I syfte att underlätta inkorporeringen och stimulera karriären för dem som börjar i yrket, lanserade Madrids advokatsamfund ett ambitiöst program baserat på åtta huvudpelare för att på ett heltäckande sätt svara på unga advokaters behov.
För att underlätta deras första steg i advokatbranschen för att främja tillväxten av sina egna byråer, omfattar handlingsplanen för unga advokater ett stort antal åtgärder för att följa unga advokater under deras första år i yrkesutövningen.
Presenterad av den här unge man av den yngste medlemmen i ICAM:s historia, Gabriel Rodríguez, är syftet med planen att "främja alla de åtgärder som svarar mot den oro som unga advokater kommer att ha och hjälpa dem att förbättra sin anställbarhet, sitt arbete insättning och deras De första åren av yrkeskarriären är så trevliga som möjligt”, framhöll den person som ska samordna genomförandet av programmet i samarbete med organisationer som engagerar sig för ungdomsarbete.
"ICAM:s styrelse är med alla ungdomar och av denna anledning vill vi samla in deras bidrag, problem eller förslag, för att införliva dem i denna plan och göra den så korrekt som möjligt", sa han.
skydda dörrar
Som en första åtgärd kommer ett närmande till universitetscentra att främjas så att framtida jurister känner till de tjänster som deras högskola erbjuder och vänder sig till institutionen för att lösa eventuell oro. Det kommer också att främja yrkesorienteringsprogram och det pre-kollegiala kortet kommer att vara aktiverat för studenter under det sista året av examen eller magisterexamen för tillgång till advokatyrket, förutom att främja kontakt med unga advokater som kommer att hjälpa dem att vägleda sina yrkesverksamma framtid och införlivande i institutionens program för socialt ansvar.
Tillgång till yrket
För att underlätta deras inkorporering kommer ICAM att ta bort tillträdesavgiften för ungdomar som registrerar sig under de 6 månaderna efter godkännandet av provet för tillgång till advokatyrket, såväl som för de vars föräldrar har varit eller är medlemmar i företaget.
På samma sätt kommer kollegiet att tillvarata unga juristers intressen och kräva större säkerhet från justitieministeriet i samband med tillkännagivandet och firandet av examen för tillträde till yrket.
Professionell utveckling och utbildning
De förväntade åtgärderna för att främja ungdomars utbildning och professionella tillväxt inkluderar ett personligt mentorprogram genom vilket varje ung advokat kommer att få professionellt stöd för att svara på deras oro och vägleda deras framtid.
Ett ungdomscoachningsprojekt för ungdomar kommer också att lanseras, så att de kan dela erfarenheter, samt utbildningsprogram för att främja deras professionella utveckling och anställningsbarhet.
Å andra sidan kommer ICAM att erbjuda de nya högskolorna och fakulteterna en utbildningskuponger för ungdomar värd 300 €, kommer att tillämpa en sänkning på upp till 80 % på utbildningskurser och kommer att möjliggöra användningen av Espacio Abogacías faciliteter med en annan kupong. 150 €. Det kommer också att främja juridiska nätverk mellan generationerna och praktisk utbildning i användningen av datorverktyg relaterade till yrket.
samarbete
För att de åtgärder som ingår i planen ska bli verklighet kommer de olika organisationerna som engagerar sig i ungdomsarbete att involveras, särskilt Association of Young Lawyers (AJA) i Madrid, för att förstärka alla projekt som främjats av gruppen de senaste åren.
stöd till företagande
För dem som vill starta sitt första juridiska kontor eller företag, erhålls specialiserad vägledning från ICAM. Och för att främja tillväxten av sina initiativ kommer unga advokater att kunna ta del av kurser om ledning av advokatbyråer, klientportfölj, nätverkande och andra praktiska verktyg. Dessutom blir det lättare att få tillgång till omvända auktioner i syfte att få tillgång till material som behövs för att utöva yrket till ett lägre pris.
Arbets Beskrivning
Planen överväger också en rad åtgärder för att hjälpa advokater i deras jobbsökande, med olika kurser och praktiska workshops, förutom att göra ICAM-jobbbanken tillgänglig för dem.
Värdighet och försvar av yrket
Den sjunde pelaren övervägde det aktiva engagemanget från Madrid-företaget i försvaret av unga arbetare inom ungdomsjuristen, främjande av ett avtal som reglerar minimilöner och överenskomna villkor för värdigheten för unga yrkesverksamma som arbetar för andra.
Bland andra åtgärder kommer skapandet av stipendiestaten att främjas och unga advokaters känslomässiga välbefinnande och mentala hälsa kommer att säkerställas.
socialt engagemang
Slutligen innehåller handlingsplanen genomförandet av ett volontärprogram så att fler unga kan ta med sig fler veteraner som har erfarenhet av ämnen som de inte har avancerade kunskaper i, eftersom de kommer att kunna använda den teknik som tillämpas i kontorets arbete. , digital agenda eller program för att förbättra produktiviteten,
På samma sätt kommer det att främja inkorporeringen av unga advokater i volontärprogram i samarbete med organisationer från tredje sektorn, involvera dem i initiativ från Center for Social Responsibility of Lawyers, och kommer att främja personliga orienteringsprogram genom Cortina Foundation.
