S cieľom uľahčiť začlenenie a stimulovať kariéru tých, ktorí s profesiou začínajú, spustila Madridská advokátska komora ambiciózny program založený na ôsmich hlavných pilieroch, ktorý má komplexne reagovať na potreby mladých právnikov.
Na uľahčenie ich prvých krokov v právnickej profesii na podporu rastu ich vlastných firiem obsahuje Akčný plán pre mladých právnikov široký počet akcií, ktoré majú sprevádzať mladých právnikov počas prvých rokov ich profesionálnej praxe.
Účelom plánu, ktorý tento mladý muž predstavil najmladší člen v histórii ICAM, Gabriel Rodríguez, je „propagovať všetky tie opatrenia, ktoré reagujú na obavy, ktoré budú mať mladí právnici, a pomôžu im zlepšiť ich zamestnateľnosť a prácu. inzercia a ich prvé roky profesionálnej kariéry sú maximálne príjemné,“ zdôraznila osoba, ktorá bude koordinovať implementáciu programu v spolupráci s organizáciami, ktoré sa venujú advokácii mládeže.
"Riadiaca rada ICAM je so všetkými mladými ľuďmi a z tohto dôvodu chceme zhromaždiť ich príspevky, obavy alebo návrhy, začleniť ich do tohto plánu a čo najpresnejšie ho urobiť," uviedol.
chrániť dvere
Ako prvé opatrenie sa bude podporovať zbližovanie s univerzitnými centrami, aby budúci právnici poznali služby, ktoré ich kolégium ponúka, a obrátili sa na inštitúciu, aby vyriešili akékoľvek obavy. Podporí aj programy profesijnej orientácie a preduniverzitný preukaz bude umožnený študentom posledného ročníka študijného alebo magisterského stupňa pre prístup k právnickému povolaniu, okrem podpory kontaktu s mladými právnikmi, ktorí im pomôžu usmerniť ich profesiu. budúcnosť a začlenenie do programov spoločenskej zodpovednosti inštitúcie.
Prístup k profesii
Na uľahčenie ich začlenenia ICAM zruší prístupový poplatok pre mladých ľudí, ktorí sa zapíšu do 6 mesiacov po schválení skúšky na prístup k právnickej profesii, ako aj pre tých, ktorých rodičia boli alebo sú členmi korporácie.
Rovnako bude kolégium dbať na záujmy mladých právnikov, ktorí od ministerstva spravodlivosti požadujú väčšiu istotu v súvislosti s vyhlásením a oslavou Skúšky na prístup k povolaniu.
Profesionálny rozvoj a školenie
Predpokladané opatrenia na podporu vzdelávania a profesionálneho rastu mladých ľudí zahŕňajú personalizovaný mentorský program, prostredníctvom ktorého bude mať každý mladý právnik profesionálnu podporu, aby mohol reagovať na jeho obavy a usmerňovať jeho budúcnosť.
Spustí sa aj projekt koučovania mládeže pre mladých ľudí, aby si mohli vymieňať skúsenosti, ako aj školiace programy na podporu ich profesionálneho rozvoja a zamestnateľnosti.
Na druhej strane ICAM ponúkne novým vysokým školám a fakultám vzdelávací poukaz pre mladých v hodnote 300 €, uplatní zľavu až 80 % na vzdelávacích kurzoch a ďalším poukazom umožní využívanie priestorov Espacio Abogacía. 150 €. Bude tiež podporovať medzigeneračné právne siete a praktický výcvik v používaní počítačových nástrojov súvisiacich s touto profesiou.
Colaboración
Aby sa opatrenia zahrnuté v pláne stali skutočnosťou, zapoja sa rôzne organizácie, ktoré sa venujú advokácii mládeže, najmä Asociácia mladých právnikov (AJA) v Madride, čím sa posilnia všetky projekty podporované skupinou v posledných rokoch.
podpora podnikania
Pre tých, ktorí si chcú založiť svoju prvú právnu kanceláriu alebo firmu, ICAM získa špecializované poradenstvo. A aby podporili rast svojich iniciatív, mladí právnici budú mať prístup ku kurzom o riadení právnických firiem, portfóliu klientov, networkingu a ďalších praktických nástrojoch. Okrem toho bude jednoduchší prístup k reverzným aukciám s cieľom získať materiál potrebný na výkon povolania za nižšiu cenu.
Popis práce
Plán počíta aj so sériou opatrení na pomoc právnikom pri hľadaní zamestnania s rôznymi kurzami a praktickými workshopmi, ako aj sprístupňovaním pracovnej banky ICAM.
Dôstojnosť a obrana povolania
Siedmy pilier uvažoval o aktívnom zapojení madridskej korporácie do obrany mladých pracovníkov v právnickej profesii pre mládež, presadzovaním dohody, ktorá upravuje minimálne mzdy a dohodnuté podmienky pre dôstojnosť mladých odborníkov, ktorí pracujú pre iných.
Okrem iných akcií sa bude podporovať vytvorenie štipendijného štátu a bude zabezpečená emocionálna pohoda a duševné zdravie mladých právnikov.
spoločenská angažovanosť
Napokon, akčný plán zahŕňa implementáciu dobrovoľníckeho programu, aby viac mladých ľudí mohlo priviesť viac veteránov, ktorí majú skúsenosti v predmetoch, v ktorých nemajú pokročilé znalosti, keďže budú môcť využívať technológie aplikované na prácu úradu. , digitálna agenda alebo programy na zlepšenie produktivity,
Rovnako bude presadzovať začleňovanie mladých právnikov do dobrovoľníckych programov v spolupráci s organizáciami tretieho sektora, zapájať ich do iniciatív Centra pre spoločenskú zodpovednosť právnikov a propagovať personalizované orientačné programy prostredníctvom nadácie Cortina.
