Састанак ће бити одржан наредног 10. фебруара, а предводи га судија Врховног суда гђа. Роса Марија Виролес.
Садржај и практична примена две недавне пресуде Врховног суда биће анализиране и дебатоване:
1. Законитост дневног евидентирања дана кроз апликацију преко које сваки радник уписује радни дан дневно (СТС 18, преп. 2023/78):
– Можете ли да преферирате објективан, поуздан и приступачан, како то захтева доктрина ЦЈЕУ, метод евидентирања који се састоји од радника који мора једнострано да уђе у дневно радно време?
– Да ли то што је договорено колективним преговарањем, а није утврђено једностраном одлуком предузећа утиче на правну оцену овог метода?
– Да ли би то могло утицати на вашу процену законитости метода регистрације и да се апликација може преузети само на дигиталним уређајима у власништву компаније?
– Да ли бисте као услов поузданости методе могли да сматрате да је компанија унапред гарантовала „немогућност” да се манипулише подацима уписаним у регистар?
– Да ли штети објективности и поузданости система који радник који је одлучио да га елиминише из регистра, шта треба да преферира као време одмора или неефикасно радно време?
– Да ли се овај начин евидентирања правно разликује од конзистентности евидентирања радног времена отварања и затварања радне опреме уз аутоматско одбијање одређеног времена које се сматра одмором?
2. Стратешко и повремено и незаконито због злоупотребе овог права због вишегодишњег трајања (СТС од 13. децембра 2022. године, преп. 13/2021):
– Када се штрајк стратешке природе и, штавише, повремене природе може сматрати злоупотребом због штете причињене компанији?
– Може ли продужење поменутог повременог штрајка на период од година утицати на утврђивање ове злоупотребе?
– Може ли лоше праћење штрајка утицати на његово разматрање као насилног штрајка?
– Да ли је могуће да особа која позива на штрајк промени циљ штрајка у току његовог трајања и тако промени оно што је назначено у првобитном писму којим се штрајк позива?
– Може ли предузеће предузети мере санкционисања директно према учесницима насилног штрајка или само према његовим организаторима?
Подсећамо да је у овој седници Форума за радне односе град, истакнути представници из различитих области: правосудних, стручних и академских, понудити комплетну визију најактуелнијих питања о којима ће се расправљати, и трезвено шта да урадите да научите из прве руке најкритичније аспекте кључних пресуда Врховног суда и Суда правде Европске уније.
На овој сесији говорници су:
– САЛВАДОР ДЕЛ РЕЈ (модератор). Директор Форума за радне односе, професор права о раду и социјалном осигурању на Правном факултету ЕСАДЕ. (УРЛ). Председник Института за правну стратегију Цуатрецасас у ХР.
– РОСА МАРИЈА ВИРОЛЕС. судија Врховног суда.
– АЛМУДЕНА БАТИСТА. Компанија ЦУАТРЕЦАСАС.
– АНА МАТОРА. Редовни професор ИЦАДЕ.
– Оскар МАНГАНО. Шеф Одељења за правне послове АЦЦИОНА.
– ВИЛИЈАМ ТЕНА. директора Института ЦУАТРЕЦАСАС
Истичемо огромну корисност за компаније због баланса између правног оквира и управљања пословањем, са новим и агилним форматом који омогућава интеракцију професионалаца из различитих сектора, омогућавајући разрешење недоумица и могућност давања трезвеног мишљења о питања покренута захваљујући партиципативном приступу сесијама.
Дигитални и веома флексибилан формат вам омогућава да купите пакете од 12, 8 или 6 сесија у 2023. години, тако да можете елиминисати оне најзанимљивије, или упоредити неке сесије. Погледајте посебне попусте за ЛА ЛЕИ клијенте.
Следећи састанци ће бити заказани на основу најактуелнијих и најзанимљивијих одлука у правном окружењу и њихових импликација у професионалном пољу, које ће увек водити судија Врховног суда.
САСТАНЦИ ЗАКОНА „ФОРУМ ЗА РАДНЕ ОДНОСЕ”
На петогодишњим сесијама које води Салвадор дел Реј, биће приказани и расправљани о критичним аспектима најажурнијих реченица. Овом седницом ће председавати судија ТС, ТК или ЦЈЕУ, заједно са званичницима и стручњацима из различитих сектора.
Регистрација и све информације на овом линку.
