS, ఇది పైన పేర్కొన్న పరిస్థితులను TI నిర్ణాయకాలుగా పరిచయం చేయడానికి మార్చబడింది. దాని గరిష్ట వ్యవధి ప్రయోజనాల కోసం, పునఃస్థితి మరియు పరిశీలన యొక్క కాలాలు లెక్కించబడతాయి. కొత్తదనం ఏమిటంటే, మార్చి 2 నుండి, మునుపటి మెడికల్ డిశ్చార్జ్ ప్రభావ తేదీ తర్వాత 180 క్యాలెండర్ రోజులలో అదే లేదా సారూప్య పాథాలజీకి కొత్త మెడికల్ డిశ్చార్జ్ వాస్తవం వైద్యానికి సంబంధించిన ప్రక్రియలు మినహా అదే ప్రక్రియలో పునఃస్థితిగా పరిగణించబడుతుంది. సెకండరీ డిసేబుల్ ఋతుస్రావం కారణంగా సెలవు, దీనిలో ప్రతి ప్రక్రియ IT పరిస్థితి యొక్క గరిష్ట వ్యవధి వ్యవధి మరియు దాని సాధ్యమైన పొడిగింపు ప్రయోజనాల కోసం కంప్యూటింగ్ లేకుండా కొత్తదిగా పరిగణించబడుతుంది.

- అంతేకాక, కళ. 172 LGSS, IT సబ్సిడీ లబ్ధిదారులుగా పరిగణించబడే వారు, ప్రతి పరిస్థితి యొక్క అవసరాలు మరియు సాధారణ పరిస్థితులతో పాటుగా, కింది కనీస సహకార కాలాలను అక్రిడిట్ చేసేవారు: సాధారణ అనారోగ్యం విషయంలో, 180 రోజుల ముందు 5 లోపల కారణ సంఘటన (రుతుస్రావం నిలిపివేయడం మరియు గర్భం యొక్క అంతరాయం కారణంగా కొత్త ప్రత్యేక పరిస్థితులలో, కనీస సహకార కాలం అవసరం లేదు); అయితే, 39వ వారంలో మొదటి రోజు తర్వాత గర్భం దాల్చిన సందర్భంలో, ఆసక్తిగల పార్టీ పేద జననం మరియు శిశు సంరక్షణ (కళ. 178.1 LGSS) కోసం సబ్సిడీ కోసం అందించిన కనీస సహకారం కాలాలను నిరూపించవలసి ఉంటుంది, ఆ వయస్సు ప్రకారం విరామం ప్రారంభ సమయంలో నెరవేరింది; ప్రమాదం లేదా వృత్తిపరమైన వ్యాధి సంభవించినప్పుడు, ముందస్తు సహకారం అవసరం లేదు.

- చివరగా, కళ. 173 LGSS, సబ్సిడీ హక్కు యొక్క జననం మరియు వ్యవధికి సంబంధించి. ఒక వింతగా, ఋతుస్రావం నిలిపివేయబడిన పరిస్థితిలో, అనారోగ్య సెలవు దినం నుండి సామాజిక భద్రత ద్వారా సబ్సిడీ చెల్లించబడుతుంది; కానీ ఇతర రెండు ప్రత్యేక సందర్భాలలో, అనారోగ్య సెలవు దినానికి సంబంధించిన పూర్తి జీతానికి యజమాని బాధ్యత వహించాల్సిందిగా, అనారోగ్య సెలవు తర్వాత రోజు నుండి చెల్లింపు చేయబడుతుంది. 39వ వారం నుండి IT యొక్క ప్రత్యేక పరిస్థితికి మరో ప్రత్యేకత ఉంది: కార్మికుడు ఇంతకుముందు గర్భం దాల్చే ప్రమాదం ఉన్న పరిస్థితిని ప్రారంభించకపోతే, సిక్ లీవ్ ప్రారంభమైనప్పటి నుండి డెలివరీ తేదీ వరకు భత్యం చెల్లించబడుతుంది. ఇది స్థిరీకరించబడినంత వరకు పేర్కొన్న ప్రయోజనానికి సంబంధించిన ప్రయోజనాన్ని పొందడం.

దాని భాగానికి, పదవ చివరి నిబంధన మార్చి 295 నాటి ఈ కొత్త పాలన రాయల్ డిక్రీ 2009/6కి స్వీకరించబడింది, ఇది ప్రసూతి, పితృత్వం, గర్భధారణ సమయంలో ప్రమాదం మరియు సహజమైన చనుబాలివ్వడం సమయంలో వచ్చే ప్రమాదం కోసం సామాజిక భద్రతా వ్యవస్థ యొక్క ఆర్థిక ప్రయోజనాలను నియంత్రిస్తుంది. .

అదే విధంగా, పదకొండవ ఆఖరి నిబంధనకు అనుగుణంగా, సముద్ర-మత్స్య రంగంలోని కార్మికులకు IT కోసం ఆర్థిక ప్రయోజనం గుర్తించబడింది (చట్టం 47/2015, అక్టోబర్. 21).

పెంపుడు సంరక్షణ అవసరాల సవరణ

సంస్కరణకు ముందు, ఏదైనా ఉద్యోగ ఒప్పందాన్ని జననం, దత్తత, దత్తత లేదా సంరక్షకుల జరిమానాలతో సస్పెండ్ చేయవచ్చు లేదా ఆరు సంవత్సరాల కంటే తక్కువ వయస్సు ఉన్న పిల్లలను లేదా ఆరు కంటే ఎక్కువ వయస్సు ఉన్న మైనర్లను వైకల్యంతో లేదా వారి పరిస్థితులు మరియు వ్యక్తిగత అనుభవాల కారణంగా లేదా రుజువు చేయడానికి విదేశాలలో, సమర్థ సామాజిక సేవల ద్వారా సక్రమంగా గుర్తింపు పొందిన సామాజిక మరియు కుటుంబ ఏకీకరణకు ప్రత్యేక ఇబ్బందులు ఉంటాయి. మునుపటి నిబంధనతో వ్యత్యాసం ఏమిటంటే, మార్చి 3కి ముందు, ఫోస్టర్ కేర్ వ్యవధి ఒక సంవత్సరం కంటే తక్కువ ఉండకూడదు. ఈ అవసరం అదృశ్యమైంది (కళ యొక్క సవరణ. 45.1.d ET).

మైనర్ యొక్క పుట్టుక మరియు సంరక్షణ కోసం ప్రయోజనం గురించి, అదే అవసరం తొలగించబడుతుంది: ఈ ప్రయోజనాల కోసం, కుటుంబ గుర్తింపు ఇకపై ఒక సంవత్సరం కంటే తక్కువ కాల వ్యవధికి లోబడి ఉండదు, ఇది మునుపటి నిబంధనలలో స్థాపించబడింది (కళ యొక్క సంస్కరణ. 4.3 RDL 6 / 2019, మార్చి 1, మరియు కళ. 177 LGSS)

పునరుత్పత్తి ఆరోగ్య సంరక్షణ

రెగ్యులేషన్‌లోని సింగిల్ ఆర్టికల్ ఏడు ఆర్టికల్ 7 bis LO 2/2010ని సవరించింది, తద్వారా ఇతర చర్యలతోపాటు, ఆరోగ్య సేవలు వీటికి బాధ్యత వహిస్తాయి:

– పునరుత్పత్తి హక్కులు, పబ్లిక్ సర్వీసెస్, పెండింగ్‌లో ఉన్న గర్భం, ప్రసవం మరియు ప్రసవానికి సంబంధించిన ఆరోగ్య కవరేజీ, అలాగే కార్మిక హక్కులు మరియు ఇతర రకాల ప్రయోజనాలు మరియు ప్రసూతి మరియు పిల్లల సంరక్షణ మరియు కుమార్తెలకు సంబంధించిన ప్రజా సేవలపై ప్రాప్యత సమాచారం యొక్క హామీ

- పైన పేర్కొన్న LGSSలో స్థాపించబడిన నిబంధనల ప్రకారం, స్వచ్ఛందంగా లేదా వారి గర్భాన్ని ముగించే మహిళలకు తాత్కాలిక వైకల్యం యొక్క ప్రత్యేక పరిస్థితిని నియంత్రించడం.

- గర్భిణీ స్త్రీలకు ముప్పై తొమ్మిదవ వారం మొదటి రోజు నుండి తాత్కాలిక వైకల్యం యొక్క ప్రత్యేక పరిస్థితిని నియంత్రించడం, గతంలో పేర్కొన్నది.

గర్భం యొక్క స్వచ్ఛంద రద్దుకు సంబంధించిన కార్మిక హక్కులు మరియు సామాజిక భద్రతపై సమాచారం

LO 17.2/2లోని ఆర్టికల్ 2010.d) సంస్కరణ తర్వాత మరియు గర్భం యొక్క స్వచ్ఛంద అంతరాయానికి సంబంధించి, మహిళలకు అవసరమైన సందర్భాల్లో మరియు సేవ యొక్క సదుపాయాన్ని యాక్సెస్ చేయవలసిన అవసరం లేకుండా సమాచారాన్ని స్వీకరించవచ్చు గర్భం మరియు ప్రసూతికి సంబంధించిన కార్మిక హక్కులపై; పిల్లల సంరక్షణ మరియు శ్రద్ధ కోసం సేవలు మరియు ప్రజా సహాయం; పన్ను ప్రయోజనాలు మరియు జనన ప్రోత్సాహకాలు మరియు సహాయానికి సంబంధించిన ఇతర సమాచారం.

ఈ సమాచారం యొక్క విశదీకరణ, కంటెంట్ మరియు ఫార్మాట్ ప్రభుత్వ నిబంధనల ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది, వలస పరిస్థితుల నుండి ఉత్పన్నమయ్యే అవసరాలకు ప్రత్యేక శ్రద్ధ చూపుతుంది.

ఇరవై-రెండు వారాల కంటే తక్కువ గర్భధారణ సమయంలో మరియు పిండంలో తీవ్రమైన క్రమరాహిత్యాలు సంభవించే ప్రమాదం ఉన్నట్లయితే, అది స్పష్టంగా అవసరమయ్యే స్త్రీ, సేవను యాక్సెస్ చేయవలసిన అవసరం లేనప్పటికీ, హక్కులపై సమాచారాన్ని పొందవచ్చు, ప్రస్తుతం ఉన్న అన్ని వైకల్యాలున్న వ్యక్తుల స్వయంప్రతిపత్తికి సంబంధించిన ప్రజా ప్రయోజనాలు మరియు సహాయం, అలాగే ఈ వ్యక్తులకు సామాజిక సహాయం అందించే సామాజిక సంస్థల నెట్‌వర్క్.