Huko Castilla-La Mancha kuna vituo 141 vya kufundishia vya pamoja ambapo zaidi ya walimu 5.000 hufanya kazi, waliopewa na makubaliano ya pamoja ya VII ya kampuni za elimu ya kibinafsi zilizoungwa mkono kabisa au sehemu na pesa za umma (2021-2024), ambazo zilikuwa na makubaliano ya mashirika ya biashara. na vyama vyote vya wafanyakazi vinavyowakilisha sekta hiyo, ukiwemo muungano wa CCOO.
Vituo vilivyounganishwa ni vya makampuni binafsi, lakini vinadumishwa kwa fedha za umma kutoka kwa kila jumuiya inayojiendesha, hivyo kwamba makubaliano ya serikali ni pamoja na Mikataba iliyojadiliwa na Wizara husika ya Elimu ili kudhibiti vipengele vya msingi vya mazingira ya kazi ya walimu wa ufundishaji wa pamoja; kuanzia na mshahara wa msingi ulioanzishwa katika makubaliano ya serikali, ambayo huko Castilla-La Mancha -na katika jamii zingine zinazojitegemea - "nyongeza ya uhuru" huongezwa, ili kuleta karibu na mshahara wa msingi wa wafanyikazi wa elimu ya umma kupitia "makubaliano. ya mlinganisho wa malipo.
Katika Castilla-La Mancha, mlinganisho kati ya mishahara ya walimu wa pamoja kwa heshima na ile ya Umma moja ni 97%, ambayo inatafsiriwa kuwa 'autonomic supplement' ya euro 664 / mwezi kwa walimu wa Shule ya Msingi na 632.25 kwa Walimu wa Sekondari, kama iliyoripotiwa na CCOO katika taarifa kwa vyombo vya habari.
Katika kipindi chote cha miaka hii 20 iliyopita, huko Castilla-La Mancha kuna makubaliano tofauti juu ya nyenzo hizi za mishahara na wafanyikazi "ambayo bila shaka imechangia kuboresha hali ya sekta. Lakini pia ni kweli kwamba vipengele fulani vya Mikataba hii havitekelezwi; na kwamba wengine, kwa maoni yetu, ni bora zaidi”, adokeza Luis Gutiérrez, mkuu wa Concertada de CCOO-Enseñanza.
"Serikali ya mkoa, vyama vya waajiri na vyama vya FSIE, USO na UGT vimekuwa vikitia saini kusasisha Mikataba hii kwani uhalali wake unakwisha, bila vyama hivi vya wafanyikazi kutunga ukosoaji wowote wa ukiukwaji huu na bila kuweka uboreshaji wowote, au kubatilisha kabisa makubaliano haya. punguzo lililotumiwa na Cospedal na ambalo bado tunabeba”, alilalamika Gutiérrez.
Miongoni mwa makubaliano ambayo hayajatimizwa, inamkashifu mhusika wa CCOO, "malipo ya 'malipo ya kiwango cha juu cha ajabu' yanaonekana, ambayo walimu wa pamoja wanapaswa kupokea baada ya kumaliza miaka 25 ya utumishi na inadhaniwa kiasi sawa na malipo ya kila mwezi tano «.
“Mkataba huu ulisainiwa na Wizara ya Elimu mwaka 2006, lakini iliacha kuutimiza mwaka 2016, nyakati za Cospedal; na hivyo tunaendelea”, alithibitisha Gutiérrez.
Kwa mujibu wa takwimu za Wizara yenyewe, katika kipindi cha 2016-19, walimu 206 waliachwa bila kupokea malipo hayo, ambayo uwiano wa euro 15.500 unawakilisha takriban euro milioni 3,2. "Kwa kiasi hiki lazima iongezwe deni lililokusanywa na walimu ambao wamefikia miaka 25 ya utumishi katika miaka ya 2020 na 2021 na ambao hawajapokea malipo yao ya juu, ambayo deni la jumla lazima liwe karibu au kuzidi euro milioni 5. , na watu walioathirika hawatakuwa chini ya 300”, inaonyesha mtu anayesimamia CCOO.
Kundi lingine lililoathiriwa na matumizi yasiyo sahihi ya mikataba ya sasa ni lile la Washauri, ambao mshahara wao, kwa mujibu wa makubaliano yaliyorejelewa kwao, lazima uwe katika mawasiliano ('analogy') na ule wa walimu wa shule za sekondari katika elimu ya umma.
“Hata hivyo, Wizara haijumuishi mkataba huu kwa Washauri wa Elimu Maalum 13 waliounganishwa kuwa wapo mkoani kwa Washauri wanaofanya kazi na wanafunzi wa Msingi. Hii inadhania uharibifu mkubwa wa kiuchumi kwa wale walioathirika, kwani wanashindwa kukusanya euro 255 katika kila orodha ya malipo yao ya kila mwaka 14," Gutiérrez alishutumu.
“Tunaamini kuwa uvunjaji huu wa mikataba ya sasa lazima urekebishwe mara moja na kwa wote. Na ninaamini kwamba baada ya kuchapishwa, Septemba iliyopita, Mkataba mpya wa Serikali kwa sekta hiyo, ambao unafungua chaguzi mpya za mazungumzo ya maboresho na mishahara ya wafanyikazi katika nyanja ya kikanda, ni vyema kwa Wizara ya Mkoa kutuleta pamoja tena ili kujadili. na ukubali masasisho yanayowezekana; na, pia, kumaliza kupunguzwa kwa Cospedal", anasema.
Hasa, CCOO inataka kuongeza upanuzi wa elimu ya pamoja ya Castilla-La Mancha ya nyongeza ya mishahara à ambayo uundaji wake unaowezekana katika kila jumuiya inayojiendesha unarejelea waziwazi mkataba mpya wa serikali na kwamba walimu wa Umma watatoza: sexesnios.
Hii, alijua, "ingekuwa maendeleo muhimu sana. Kumbuka kwamba mwalimu wa elimu ya umma hupata euro 85 zaidi katika kila malipo ya kila mwezi anapomaliza muhula wa miaka sita, euro nyingine 79 zaidi anapomaliza muhula wa pili, 105 kwa wa tatu, 144 kwa wa nne... huku wale wa waliopangwa hawatozi chochote. Pengo la mishahara kati ya moja na lingine linakuwa kubwa, na kuzidi euro 500 mwisho wa maisha ya kazi".
Ni lazima ikumbukwe kwamba mwalimu wa elimu ya pamoja huko Castilla-La Mancha anaanza kazi yake ya kitaaluma akipata 97% ya mshahara wa mwalimu wa elimu ya umma, kwa mujibu wa 'Mkataba wa Analojia wa Malipizio' unaotumika katika jamii kwa miongo miwili. “Asilimia hiyo ilianza kwa 98%, lakini Cospedal iliishusha hadi 96%. Serikali ya Ukurasa imepata pointi moja, bado kuna nyingine ya kurejesha na tunaamini kuwa ni wakati wa kufanya hivyo,” Gutiérrez anasisitiza.
"Mbaya zaidi -anabainisha- hali ya walimu walioajiriwa kwa muda na vituo vilivyounganishwa ili kufidia majeruhi au nafasi za kazi kwa muda: Wakati wale wa kudumu wanatoza moja kwa moja kutoka Wizara ya Elimu, muda / Hii ni. jinsi wanavyolipwa na makampuni, ambayo hayawalipi nyongeza ya kujiendesha ya euro 664 kwa walimu wa Shule ya Msingi na 632,25 kwa walimu wa Sekondari”.
“CCOO imetumia miaka na miaka kutaka kukomeshwa kwa kosa hili; na hatuamini kwamba inapaswa kurefushwa tena”, anaonyesha Gutiérrez, ambaye pia anahoji kuhusu upyaji wa hivi majuzi wa makubaliano ya kustaafu kwa sehemu katika elimu ya pamoja, yaliyokubaliwa na serikali ya eneo, waajiri na vyama vya wafanyakazi vya FSIE, USO na UGT.
"Mkataba unaruhusu kustaafu mapema kwa sehemu na mkataba wa msamaha, jambo ambalo CCOO imekuwa ikilitetea kila wakati. Lakini wakati sheria ya sasa inaruhusu kupunguza hadi 75% ya siku ya kazi ya kila mwaka, makubaliano ya walimu wa pamoja yanapunguza hadi 50%. CCOO imekuwa umoja wa pekee ambao umehitaji kupanua asilimia hiyo hadi kiwango cha juu cha kisheria kinachowezekana na kuajiri wahudumu wa muda wote, "anasema Gutiérrez.
"Watia saini wa kusasishwa kwa mkataba huo wanasema kuwa pendekezo letu linapendekeza kuongezeka kwa matumizi. Tunakataa hoja hiyo. Tunashikilia kuwa itamaanisha kuboreka kwa ubora wa elimu; rejuvenation ya insoles; kupunguzwa kwa mzigo wa kufundisha wa mfanyakazi aliyestaafu mwishoni mwa kazi yake ya kitaaluma; ongezeko la muda la rasilimali katika kituo chako, ambayo inaweza kutumika kutekeleza mipango ya ubora wa elimu; na kutomwekea mkataba hatari kwa miaka kadhaa, pamoja na mkataba wa muda wa juu zaidi wa muda”, alihitimisha.
