Dina conto anu munggaran, anjeun kedah terang naon éta kahariwang: kahariwang mangrupikeun kaayaan psikologis anu lumangsung salaku unsur pertahanan ngalawan kaayaan anu ngancam ka kami, janten ngajantenkeun waspada sareng ngamungkinkeun urang adaptasi pikeun ngaoptimalkeun kinerja urang.
Tapi dina sababaraha waktos, kaayaan anu dirobah ieu négatip mangaruhan kaséhatan urang, sareng nalika ieu kajadian urang panginten peryogi angkat tina padamelan kumargi hariwang.
Naon cuti sakit kusabab kahariwang?
Nalika pagawé ngamimitian ngiringan gejala kahariwang dina damel, anu hartosna kaayaan waspada kontinyu ngalawan kaayaan ngancam, anu ngakibatkeun kaayaan gelisah sareng robahan anu nyegah kinerja padamelan anu saé, bahkan dugi ka nyababkeun henteu mampuh damel, nyaéta nalika urang nyarios yén cuti tina padamelan kusabab kamelang.
Aya seueur faktor anu tiasa memicu kaayaan hariwang dina lingkungan damel, didieu urang bakal nyebatkeun sababaraha hal:
- Jam kerja anu panjang pisan sareng ketat.
- Paménta kaleuleuwihi nalika damel.
- Kegiatan rumit sareng ngabingungkeun.
- Kurangna organisasi anu saé.
- Sieun lepat dina kagiatan damel.
- Kurangna komunikasi.
- Lingkungan damel mumusuhan.
- Sakedik kajelasan dina kagiatan numutkeun kalungguhanana.
- Kaayaan kaséhatan sareng kasalametan pagawéan anu henteu cekap.
Sanaos kahariwang henteu dianggap salaku panyakit padamelan, seueur kasus parantos ditingali dimana padamel mimiti némbongan kahariwang nalika ngalaman faktor-faktor di luhur dina padamelanna. Aya padamelan anu ngagaduhan langkung kacenderungan pikeun ngahasilkeun kahariwang tibatan anu sanés, éta ogé gumantung pisan kana jinis padamelan anu parantos dilakukeun.
Sarat pikeun dileupaskeun kusabab hariwang
Upami jalma mimiti sangsara tina gejala kahariwang, kuduna dievaluasi ku dokter pikeun nganalisis status anjeun sareng nangtoskeun naha anjeun tiasa dileupaskeun.
Upami kotak kahariwang némbongan kusabab damel, maka Silih mangrupakeun badan anu dipercayakeun pikeun ngadiagnosa kaayaan padamel sareng ngaresmikeun cuti, ku nunjukkeun kahariwang salaku panyawat profesional atanapi kacilakaan damel.
Upami kahariwang parantos kajantenan diluar lingkungan padamelan, maka GP mangrupikeun anu kedah neraskeun analisa sareng mikeun debit, tapi nunjukkeun kahariwang salaku panyakit umum.
Naon Silih Sanggup éta?
Mangrupikeun masarakat nirlaba, otorisasi ku Departemen Tenaga Kerja anu damel sasarengan sareng Jaminan Sosial, ngolah manpaat anu penting sapertos cacad samentawis, kontinjensi propésional sapertos kacilakaan nalika damel sareng panyakit padamelan. Ogé lirén tina kagiatan mandiri atanapi padamelan mandiri. Éta ogé ngurus pencegahan bahaya nalika damel sareng ngaoptimalkeun lingkungan kasihatan sareng kaamanan di perusahaan. Ti saprak 1990 aranjeunna timbul pikeun ngungkulan masalah anu aya hubunganana sareng kacilakaan di tempat damel.
The Mutual Societies dibiayaan ku kontribusi dumasar kana dua kuota anu béda, manajemén kontingensi umum sareng anu propésional.
iraha Saling masihan bantosan dina ngatur kontingensi umum, dibiayaan ku nyandak bagian tina kuota pikeun kontingensi umum anu janten tanggung jawab dunungan ogé padamelna, salian ti ngumpulkeun dana ti Keuangan Umum Jaminan Sosial.
Upami Mutual Societies ngahadiran kusabab kajadian anu profesional, éta dibiayaan sacara éksklusif ku dunungan sareng Keuangan Umum Kaamanan Sosial.
Pikeun kasus kontingensi umum pagawé hiji perusahaan, kedah diwajibkeun ku Mutual. Tapi dina kasus kontinjensi propésional, anu Silih mangrupakeun pilihan sareng sukarela, sabab pikeun kasus-kasus éta aranjeunna ogé tiasa milih asosiasi manajemén anu sanésna ti National Institute of Social Security.
Mayar kauntungan nalika cuti sakit
Pamayaran kauntungan saluyu sareng anu ngaluarkeun anu béda, numutkeun jumlah dinten anu diperyogikeun pikeun cuti kusabab hariwang. 3 poé mimiti cuti henteu ditagihkeun, kecuali Perjanjian disebatkeun sanés. Ti dinten kaopat dugi ka lima belas, éta perusahaan anu mayar kauntungan.
Salajengna, upami karesahan karesahan lulus dina 15 dinten, ti dinten ka genep belas teh ngokolakeun éntitas Jaminan Sosial atanapi Salingga anu nganggap pamayaran kauntungan, gumantung kana naha éta alatan panyakit umum atanapi cuti sakit masing-masing.
