Leta 1994 se je rodil start-up. Leta 2022 postane samorog, vreden več kot milijardo dolarjev. Danes se pogovarjamo z Byronom Nicolaidesom, izvršnim direktorjem in ustanoviteljem PeopleCert, podjetja, ki želi revolucionirati sektor certificiranja zahvaljujoč uporabi najsodobnejše tehnologije, ki jo je razvila skupina PeopleCert.
PeopleCert že več kot dvajset let certificira talente v več kot 200 državah in ljudem omogoča, da dosežejo svoj polni potencial. Poleg vodilnih strokovnih certifikatov v poslovanju in IT od leta 2015 PeopleCert podpira učence jezikov tudi prek LanguageCert, ki ponuja jezikovne certifikate. Po samo štirih letih delovanja v Španiji ga na univerzah priznavajo ACLES in CRUE ter vladne agencije in institucije.
Po samo štirih letih delovanja v Španiji ga na univerzah priznavajo ACLES in CRUE ter vladne agencije in institucije.
—Kako se je rodil PeopleCert in v kateri fazi je?
—Zgodovina PeopleCert je prepletena z mojo. Moji starši so bili učitelji in so mi vzbujali hvaležnost za izobraževanje. Navdihnili so me, da sem se vključil na področje, ki ljudem omogoča, da dosežejo svoj potencial.
Odkar sem ustanovil PeopleCert, smo zrasli do te mere, da smo razširili naš portfelj poslovnih in IT certifikatov. Leta 2015 smo skupaj z vodilnimi strokovnjaki na tem področju ustanovili LanguageCert, ki ljudem omogoča, da potrdijo svoje jezikovno znanje za življenje, delo in študij, kjer koli želijo.
Zdaj pričakuje 40-odstotno letno povečanje EBITDA, nadaljnjih 30 odstotkov zaradi organske rasti in 10 odstotkov zaradi prevzemov. To bi bilo skladno s stopnjo rasti tako EBITDA kot prihodkov v zadnjih petih letih in bi leta 80 prineslo dobiček na 2022 milijonov.
—Po čem se LanguageCert razlikuje od drugih jezikovnih certifikatov?
—Pri razvoju naših izpitov smo ugotovili, da industrija potrebuje spremembo: motilec, ki bi izzival način oblikovanja in izvajanja izpitov. Ponujamo prilagodljive izpite, ustvarjene za oceno resničnih veščin komuniciranja v XNUMX. stoletju. Naši izpiti so profilirani s CEFR in urejeni s strani OFQUAL, kjer kandidati zaupajo, da bodo potrdili svoj certifikat.
Od leta 2013 ponujamo spletne izpite, kar je spremenilo način opravljanja izpita in drastično skrajšalo čas dostave rezultatov v svetu neposrednosti. Naša tehnologija je bila nagrajena in priznana za svojo varnost in prilagodljivost, s podporo osebe, ki zagotavlja ohranjanje varnostnih pogojev, ne da bi pri tem zapletal izpitni postopek.
—Kako LanguageCert revolucionira sektor jezikovnega certificiranja v Španiji? Kaj je kandidatom prineslo ta certifikat?
— Opažamo hitro rast povpraševanja po naših jezikovnih, poslovnih in IT izpitih: imamo več kot 50 pooblaščenih jezikovnih izpitnih centrov in povratne informacije, ki jih prejmemo, so zelo pozitivne.
Večina španskih kandidatov namerava, da jim pridobitev angleškega certifikata omogoči razvoj celovitih sistemov in izmenjav, njihovo identifikacijo in vzpostavitev povezav, ki jih je pomoč izpostavila med kandidati na mednarodni ravni.
—Poleg jezikovnih certifikatov ima PeopleCert poslovne in IT certifikate, kaj španski trg predstavlja v smislu teh certifikatov? Kakšen je njegov pomen po vsem svetu?
—Trenutno sodelujemo s 30 partnerji v Španiji, izpitnimi centri, ki upravljajo naše poslovne in IT certifikate, skupaj s pol ducata podružnic na ozemlju regije LATAM.
Medtem ko je Covid-19 vplival na trg, smo videli, da se prodaja na špansko govorečih lokacijah hitro povečuje, z rastjo članstva in dvomestno rastjo prihodkov iz leta v leto. To bi lahko bilo povezano s hitrim uvajanjem usposabljanja za e-izobraževanje in spletnega certificiranja, na področjih, na katerih smo bili pionirji in na katerih smo še naprej vodilni v svetu.
— Kakšni so tržni trendi v smislu poslovnih in IT certifikatov v Španiji?
— Kar zadeva prodajo v Španiji, vidimo trend v prid Axelosovemu portfelju mednarodno priznanih certifikatov najboljše prakse, kot sta ITIL in PRINCE2. Vendar pa je bila največja odstotna rast pri naših certifikatih PeopleCert, kot so PeopleCert DevOps, Scrum in Lean Six Sigma. To je lahko posledica naraščajočega povpraševanja po diverzifikaciji usposabljanja in certificiranja, da bi zadostili potrebam delavcev z višjimi strokovnimi veščinami.
Veliko smo vložili v lokalizacijo vsebine za Španijo in vzpostavili popoln in jasen načrt prevajanja za razvoj in deljenje vsebine v španščini. Še naprej vlagamo v raziskave in razvoj novih izdelkov ter obstoječih certifikatov, da bi povečali in razširili naš portfelj.
