Sekta ya kisanii imepata msukosuko wa miezi michache tangu mageuzi ya wafanyikazi ambayo yalibadilisha kabisa mfumo wa uajiri katika nchi yetu ulifanyika katika baa za mwisho za 2021. Uhalali wa kuajiri kwa muda katika uwepo wa kazi na hatua maalum ina mfumo ambao jambo muhimu ni kiasi cha shughuli katika kampuni kwa njia ya kawaida, na ambayo mikataba ya muda mfupi sana inaadhibiwa.
Mabadiliko haya ya udhibiti yamekuwa na athari kamili kwa sekta ambayo kimsingi ina sifa ya kufanya kazi ambayo inashughulikia kazi au vitendo maalum, na ambayo mara nyingi hufanywa kwa nyakati maalum.
Hadi sasa, wasanii wamekuwa na kanuni mahususi zinazosimamia uhusiano wao wa ajira na kushughulikia baadhi ya vipengele vyake, lakini mikataba yao inapaswa kutawaliwa na taratibu zilizomo kwenye Mkataba wa Wafanyakazi, ambazo kwa kawaida huwa chini ya mkataba wa kazi au utumishi. Hata hivyo, mabadiliko ya mfumo wa uendeshaji wa kandarasi kutokana na mageuzi ya hivi karibuni ya kazi yaliacha makampuni katika sekta hiyo kwenye miguu ya farasi kutokana na ugumu mkubwa uliohusika katika kuingiza aina hii ya shughuli katika mkataba mpya wa muda ambao unaweza kusainiwa tu ikiwa. kuna ongezeko au mabadiliko ya shughuli katika kampuni na kwamba, kwa kuongeza, ina maana ya kuchukua gharama za ziada za usalama wa kijamii kwa mikataba ya muda mfupi.
Mnamo Machi 23, Sheria ya Amri ya Kifalme 5/2022 ilichapishwa katika BOE ambapo shida iliyosababishwa na mageuzi ya kazi inatatuliwa, na kuna mkataba mpya wa ajira ambao una mambo mapya.
Eneo la maombi
Hadi leo, hakuna maana ya wazi ya "msanii", na wataalamu hawa wamefafanuliwa tu kama wale wanaofanya "shughuli ya kisanii" ambayo inaweza kuwa mbele ya umma au iliyokusudiwa kurekodi na kutangaza hadharani au maonyesho ya kisanii. aina. Kitu cha kawaida na kisicho sahihi.
Kanuni hiyo mpya inaangazia zaidi suala hili, na inaonyesha kwamba wao ni wasanii ambao "hufanya shughuli zao katika sanaa ya uigizaji, sauti na picha na muziki", na kwamba inaweza kujumuisha wale ambao "hufanya shughuli za kisanii, ziwe za drama, dubbing, choreographic, aina, muziki, kuimba, kucheza, mfano, wataalamu; ya mwelekeo wa kisanii, ya sinema, ya okestra, ya marekebisho ya muziki, ya eneo, ya utambuzi, ya choreografia, ya kazi ya sauti na taswira; msanii wa sarakasi, msanii wa vikaragosi, uchawi, waandishi wa hati, na, kwa vyovyote vile, mtu mwingine yeyote ambaye shughuli yake inatambuliwa kama msanii, mkalimani au mwigizaji kwa makubaliano ya pamoja ambayo yanatumika katika sanaa ya maonyesho, shughuli za sauti na kuona na muziki".
Kiutendaji, na ingawa zamani hakukuwa na shida chache, tayari kuna makubaliano fulani katika kuzingatia wasanii kuwa ndio walioendeleza shughuli kama hizo zilizotajwa hivi karibuni, kwa hivyo sheria inakuja kutoa chanjo ya kisheria kwa mazoezi ya kawaida. kutoa uhakika wa kisheria kwa wanachama wa sekta hiyo.
Ajabu kubwa ni kwamba pamoja na udhibiti huu mpya wa mahusiano ya kazi ya wasanii, inajumuisha kundi la mafundi na wasaidizi wanaotoa huduma katika sekta hiyo, ambao kasi yao ya kazi inaweza kuwa sawa na ile ya wasanii wenyewe na ambao, kwa hiyo, wana wakati mgumu kuingia katika uajiri mpya wa muda ambao sasa umejumuishwa katika Mkataba wa Wafanyakazi. Kwa njia hii, kuanzia sasa, kikundi cha mafundi na wasaidizi wa shughuli za kisanii pia watakuwa na aina yao maalum ya mkataba, na watajumuishwa kama uhusiano maalum wa ajira.
Pia, nataka kuwaonya watu makini na ukweli kwamba kawaida ni nyeti kwa hali halisi mpya, kuingizwa katika aina hii ya mkataba kunazingatiwa ili kutoa huduma kwa usambazaji wao na mtandao.
mkataba wa kazi
Hakuna mtu anayeweza kupuuza kwamba ulimwengu wa kisanii ni wa kipekee, na katika baadhi ya maeneo ya sekta hiyo upande huo una utaalam wake kwamba ukandamizaji wa maneno umekuwa wa kawaida. Sheria hiyo inakomesha hali hii na inahitaji kwamba, wakati wote, mkataba wa maandishi usainiwe.
Ni kweli kwamba shughuli za kisanii mara nyingi zina sifa ya kukuza kazi za hapa na pale ambazo haziwezi kufanywa kila wakati kwa tarehe maalum, na hii pia imezingatiwa. Ndiyo maana kiwango hakihitaji maudhui ya chini ya mkataba, na inaruhusu "mambo muhimu na hali kuu" kuripotiwa katika hati tofauti.
Mkataba unaweza kuwa wa muda usiojulikana au wa muda, na unaweza kufanywa kwa maonyesho moja au zaidi, kwa msimu, kwa kucheza, kwa moja ya awamu za uzalishaji, nk. Kwa maneno mengine, inaweza kupunguzwa kwa kazi maalum, zaidi kulingana na mfumo uliopo kabla ya mageuzi ya kazi, ikikubali uwezekano kwamba huduma inaweza kuwa ya muda ndani ya mkataba yenyewe.
Hata hivyo, mageuzi ya kazi inaonekana katika masuala mawili ambayo ni muhimu: (i) haja ya kuhalalisha asili ya muda ya mkataba kwa kutosha na kwa usahihi kabisa; na (ii) uwezekano wa mkataba kutambuliwa kuwa wa muda usiojulikana ikiwa mlolongo wa mikataba ya muda ambayo itapokea Sheria ya Wafanyakazi itatokea, ambayo itakuwa miezi 18 ndani ya kipindi cha miezi 24.
Kuhusiana na mwisho, ni muhimu kuzingatia kwamba udhibiti hauweka kikomo cha juu juu ya upeo wa wakati wa mikataba ya muda, ambayo itakuwa tu chini ya muda wa kazi au shughuli ambayo ilitolewa. Ndio maana mkataba mmoja unaweza kuzidi miezi 18 bila hii yenyewe kuashiria ubadilishaji wake wa kiotomatiki kuwa wa muda usiojulikana, mradi tu hauna mwingine unaotangulia au unaofuata ambao unamaanisha mnyororo unaohitajika.
Kukomesha uhusiano wa kufanya kazi
Kwa kanuni ya awali, ikiwa msanii alikuwa na mkataba ambao muda wake ulizidi mwaka mmoja, alikuwa na haki ya kupokea fidia ambayo, kwa kiwango cha chini, ilipaswa kuwa mshahara wa siku 7 kwa mwaka wa kazi.
Walakini, hali hii inabadilika haswa na maneno mapya ya Amri ya Kifalme 1435/1985, lakini fidia itaepukwa, kwa kiwango cha chini - ikiwezekana bora kwa makubaliano ya pamoja - ya siku 12 kwa mwaka iliyofanya kazi ikiwa muda wa kazi ya mkataba ni wa juu zaidi. ya miezi 18. Ikiwa unazidi kikomo hicho, basi fidia ni sawa na siku 20 za mshahara kwa mwaka uliofanya kazi.
Hakuna mabadiliko kuhusu taarifa muhimu ambayo kampuni inapaswa kutoa kwa msanii, kwa hiyo kwa wakati huu pia inaongezwa kwa kikundi cha mafundi na wasaidizi.
Utaalam katika vifaa vya kujaza
Wasanii waliosajiliwa kama waliojiajiri watakuwa na bei iliyopunguzwa ikiwa mapato yao ya kila mwaka ni chini ya euro 3.000.
Kwa upande mwingine, makampuni hayana wajibu wa kulipa mchango wa ziada wa euro 26,57 ambayo sheria sasa inahitaji kulipa katika tukio ambalo mkataba wa chini ya siku 30 unafanyika, na hii kwa wasanii wote na kwa wafanyakazi ambao wanaendeleza. kundi la mafundi na wasaidizi.
Mambo mapya haya yote ambayo yamejumuishwa katika Sheria ya Amri ya Kifalme 5/2022 yamebadilisha maandishi ya Amri ya Kifalme 1435/1985, ambayo, kwa kuongezea, imebadilisha jina lake kujumuisha kwa jina lake pia kikundi cha mafundi na wasaidizi wa shughuli za kisanii. Hata hivyo, sheria hiyo inayopendekezwa katika kifungu chake cha tano cha mwisho ni ahadi ya kufuta Amri ya Kifalme iliyosasishwa hivi majuzi ndani ya kipindi cha miezi 12 ili kuidhinisha sheria mpya. Itabidi tuendelee kuwa macho.
