Centralni sindikat neodvisnih in javnih uslužbencev (CSIF), najbolj reprezentativen sindikat v javni upravi, je bil razglašen za zmagovalca sindikalnih volitev, ki so potekale to sredo v madridskem mestnem svetu in njegovih avtonomnih organih. Sindikat je dosegel najvišje rezultate v volilnem procesu v madridskem mestnem svetu, z 31 delegatov na 49. S temi številkami postane CSIF vodilna sindikalna sila v madridskem svetu. V štirih letih smo od tretjega mesta postali vodilni v zastopstvu delavcev madridskega mestnega sveta, pri čemer smo prvič uspeli preseči CC.OO. in UGT.
Če ne, v Agenciji za dejavnosti, avtonomnem občinskem organu, CSIF uspe podrediti tri delegate v državni upravi v primerjavi s prejšnjimi volitvami, pridobiti šest delegatov, s čimer je postala prva sindikalna sila v tej agenciji. Tudi na Zavodu za zaposlovanje smo bili na volitvah delavcev s šestimi delegati sindikat z največ glasovi, kar pomeni tudi številka ena. Po drugi strani pa je v madridski davčni agenciji, kjer smo se pojavili prvič, podpora osebja porazila tri delegate. In tudi zmaga med javnimi uslužbenci Avtonomne organizacije za informacijsko tehnologijo mestnega sveta Madrida (IAM): prvič, v kateri CSIF predstavi kandidaturo in pridobi tri delegate.
CSIF s temi rezultati dosega najmanj 10 % zastopanosti občinskih delavcev, tako kot javnih uslužbencev: to pomeni, da zastopa zaposlene v Mestni hiši naslednja štiri leta v vseh tabelah kot tudi v splošni pogajalski mizi javnosti. Zaposleni v madridskem mestnem svetu in njegovih avtonomnih organih.
"Iz našega sindikata se želimo zahvaliti vsem delavcem za zaupanje v CSIF, tako da bomo še naprej branili njihove interese v naslednjih štirih letih," je dejal subjekt v izjavi in dodal, da upa, "da ne bo razočaral pričakovanj občinskih zaposlenih.”
Poleg tega se sindikat osredotoča na vprašanja, ki jih bodo poskušali obravnavati v naslednjih štirih letih, kot so doseganje novega sporazuma konvencije, ob upoštevanju, da je bil sedanji podaljšan; pogajanja o poklicni karieri, vključno z zdravstvenim varstvom, za vse občinsko osebje; zasledovati oblikovanje kategorije pomožni tehnik za komunalo in ceste; si prizadevati za razvoj dela na daljavo, v katerem bi bili dnevi v tej modalnosti in ki bi ga bilo mogoče v celoti uporabiti za primere, v katerih se izboljšajo pogoji nekaterih delavcev z omejeno mobilnostjo ali v začasnih razmerah; Izboljšala se bo socialna pomoč z merili, bolj prilagojenimi trenutnim razmeram.
»Vsi ti cilji in številni drugi, ki bodo izboljšali zaposlitveni položaj občinskih delavcev, so točke, ki jih je CSIF postavil za naslednja štiri leta. CSIF, kot so napovedali med svojo volilno kampanjo, ni dal obljub, ki jih je nemogoče izpolniti: zavedamo se, da so ti cilji popolnoma izvedljivi in odslej si bomo prizadevali, da jih dosežemo,« piše v izjavi.
