Зашто похађати овај курс?
Савладајте захтеве за исправну конфигурацију и рад канала за узбуњивање. Такође знајте најновије кључеве за учинак службеника за усклађеност.
ИМПЛЕМЕНТАЦИЈА КАНАЛА ИЛИ СИСТЕМА КОРПОРАТИВНОГ ИЗВЕШТАВАЊА који сада морају да се прилагоде законским захтевима и гаранцијама стеченим последњих година, али је њен трансцендентални импулс била Директива (ЕУ) 2019/1937 чија се транспозиција очекује ове године и која већ има са претпрограмом.
НА ОВОМ КУРСУ ћете се упустити у област одлука, алтернатива и најбољих пракси које фаворизују ефикасност канала извештавања, спречавање сукоба интереса и њихово оптимално уклапање у корпоративну културу усклађености и усклађености са корпоративним напорима. превенцију, као и етичке и репутационе ризике. И, посебно ће се бавити превенцијом радничких радњи, уопште, и сексуалног или сексуалног деловања, посебно.
Ићи ћете дубље да бисте постигли ефикасну усклађеност тако што ћете прегледати када је модел организације и управљања ефикасан како би се елиминисала или, у сваком случају, ублажила корпоративна кривична одговорност, обратите пажњу на параметре процене које треба користити, имајући као позадину систем самоодговорности, а самим тим и потребе да се допуне законски регулисани захтеви.
Размишљаћете о функцији усклађености која је интегрисана у организацију тако да она гледа, ради и придржава се постизања својих циљева, али са својим посебним приступом, који се заснива на минимизирању ризика у развоју активности за коју сваки ентитет одлучује извођење, осмишљавање путање да се то постигне и успостављање неопходних политика за то.
ciljevi
- Прилагодите канал за жалбе у превентивним терминалима.
- У складу са потребом поштовања гаранција заштите за узбуњиваче.
- Размотрите процес интерне истраге и његове последице.
- Анализирајте импликације Вхистлебловинг Цханнел-а на окружење за поштовање прописа.
- Управљајте за ефикасну усклађеност.
- Профилирајте учинак службеника за усклађеност.
програмски
- Модул 1. Конфигурација канала за извештавање и практични кључеви за његов рад И.
- Модул 2. Конфигурација канала за извештавање и практични кључеви за његов рад ИИ.
- Модул 3. Перспектива Вхистлебловинг Цханнел-а из перспективе усклађености рада.
- Модул 4. Ефикасна усклађеност.
- Модул 5. Службеник за усклађеност и његов учинак.
васпитни тим
- Хуан Еугенио Тордесиљас Перез. Партнер ЕЦИЈА области усклађености. Дипломирао је право са изузетном наградом за најефикаснијег у својој класи. Постдипломски професор и редовни професор, између осталих, на Универзитетима Карлос ИИИ у Мадриду, Кастиља-Ла Манча, Антонио де Небрија и Камило Хосе Села. Инкорпориран у ЕЦИју 2017. године и са великим искуством у саветодавним одборима за усклађеност, у корпоративној области, као и у конфигурацији, имплементацији и екстерном управљању каналима извештавања. Изабран је, због савета о усклађености и Финтецх питањима, од стране референтних директорија из области права, као што су Најбољи адвокати, Лига лидера и Четрдесет млађих од 40 година.
- Раул Ројас. Партнер ЕЦИЈА радног подручја. Раул има велико искуство у свеобухватном саветовању компанија о раду, преговорима на федералном нивоу, као и правној одбрани у радним процедурама. ЕЦИји се придружио 2011. Претходно је радио осам година у радњи на шпанском тржишту. Мастер правно-радно пословно консалтинг из Студијског центра УДИМА. Дипломирао је право на Универзитету Карлос ИИИ у Мадриду. Раул Рохас је члан ЦЕАЛ-а (Шпанског удружења ревизора социјалног рада). Изабран од стране Бест Лавиерс-а за једног од најбољих адвоката на енглеском тржишту у својој специјалности и, што је најважније, има велико искуство у вези са саветовањем и анализом рада корпоративних Вхистлебловинг Цханнел-а и њихових импликација на рад. као и истражни орган за притужбе на узнемиравање и друге прекршаје у раду, које се могу поделити са свим учесницима.
