Ta industrija ima posebna tveganja in to pismo ESG vpliva na to na drugačen način.
Vsako podjetje, še posebej pa odvetniške družbe, imajo omejena sredstva. Pričakovanja interesnih skupin pa težijo v neskončnost.
Zato je edini način, da smo trajnostni v trajnostnem programu, dajanje prednostnih nalog.
Analiza pomembnosti za določitev prednosti, kaj je za odvetniško pisarno resnično pomembno v smislu okoljskih, družbenih in upravljavskih (ESG) ciljev.
Je vodnik po ključnih politikah in kazalnikih za vračanje ter edini način, da zagotovimo, da se stratumi osredotočijo na področja, ki so najpomembnejša za prednostne deležnike in podjetje ter nam omogočajo, da se prilagodimo hitro razvijajočemu se okolju.
Samo s proaktivnim in dobro načrtovanim poslušanjem, ki ga izvajajo naši deležniki, ter z dobro analizo njihovih pričakovanj, lahko naredimo refleksije, ki nam pomagajo prepoznati, kaj je resnično relevantno. Je edina učinkovita metoda za sprejemanje strateških odločitev.
Upoštevati je treba nekaj pomembnega – »S« in »G« ESG sta pomembnejša od »E« v zgornjem – je, da je vpliv odvetniške družbe na okolje razmeroma majhen v primerjavi z drugimi gospodarskimi dejavnostmi. Vsak sektor in organizacija se mora nemudoma prepoznati, da bo njegov vpliv resnično pozitiven in se ne bo nepremišljeno pridružil posnemalnim trendom.
Podjetja lahko zmanjšajo težave, ki jih je treba obravnavati, z analizo pomembnosti, pri čemer prepoznajo najpomembnejša tveganja v zvezi s svojim poslovnim modelom, pa tudi priložnosti v svojem konkurenčnem okolju. S tem, glede na vire (omejene z definicijo), prednostno določi predmete in projekte, s katerimi se zavezuje in napreduje.
Oglejte si primere tem, ki jih podjetja trenutno običajno vključujejo poleg poročil o nefinančnih informacijah:
srednje okolje
– Digitalizacija datotek.
– Učinkovito upravljanje z energijo v lekarnah
– Zmanjšanje števila potovanj z zamenjavo osebnih srečanj z virtualnimi, kadar je to mogoče
– Uporaba prevoznih sredstev z manj emisijami
– Spodbujanje dela na daljavo
socialna
– Raznolikost, enakost in vključenost ter opremljenost v vseh poklicnih kategorijah
– Usklajevanje službe z zasebnim življenjem
– Probono delo za prikrajšane skupine
– Podpora institucijam pravne države
– Zavezanost pravnim šolam in študentom prek poučevanja in štipendiranja
Upravljanje
– Transparentnost in objektivnost pri dostopu do družbe
– Ukrepi za povečanje zastopanosti žensk in manjšin v upravnih odborih in na odgovornih položajih
– Sistemi za odkrivanje nasprotij interesov pri naročilih strank
– Preprečevanje belega kapitala in financiranja terorizma ter drugih kriminalnih tveganj
– Zaupnost in poslovna skrivnost
Ali lahko greste dlje? Ali lahko iščete zaveze za relevantna in bolj razločna vprašanja? Zagotovo da.
V zadnjih letih so merila ESG od tega, da so veljala za nekaj tangencialnega in povezana s skladnostjo, postala splošni okvir, ki je del strategije velikih podjetij. Trend kaže, da se njena obveznost širi tudi na manjša podjetja.
ESG dejavniki prestrukturirajo poslovne dejavnosti in odvetniške družbe bodo vse bolj deležne večjega pritiska svojih korporativnih strank, njihovih strokovnjakov in operaterjev v sektorju, da jih vključijo v svojo strategijo.
Najboljši čas za začetek skrbi o tem, kako zmanjšati negativen vpliv in povečati pozitivni, je mimo. Drugi najboljši čas je danes.
Smo pravočasni: podjetje, ki kot stebra svoje strategije sprejme lastno trajnost in trajnost družbe, v kateri deluje, lahko doseže konkurenčno prednost. Jutri bo morda preprosto treba preživeti.
Legal Management Forum, ki bo potekal 18. in 19. oktobra, bo eno od svojih omizij »Trajnost: priložnost in obveznost za podjetja« posvetil tej temi. Vse informacije so povezane.
