Mchezo wa kuigiza wa wafanyikazi wanaopoteza kazi, kukosa kazi na kubaki huko kwa muda mrefu hadi wapate nafasi mpya, au la, ina tarehe. Ilitokea alipokuwa na umri wa miaka 55. Kuanzia wakati huo na kuendelea, nafasi za kufukuzwa kazi huongezeka na uwezekano wa kurudi kwenye soko hupunguzwa sana. Kwa kweli, kundi hili la wakubwa wasio na ajira linahusika kwa kiasi kikubwa na ukweli kwamba ukosefu wa ajira umekita mizizi katika nchi yetu karibu milioni tatu na ni rahisi sana kupunguza.
Hali hii, mbali na kugeuzwa, inarejesha kuzeeka kwa idadi ya watu, na inaonekana kuongezeka mwaka hadi mwaka. Haya ndiyo yanaibuka kutoka kwa ripoti ya 'II Map of Senior Talent', iliyokuzwa na Kituo cha Utafiti cha Ageingnomics cha Wakfu wa Mapfre, inatokea kwamba katika miaka kumi na tano iliyopita ukosefu wa ajira kati ya wale walio na umri wa zaidi ya miaka 55 umeongezeka kwa 181%, ambayo ni. , ikiwa ni mara tatu.
Kwa kulinganisha kimataifa, hasara ya wafanyakazi wazee pia imeongezeka kwa kasi tangu 2008 nchini Ufaransa na Italia, na ongezeko la 55% na 139% katika idadi ya wasio na ajira zaidi ya 200, kwa mtiririko huo. Kwa takwimu, Uhispania inazidi nusu milioni wasio na ajira katika umri huu na ndio nchi yenye idadi kubwa zaidi ya watu walio na umri wa zaidi ya miaka 15 ambayo ni kitu cha kusoma katika mazingira ya Uropa.
Na si hivyo tu. Wazee hawa nusu milioni wasio na ajira wana matatizo makubwa ya kuingia tena kwenye soko la ajira. Pamoja na Wafaransa na Waitaliano, Wahispania ndio wanaochukua muda mrefu zaidi kupata suluhisho la kazi: zaidi ya 23% wanabaki bila ajira kwa zaidi ya miezi 48.
Kwa hili, ukosefu wa ajira wa muda mrefu, unaoathiri wale wote wanaotafuta kazi kwa zaidi ya miezi kumi na mbili, ni zaidi ya nusu ya idadi ya wasio na ajira, ni zaidi ya 50% (52.8%) ya milioni tatu. wasio na ajira nchini Uhispania. Kwa njia hii, ripoti inaonyesha kuwa nusu ya watu wapya wasio na ajira nchini Uhispania ni wazee, mmoja kati ya watatu hana ajira ana umri wa zaidi ya miaka 50 na mmoja kati ya wawili ni wa muda mrefu.
Ushiriki wa chini wa kazi
Kwa upande wa ajira, mtazamo wa kimataifa ambao utafiti uliochapishwa hivi majuzi wa Fundación Mapfre unaangazia hautaboreka pia. Kiwango cha juu cha ajira nchini Uhispania ni 41%, alama kumi chini ya wastani wa Uropa (60%), ikiwa ni chini sana katika kikundi cha umri wa miaka 55-59 (64%). Isipokuwa Uswidi (14%) na Ureno (29%), Uhispania ilisajili idadi kubwa zaidi ya dalili za ukuaji wa idadi ya watu walioajiriwa zaidi ya umri wa miaka 55 (56%).
Uhispania pia inashika nafasi ya tano katika suala la ushiriki wa watu walioajiriwa zaidi ya umri wa miaka 55, ikilinganishwa na idadi ya watu walioajiriwa kwa ujumla (19%), na imepata ukuaji wa pili wa juu zaidi wa ukosefu wa ajira wa wazee katika miaka ya hivi karibuni ( +181% ) pamoja na Italia (+201%).
Urefushaji unaoendelea wa maisha ya kufanya kazi pia una jukumu muhimu hapa, ambalo linaambatana na matumizi ya kuendelea ya umri wa kustaafu, ambayo itafikia miaka 67 mnamo 2027 na itakuwa miaka 66 na miezi 4 mnamo 2023.
Hasa, nchi tatu zilizo na kiwango cha juu zaidi cha shughuli za wakubwa ni Uswidi (65%), Ujerumani (58%) na Ureno (51%) na nchi iliyo na ukuaji wa juu wa idadi ya watu wazima wa kiume ni Italia (69%). ambayo Ufaransa (59%), Poland (55%), Ujerumani (53%), Uhispania (40%), Ureno (23%) na Sweden (15%) wanafuata.
