సారాంశం
నవంబర్ 216 నాటి ఆర్డర్ TSF/2019/28, ఇది ఆధారపడే పరిస్థితిలో ఉన్న వ్యక్తుల సంరక్షణ కోసం సహాయక సిబ్బంది యొక్క అర్హత మరియు వృత్తిపరమైన అర్హతలను నియంత్రిస్తుంది, వృత్తిపరమైన శిక్షణ శీర్షికలు, వృత్తి నైపుణ్యం యొక్క సర్టిఫికేట్లు మరియు సహాయక సంరక్షణకు సంబంధించిన వృత్తిపరమైన అర్హతలు ఏమిటి. డిపెండెన్సీ పరిస్థితిలో ఉన్న వ్యక్తుల కోసం సిబ్బంది తప్పనిసరిగా ఉండాలి మరియు డిపెండెన్సీ కేర్ సెక్టార్‌లో పని చేయడానికి ఈ వృత్తిపరమైన అర్హత అవసరాలను డిమాండ్ చేయడానికి నిబంధనలు మరియు షరతులను నిర్ణయిస్తారు.
తన వంతుగా, టెరిటోరియల్ కౌన్సిల్ ఆఫ్ సోషల్ సర్వీసెస్ మరియు సిస్టమ్ ఫర్ అటానమీ అండ్ డిపెండెన్సీ కేర్ అనేక ఒప్పందాలను ఆమోదించాయి, ఇందులో అసాధారణమైన మరియు అత్యవసర అవసరాల నేపథ్యంలో అవసరమైన వృత్తిపరమైన అర్హతలు లేకుండా కార్మికులను నియమించుకోవడానికి వీలుగా వశ్యత చర్యలను ఏర్పాటు చేశాయి. డిపెండెన్సీ పరిస్థితిలో ఉన్న వ్యక్తుల కోసం సంరక్షణ సేవలను గమనించకుండా వదిలివేయకూడదు.
ఈ కోణంలో, డిసెంబర్ 206 నాటి ఆర్డర్ TSF/2020/4, నవంబర్ 216 నాటి TSF/2019/28 ఆర్డర్‌ని సవరించడం ప్రచురించబడుతుంది, తద్వారా సహాయక సిబ్బంది యొక్క అర్హత మరియు వృత్తిపరమైన అర్హతలు పరిస్థితిలో వ్యక్తులకు అనుగుణంగా ఉంటాయి. డిపెండెన్సీ, ఇది పైన పేర్కొన్న అసాధారణమైన నియామక విధానాలలో నియమించబడిన వ్యక్తులను తాత్కాలికంగా ప్రారంభించవచ్చని నిర్ధారిస్తుంది.
వ్యక్తిగత ఒప్పందాన్ని మరింత అనువైనదిగా చేసే ఈ సాధనం అవసరమైన వృత్తిపరమైన అర్హతలు లేకుండా కార్మికుల రంగంలోకి ప్రవేశించడానికి దారితీస్తుందని మరియు వృత్తిపరమైన అర్హత కోసం విధానాలను ఏర్పాటు చేయడం ద్వారా ఈ పరిస్థితిని క్రమబద్ధీకరించడానికి ముందు అదే ఒప్పందాలను పరిగణనలోకి తీసుకుంటే, రక్షణ అవసరం. దరఖాస్తులను సమర్పించడానికి కొత్త గడువు.
ఈ వ్యక్తి ఖచ్చితమైన అర్హతను పొందడానికి, వృత్తిపరమైన నైపుణ్యాల మూల్యాంకనం మరియు అక్రిడిటేషన్ ప్రక్రియలో పాల్గొనడానికి లేదా అవసరమైన ఫారమ్‌ను సాధించడానికి కొంత సమయం అవసరం, ఇది ఆచరణీయంగా ఉండటానికి, అన్నింటికీ మించి ఉండాలి. పైన పేర్కొన్న ఆర్డర్‌లో అందించబడిన పదం (డిసెంబర్ 31, 2022).
మరోవైపు, టెరిటోరియల్ కౌన్సిల్ ఆఫ్ సోషల్ సర్వీసెస్ మరియు సిస్టం ఫర్ అటానమీ అండ్ డిపెండెన్సీ కేర్, జూన్ 28, 2022న, ఇతర అంశాలతోపాటు, మునుపటి ఒప్పందాలలో స్థాపించబడిన విశ్వసనీయ అనుభవ కాలాన్ని సవరించడానికి అంగీకరించింది, తద్వారా పని అనుభవం ఉన్న నిపుణులు, కానీ అవసరమైన అర్హత లేకుండా, వృత్తిపరమైన అర్హత కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు.
ఈ కారణాల వల్ల, అనువైన సాధనాన్ని ఏర్పాటు చేయడం అవసరం, తద్వారా కొత్త చట్టపరమైన ప్రమాణాన్ని ప్రాసెస్ చేయకుండా ఆర్డర్‌లో స్థాపించబడిన నిర్దిష్ట నిర్ణీత తేదీలను మార్చవచ్చు, టెరిటోరియల్ కౌన్సిల్ యొక్క కొత్త ఒప్పందాలు లేదా ప్రస్తుత పరిస్థితులు దీనికి సలహా ఇస్తాయి. . ఈ కారణంగా, సామాజిక సేవలకు బాధ్యత వహించే విభాగానికి బాధ్యత వహించే వ్యక్తి ఏ సమయంలోనైనా పరిస్థితి మరియు అమలులో ఉన్న చర్యలపై ఆధారపడి, సహేతుకమైన తీర్మానం ద్వారా కొత్త చర్యలు లేదా గడువులను పొడిగించవచ్చు లేదా ఏర్పాటు చేయవచ్చు అని ఈ ఆర్డర్ అందిస్తుంది.
అదేవిధంగా, పేర్కొన్న కారణాల వల్ల, ఈ రెగ్యులేటరీ సవరణ ద్వారా, వృత్తిపరమైన అర్హతను అభ్యర్థించడానికి నవంబర్ 216 నాటి ఆర్డర్ TSF/2019/28 ద్వారా స్థాపించబడిన పదం నేరుగా పొడిగించబడింది, భవిష్యత్తులో అది మారవచ్చు అనే వాస్తవాన్ని పక్షపాతం లేకుండా. నవంబర్ 216 నాటి ఆర్డర్ TSF/2019/28కి జోడించబడిన కొత్త తుది నిబంధన యొక్క నిబంధనలతో.
ఈ కారణంగా, డిసెంబరు 12 నాటి చట్టం 13/1989లోని ఆర్టికల్ 14.d) జనరల్‌టాట్ డి కాటలున్యా పరిపాలన యొక్క సంస్థ, విధానం మరియు చట్టపరమైన పాలన మరియు మొదటి చివరి నిబంధనపై నాకు మంజూరు చేయబడిన అధికారాలను ఉపయోగించడం చట్టం 12/2007, అక్టోబర్ 11, సామాజిక సేవలు,
నేను ఆర్డర్:
నీకో వ్యాసం
నవంబర్ 216 నాటి ఆర్డర్ TSF/2019/28 యొక్క సవరణ, ఇది ఆధారపడే పరిస్థితిలో ఉన్న వ్యక్తుల సంరక్షణ కోసం సహాయక సిబ్బంది యొక్క అర్హత మరియు వృత్తిపరమైన అర్హతను నియంత్రిస్తుంది.
-1 నవంబర్ 3.1 నాటి ఆర్డర్ TSF/216/2019 యొక్క ఆర్టికల్ 28 కింది విధంగా చదవడానికి సవరించబడింది:
3.1 జూన్ 28, 2022 నాటికి, సంబంధిత వృత్తిపరమైన ఉద్యోగంలో గత 3 ఏళ్లలో కనీసం 2.000 గంటలు పనిచేసిన లేదా కనీసం 12 సంవత్సరాల పాటు డిపెండెన్సీ పరిస్థితిలో ఉన్న వ్యక్తులకు కేర్ అసిస్టెంట్‌గా పని అనుభవాన్ని నిరూపించగల నిపుణులు , వారికి ఈ కనీస అనుభవం లేకుంటే, వారు గుర్తింపు పొందాలనుకునే వృత్తిపరమైన నైపుణ్యాలకు సంబంధించి గత 300 సంవత్సరాలలో పని చేసి, కనీసం 12 గంటల శిక్షణ పొంది ఉంటే, వారు ఇందులో పని చేసేందుకు అనూహ్యంగా అర్హత సాధించవచ్చు. ఈ ఆర్డర్ యొక్క ఆర్టికల్ 5 యొక్క నిబంధనలకు అనుగుణంగా సెక్టార్.
-2 నవంబర్ 4 నాటి ఆర్డర్ TSF/216/2019 యొక్క ఆర్టికల్ 28 కింది విధంగా చదవడానికి సవరించబడింది:
4.1 జూన్ 28, 2022 నాటికి, డిపెండెన్సీ పరిస్థితిలో ఉన్న వ్యక్తుల కోసం కేర్ అసిస్టెంట్‌గా పని అనుభవాన్ని అక్రెడిట్ చేయగల ప్రొఫెషనల్‌లు, అయితే మునుపటి కథనంలో అసాధారణంగా వివరించిన అర్హత కోసం అవసరమైన అవసరాలను పొందని వారు, దీని ప్రకారం తాత్కాలికంగా అర్హత పొందవచ్చు. ఈ ఆర్డర్ యొక్క ఆర్టికల్ 5 యొక్క నిబంధనలు.
4.2 తాత్కాలిక అర్హత యొక్క సంస్థ, పని అనుభవం ద్వారా పొందిన వృత్తిపరమైన సామర్థ్యాల మూల్యాంకనం మరియు అక్రిడిటేషన్ ప్రక్రియలలో పాల్గొనడానికి బాధ్యతాయుతమైన ప్రకటన ద్వారా నిబద్ధతపై ఆధారపడి ఉంటుంది లేదా మీరు అధికారికంగా అంగీకరించిన శిక్షణకు వెళ్లడం లేదా తీసుకువెళ్లడం లేదు. డిసెంబరు 31, 2022కి ముందు ప్రారంభమైన వృత్తి నైపుణ్యం లేదా వృత్తిపరమైన శిక్షణ శీర్షికలకు సంబంధించిన సంబంధిత సర్టిఫికేట్‌లకు లింక్ చేయబడిన శిక్షణ.
4.3 సామర్థ్యాల మూల్యాంకనం మరియు అక్రిడిటేషన్ ప్రక్రియలలో పాల్గొననట్లయితే లేదా వృత్తి నైపుణ్యం యొక్క సర్టిఫికేట్లు లేదా వృత్తిపరమైన శిక్షణ శీర్షికలతో అనుసంధానించబడిన శిక్షణను నిర్ణీత వ్యవధిలో నిర్వహించనట్లయితే, తాత్కాలిక అర్హత పూర్తయిన తేదీపై ప్రభావం చూపదు. పేర్కొన్న మూల్యాంకనం, అక్రిడిటేషన్ లేదా శిక్షణ ప్రక్రియలు.
4.4 తాత్కాలిక అధికారం స్పానిష్ రాష్ట్ర భూభాగం అంతటా చెల్లుతుంది.
-3 నవంబర్ 5.3 నాటి ఆర్డర్ TSF/216/2019 యొక్క ఆర్టికల్ 28 కింది విధంగా చదవడానికి సవరించబడింది:
5.3 అసాధారణమైన ఆథరైజేషన్ మరియు ప్రొవిజనల్ ఆథరైజేషన్ కోసం దరఖాస్తులను సమర్పించే వ్యవధి డిసెంబర్ 15, 31న మధ్యాహ్నం 2022:XNUMX గంటలకు ముగుస్తుంది.
ఈ కాలంలో ఎలక్ట్రికల్ సిస్టమ్స్ యొక్క ఆపరేషన్‌లో ప్రణాళిక లేని అంతరాయం ఏర్పడితే, సామాజిక హక్కుల విభాగం గడువు లేని నిబంధనలను పొడిగించవచ్చు మరియు ఎలక్ట్రానిక్ కార్యాలయంలో సంభవించిన సాంకేతిక సంఘటన మరియు గడువు లేని పదం యొక్క నిర్దిష్ట పొడిగింపును తప్పనిసరిగా ప్రచురించాలి. ఓడించబడింది .
-4 నవంబర్ 216 నాటి ఆర్డర్ TSF/2019/28కి కింది పదాలతో చివరి ప్రాథమిక నిబంధన జోడించబడింది:
అంతిమ వైఖరి ప్రబలంగా ఉంటుంది
ఈ ఆర్డర్‌లో అందించబడిన క్రింది తేదీలు సామాజిక సేవలకు బాధ్యత వహించే విభాగానికి బాధ్యత వహించే వ్యక్తి యొక్క సహేతుకమైన తీర్మానం ద్వారా సవరించబడవచ్చు, వీటిని తప్పనిసరిగా జనరల్‌టాట్ డి కాటలున్యా యొక్క అధికారిక గెజిట్‌లో ప్రచురించాలి:
- – 1 ఆర్టికల్స్ 3.1 మరియు 4.1లో అసాధారణమైన మరియు తాత్కాలిక అర్హతలను పొందేందుకు నిపుణులు తమ పని అనుభవాన్ని తప్పనిసరిగా పొందవలసిన గడువుకు సంబంధించిన తేదీలు.
- – 2 వృత్తిపరమైన సామర్థ్యాల మూల్యాంకనం మరియు అక్రిడిటేషన్ ప్రక్రియలు పూర్తి చేయబడి ఉండాలి లేదా ఆర్టికల్స్ 4.2 మరియు 4.3లో ఊహించిన అవసరమైన శిక్షణను పూర్తి చేసి ఉండాలి.
- – 3 ఆర్టికల్ 5.3లో అందించబడిన అసాధారణమైన అధికారం మరియు తాత్కాలిక అధికారం కోసం దరఖాస్తులను సమర్పించడానికి గడువు.
-5 నవంబర్ 216 నాటి ఆర్డర్ TSF/2019/28 యొక్క చివరి నిబంధన శీర్షికలో మార్పులు, ఈ క్రింది విధంగా ఉన్నాయి:
రెండవ చివరి నిబంధన
అమలులోకి ప్రవేశం
తుది నిబంధన అమలులోకి ప్రవేశం
ఈ ఆర్డర్ జనరల్‌టాట్ డి కాటలున్యా యొక్క అధికారిక గెజిట్‌లో ప్రచురించబడిన మరుసటి రోజు అమల్లోకి వచ్చింది.
