Učitelj vodi lekcijo hrane za EvaU EFE
Madridski višji inštitut za izobraževalne inovacije (ISMIE) se bo odprl v prihodnjih dneh
Začetek tako imenovanega „izobraževalnega MIR-a“ – novega celovitega programa usposabljanja učiteljev – za naslednje študijsko leto je ministrstvo za šolstvo pripeljal do ustanovitve Madridskega višjega inštituta za izobraževalne inovacije (ISMIE), katerega vstop v operacijo bo formaliziran v prihodnjih dneh.
V tem inštitutu bo tudi Center za usposabljanje za mednarodno izmenjavo, s ciljem spodbujanja tovrstnih srečanj in da imajo učitelji iz Madrida priložnost spoznati različne izobraževalne sisteme v svetu.
ISMIE bo zadolžen tudi za izvajanje Programa celovitega usposabljanja učiteljev, ki bo začel delovati septembra, ter za akreditacijo jezikovnih in digitalizacijskih znanj.
Od ISMIE bo učiteljem pomagal sodelovati v prihodnjih projektih v Španiji in olajšal podporo študentom drugih narodnosti, ki načrtujejo projekte s šolami in inštituti v Madridu.
Fizično se bo novi inštitut nahajal v prostorih sedanjega Regionalnega centra za inovacije in usposabljanje Las Acacias, specializiran bo za izvajanje začetnega usposabljanja pedagoškega osebja, ki bo najprej vključeno, potem ko bo opravilo nasprotovanja, kot pri mentorjih, ki jih spremljajo v prvem letu pripravništva. Da bi to naredili, bodo izvajali dejavnosti, ki bodo olajšale poučevanje med obema, da bosta lahko izmenjala izkušnje in dobre prakse.
Teritorialni centri za inovacije in usposabljanje (CTIF), ki zdaj delujejo in se nahajajo v vsakem od teritorialnih območij (sever, jug, vzhod, zahod in prestolnica Madrid), bodo tisti, ki usklajujejo in upravljajo vse dejavnosti usposabljanja v regiji. , obstaja tudi zaveza za zaznavanje pedagoških potreb svojega območja. Tem so dodani trije centri za okoljsko usposabljanje, ki izvajajo dejavnosti, povezane z okoljem in trajnostjo.
Več pripravništev in usposabljanj
Novi „Izobraževalni MIR“ podaljšuje trajanje obdobja pripravništva v šoli s sedanjih šestih mesecev na polni tečaj za nove učitelje, ki jih vključijo po zmagi v nasprotovanju. Poleg tega bo okrepil usposabljanje, ki ga prejmete, s povečanjem števila ur s sedanjih 25 na 120 v prihodnosti.
Odpira tudi možnost opazovanja, kako drugi poučujejo. To se bo izvajalo dosledno, tako da bodo delavci dokazano sposobni izpolnjevati svoje dolžnosti, ko bodo vključeni v svoje nove odgovornosti. Ves ta čas bodo imeli mentorja, ki jim bo svetoval v prvem letu dela.
Prijavite napako
