povzetek
Sodišča Castilla-La Mancha so odobrila in jaz kot kralj razglašam naslednji zakon
IZJAVA MOTIVOV
Ob upoštevanju pozitivnih izkušenj stalne konkurence na področju delovnega osebja uprave Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha se ta postopek zagotavljanja šteje za primernega za delovna mesta organov in lestvic osebja javnih uslužbencev.
Iz tega razloga je člen 68.3 zakona 4/2011 z dne 10. marca o javnem zaposlovanju v Kastilji in La Manči spremenjen, tako da je dodan nov odstavek, ki predvideva možnost, da nesingularizirana delovna mesta, to je tista, ki jih ne zahtevajo specializirano določbo, ker vrednotenje zaslug ali posebnih zahtev ni potrebno, jih je mogoče dokončno pokriti z enim razpisom prek stalnega natečaja.
S tem postopkom zagotavljanja se bo povečala pogostost odločanja o prostih delovnih mestih za nesingularizirana delovna mesta, saj bo prek stalnega natečaja vsako leto več razpisov. S to večjo pogostnostjo pri dodeljevanju prostih delovnih mest se zahteva doseganje cilja povečanja rezervacije dokončno in v skladu z ustavnimi načeli enakosti, zaslug in sposobnosti delovnih mest, ki se izpraznijo. S stalnim natečajem se bo zmanjšalo tako število prostih delovnih mest, ki se zasedajo z obliko začasne zaposlitve, kot tudi čas začasne zasedenosti teh delovnih mest. Po eni strani, ker je vsako leto več nagrad, se bo število provizij za storitve, ki se dejansko podelijo za zapolnitev teh delovnih mest, in trajanje teh provizij za storitve zmanjšala. In po drugi strani, ker se bo skrajšalo tudi trajanje imenovanja začasnih javnih uslužbencev na izpraznjena delovna mesta, s čimer se bo prispevalo k izpolnjevanju triletnega roka, določenega v členu 10.4 prečiščenega besedila temeljnega statutarnega zakona z Javna zaposlitev, ki lahko traja največ začasno imenovanje za zasedbo prostega delovnega mesta.
S stalnim natečajem naj bi tudi spodbujali tako strokovno napredovanje kariernih javnih uslužbencev kot tudi usklajevanje osebnega, poklicnega in družinskega življenja, saj bodo imeli omenjeni kadri več možnosti za vzpon, ker je letno več nagrad. delovnega mesta ali za pridobitev zaposlitve, ki omogoča večjo usklajenost dela in družine.
Skratka, črta se 11. člen 68. člena zakona 4/2011 z dne 10. marca, s katerim pri stalnem natečaju ni treba, da zakon določa najdaljši rok za rešitev posamezne nagrade, daljši od šestih mesecev. določeno v drugem odstavku člena 21.2 zakona 39/2015 z dne 1. oktobra o skupnem upravnem postopku javnih uprav.
En člen Sprememba zakona 4/2011 z dne 10. marca o javnem zaposlovanju v Kastilji in La Manči
Zakon št. 4/2011 z dne 10. marca o javnem zaposlovanju v Kastilji in La Manči je spremenjen na naslednji način:
- 3. Na koncu 68. odstavka XNUMX. člena se doda nov odstavek z naslednjo vsebino:
»Dokončno razpolaganje z neenotnimi položaji se lahko izvede z enim samim razpisom preko stalnega natečaja v rokih, določenih s predpisom.«
LE0000448029_20230315
- Nazaj. 11. oddelek 68. člena se črta.
Končna določba Začetek veljavnosti
Ta zakon bo začel veljati dan po objavi v Uradnem listu Castilla-La Mancha.
