përmbledhje
Me vendim të datës 9 shtator 2014, të Kryesisë së Agjencisë Shtetërore të Administratës Tatimore, u krijua struktura e fushës së burimeve njerëzore dhe menaxhimit ekonomik të organizimit territorial të Agjencisë. Evolucioni i përjetuar që atëherë nga organizimi i Agjencisë Shtetërore të Administratës Tatimore synon të promovojë politika administrative që rrisin efikasitetin në ofrimin e shërbimeve publike.
Në fakt, pasi kjo rezolutë synon të optimizojë, nga pikëpamja funksionale, koordinimin e disa procedurave administrative dhe fleksibilitetin në caktimin e detyrave ndërmjet njësive të ndryshme. Për këtë, nga pikëpamja organizative, parashikohet mundësia e avancimit në thjeshtimin e strukturave në nivel qarku, me zbatimin e një organizate të rajonalizuar të përputhshme me ngritjen, në nivel qendror, të zyrave të decentralizuara, duke përfituar. të sinergjive të ofruara nga mediat elektronike, të gjitha me synim rritjen e efikasitetit në funksionimin e organizatës në zonë.
Në bazë të sa më sipër dhe në përdorim të autorizimit të dhënë nga seksioni i pesëmbëdhjetë i Urdhrit të datës 2 qershor 1994, lëshuar në zhvillim të numrit 5 të seksionit njëmbëdhjetë të nenit 103 të ligjit 31/1990, datë 27 dhjetor, të Shtetit të Përgjithshëm. Buxhetet e vitit 1991, me të cilat Kryetari i Agjencisë Shtetërore të Administratës Tatimore autorizohet të diktojë vendime normative që strukturojnë dhe u atribuojnë kompetenca organeve të Delegacioneve të Posaçme dhe Delegacioneve të Agjencisë Tatimore, si për strukturën, atribuimin e kompetencës, krijimin, konsolidimin. ose eliminoj delegacionet e përmendura, kam:
Së pari. Njësitë Rajonale të Burimeve Njerëzore dhe Menaxhimit Ekonomik.
1. Në Delegacionet e Posaçme të Agjencisë Shtetërore të Administratës Tatimore funksionon Njësia Rajonale e Burimeve Njerëzore dhe Menaxhimit Ekonomik, e cila, në varësi të kreut të Delegacionit të Posaçëm, në përputhje me kriteret dhe udhëzimet e nxjerra nga Departamenti i Njerëzve. Burimet dhe Shërbimi i Menaxhimit Ekonomik, ushtron në shtrirjen e tij territoriale, në kushtet e përcaktuara në këtë rezolutë, funksionet që i korrespondojnë burimeve njerëzore dhe menaxhimit ekonomik.
2. Departamenti i Burimeve Njerëzore ose Shërbimi i Menaxhimit Ekonomik mund të ushtrojnë, me iniciativën e tyre, funksionet, ndër ato që përmbahen në seksionin e dytë, që përcaktojnë të kryejnë në mënyrë qendrore, për arsye teknologjike, me efikasitet më të madh ose atë persiganum më të madh. ekonomitë e shkallës.
3. Njësia Rajonale për Burimet Njerëzore dhe Menaxhimin Ekonomik do të shtrijë kompetencën e saj në shtrirjen territoriale të delegacionit të posaçëm përkatës, dhe njësitë në të cilat është organizuar, pavarësisht nga selia e tyre, mund të kryejnë veprimet e tyre në të gjithë shtrirjen territoriale, me autorizim paraprak. , në varësi të natyrës së veprimit në fjalë, nga Departamenti i Burimeve Njerëzore ose Shërbimi i Menaxhimit Ekonomik.
4. Përjashtimisht, me marrëveshje të shprehur të drejtuesit të Departamentit të Burimeve Njerëzore ose drejtuesit të Shërbimit të Menaxhimit Ekonomik, në fushat përkatëse të veprimit, funksionet e renditura në këtë rezolutë mund të shtrihen jashtë fushëveprimit territorial të Delegacionit të Posaçëm.
5. Njësia Rajonale e Burimeve Njerëzore dhe Menaxhimit Ekonomik mund të ketë, në afatet e përcaktuara nga lista e vendeve të punës, njësi funksionale të specializuara për çështje që janë objekt i kompetencës së saj. Në çdo rast, kompetencat që kërkojnë një kualifikim të caktuar profesional për ushtrimin e tyre do të kryhen nëpërmjet njësive funksionale të përbëra nga personeli i specializuar që ka kualifikimin në fjalë.
6. Drejtimi, mbikëqyrja dhe bashkërendimi i të gjitha funksioneve që i ngarkohen Njësisë Rajonale të Burimeve Njerëzore dhe Menaxhimit Ekonomik i korrespondojnë titullarit të Njësisë Rajonale.
Së dyti. Funksionet e Njësive Rajonale të Burimeve Njerëzore dhe Menaxhimit Ekonomik.
Njësitë Rajonale të Burimeve Njerëzore dhe të Menaxhimit Ekonomik janë përgjegjës për ushtrimin e funksioneve që u janë besuar në fushën e tyre territoriale në drejtim të burimeve njerëzore dhe menaxhimit ekonomik, në përputhje me kriteret e veprimit të përcaktuara nga Departamenti i Burimeve Njerëzore ose nga Shërbimi i Menaxhimit Ekonomik, duke përfshirë në veçanti sa vijon:
- 1. Në fushën e Burimeve Njerëzore:
- a) Procedoni procedurat e personelit, në përputhje me kompetencat që u jepen në këtë çështje organeve të ndryshme të fushës së tij territoriale.
- b) Të bashkëpunojë në përpunimin e procedurave personale që menaxhohen në mënyrë qendrore.
- c) Koordinon marrëdhëniet sindikale dhe të punës në kuadër të Delegacionit Special.
- d) Të zhvillojë politikat e përcaktuara për parandalimin e rrezikut profesional në fushën e tij dhe të koordinojë çfarëdo veprimesh të disponueshme për këtë çështje.
- e) Bashkëpunojnë, në lidhje me personelin e caktuar në zonën e tyre territoriale, në zbatimin e planeve të veprimit të analizës së rrezikut dhe të trajnimit, përzgjedhjes, veprimit social, barazisë dhe politikave të tjera të burimeve njerëzore.
- 2. Si pjesë e Menaxhimit Ekonomik:
- a) Procedon procedurat e menaxhimit ekonomiko-financiar lidhur me kompetencat që për këtë çështje u korrespondojnë organeve administrative të Delegacionit të Posaçëm dhe Delegacioneve të tij.
- b) Koordinon dhe menaxhon sigurinë e njerëzve dhe qendrave të punës, funksionimin e të dhënave në zonën e tyre, menaxhimin e dosjeve dhe shërbimeve të përgjithshme, si dhe menaxhon mjetet materiale në dispozicion për respektimin e gjobave dhe objektivave të Agjencisë.
- c) Koordinon dhe kontrollon korrektësinë e kontabilitetit të tatimeve dhe burimeve shtetërore të administratave dhe organeve të tjera publike të menaxhuara nga Agjencia.
- d) Drejton, harton projekte, ushtron drejtimet fakultative dhe kontrollon e ndjek zbatimin e kontratave për punët dhe shërbimet që lidhen me to, në përputhje me planifikimin e veprimeve dhe direktivat e nxjerra nga Shërbimi i Menaxhimit Ekonomik.
- e) administrimin, mirëmbajtjen dhe mirëmbajtjen e pronës së pasurive të paluajtshme që ndodhen në shtrirjen e saj territoriale, si dhe planifikimin, vlerësimin dhe kontrollin e nevojave buxhetore të saj.
- f) Menaxhimin dhe zhvillimin e detyrave, raporteve të ekspertëve dhe veprimeve të tjera teknike me implikime tatimore, si dhe menaxhimin e shërbimeve të tjera mbështetëse tekniko-opsionale në çështjet e pasurive të paluajtshme.
Së treti. Selia e decentralizuar e Njësive Rajonale të Burimeve Njerëzore dhe Menaxhimit Ekonomik në Delegacionet e Agjencisë.
1. Autorizimi paraprak nga Departamenti i Burimeve Njerëzore ose Shërbimi i Menaxhimit Ekonomik, në varësi të natyrës së funksionit në fjalë, në Delegacionet e Agjencisë Tatimore mund të ketë zyra të decentralizuara të Njësive Rajonale të Burimeve Njerëzore dhe të Menaxhimit Ekonomik. përgjegjës për ushtrimin e funksioneve të Njësisë Rajonale të Burimeve Njerëzore dhe Menaxhimin Ekonomik në Delegacion dhe në Administratat ose organet e tjera territoriale që ndodhen në seli, ose ato të parashikuara shprehimisht nga titullari i Njësisë Rajonale.
2. Drejtimi, mbikëqyrja dhe bashkërendimi i njësive të Burimeve Njerëzore dhe Menaxhimit Ekonomik dhe i personelit që i përket tyre, ekzistues në Delegacionet e Agjencisë Tatimore, nën drejtimin e delegatit, do të ngarkohet nga titullari i Njësisë Rajonale të Burimeve Njerëzore. dhe Zëvendës Drejtues Ekonomik ose Sekretar i Përgjithshëm në vend të titullarit të Njësisë Rajonale, pa cenuar koordinimin epror të kësaj të fundit dhe kompetencat që u korrespondojnë delegatëve dhe delegatëve të posaçëm të Agjencisë Tatimore.
Së katërti. Selitë e decentralizuara të Njësive Rajonale të Burimeve Njerëzore dhe Menaxhimit Ekonomik në Administratat e Agjencisë Shtetërore të Administratës Tatimore ose organe të tjera territoriale.
Autorizim paraprak nga Departamenti i Burimeve Njerëzore ose Shërbimi i Menaxhimit Ekonomik, në varësi të natyrës së funksionit në fjalë, në Administratat e Agjencisë Shtetërore të Administratës Tatimore, ose organe të tjera territoriale, zyra të decentralizuara të Njësive Rajonale të Burimeve Njerëzore dhe Ekonomike. Menaxhmenti që, nën drejtimin e kreut të Administratës urgano-territoriale dhe koordinimin e titullarit të njësisë rajonale ose sekretarit të përgjithshëm, mund të kryejë funksionet e renditura në seksionin e dytë, në përputhje me udhëzimet e përcaktuara nga titullari për këtë. qëllimi i Njësisë Rajonale për Burimet Njerëzore dhe Menaxhimin Ekonomik.
Në ato administrata vendore ku nuk ka personel të Burimeve Njerëzore dhe të Menaxhimit Ekonomik, funksionet që lidhen me këtë fushë do të kryhen nga administratori ose personi i caktuar prej tij.
Dispozita e vetme kalimtare Regjim kalimtar për personelin e prekur
Funksionet dhe personeli tjetër që preken nga modifikimet organike të rëna dakord në këtë vendim do të marrin të gjithë shpërblimin e tyre të ngarkuar në kreditë e buxhetit të Agjencisë Shtetërore të Administratës Tatimore, në përputhje me atë që përcaktohet për punën që kryenin. në listën e vendeve të punës të miratuara në datën e hyrjes në fuqi të Rezolutës dhe për sa kohë që ajo nuk është modifikuar ose rishkruar në vendet e punës të prekura.
Për sa kohë që lista e vendeve të punës nuk rregullohet, funksionet e organeve territoriale të burimeve njerëzore dhe menaxhimit ekonomik do të kryhen nga organet ekzistuese.
Shfuqizimi i dispozitës vetëm rezolutë që mbetet pa efekt
Rezoluta e 9 shtatorit 2014 e Kryesisë së Agjencisë Shtetërore të Administratës Tatimore, me të cilën përcakton strukturën e fushës së burimeve njerëzore dhe menaxhimit ekonomik të organizimit territorial të Agjencisë, mbetet pa efekt.
LE0000536618_20140924
DISPOZITAT PËRFUNDIMTARE
Dispozita e parë përfundimtare Nuk ka rritje të shpenzimeve publike
Miratimi i kësaj rezolute nuk nënkupton rritje të shpenzimeve publike në buxhetet e Agjencisë Shtetërore të Administratës Tatimore.
Dispozita e dytë përfundimtare Hyrja në fuqi
Kjo vendim hyn në fuqi të nesërmen e botimit në Fletoren Zyrtare të Shtetit.
