වෘත්තීය සමිති පවසන පරිදි, ස්පාඤ්ඤයේ Ryanair කැබින් කාර්ය මණ්ඩලයේ වැඩ වර්ජන ජූලි සහ අගෝස්තු මාසවලදී 300ක් පමණ අවලංගු කිරීමට හේතු වී ඇත. Ryanair එකහෙලාම හඳුනා ගැනීම ප්‍රතික්ෂේප කරන සහ එය "සමාගමට එරෙහිව වෘත්තීය සමිති වැගිරෙන බොරුවලට" ආරෝපණය කරන චරිතයකි. අයර්ලන්ත ගුවන් සේවයේ මානව සම්පත් අධ්‍යක්ෂ, ඩැරල් හියුස්, Sitcpla සහ USO ඔවුන්ගේ වෘත්තීය සමිති "ඉතා දුර්වල" බවත්, ඔවුන් ස්පාඤ්ඤයේ CC.OO විසින් නියෝජනය කරනු ලබන බව හැඟෙන බවත් සහතික කරයි. සමාගම විසින් පිරිනමනු ලබන සේවා කොන්දේසි මත, එය නොපැහැදිලි ය: "Ryanair හි මෙම අංශයේ දැනට පවතින හොඳම කාලසටහන් බොහොමයක් තිබේ." - වැඩවර්ජනවල සංවිධායකයින් (USO සහ Sitcpla) ඔවුන්ගේ ගුවන් සමාගමට ඔවුන්ගේ සේවකයන් සඳහා යහපත් සේවා කොන්දේසි සහ ස්පාඤ්ඤ නීතිය යටතේ සාමූහික ගිවිසුමක සාකච්ඡා නැවත ආරම්භ කරන ලෙස ඉල්ලා සිටියි. මෙම පෙත්සම්වල ඔබ එකඟ නොවන කරුණු මොනවාද? - අපි පසුගිය වසර හතර තුළ ඔවුන් සමඟ වාඩි වී සිටිමු. පසුගිය මාස අට තුළ රාජ්‍ය මැදිහත්වීමෙන් පවා. නමුත් USO සහ Sitcpla හට සාකච්ඡා කිරීමට අවශ්‍ය නොවන අතර ගැටුම් සහ අඛණ්ඩ ශබ්දය පමණක් සොයන්න. CC.OO සමඟ. කම්කරුවන්ගේ තත්වය වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා සති හයක් වැනි කෙටි කාලයක් තුළ ගිවිසුමක් අවසන් කිරීමට අපි දැනටමත් සමත් වී ඇත. අපි මෑතකදී සාමූහික ගිවිසුම වසා දැමූ සෙප්ලා (ස්පාඤ්ඤයේ ගුවන් යානා නියමුවන්) ඇතුළු යුරෝපයේ සියලුම වෘත්තීය සමිති සමඟ ගිවිසුම් වසා ඇත. මේ වෘත්තීය සමිති බොරු කියනවා. අවලංගු කිරීම් වැඩ වර්ජනවලට සම්බන්ධ කරලා අපිට කරන හැම චෝදනාවක්ම එක්ක තමයි ඔවුන් ඒක කරන්නේ. Ryanair දිගු කලක් ස්පාඤ්ඤ නීතිවලට අනුකූලව කටයුතු කර ඇත. -විරෝධතා ආරම්භයේ සිට තවමත් රයන්එයාර් ආයතනයෙන් කිසිදු තොරතුරක් නොලැබුණු බව සේවක නියෝජිතයෝ පවසති. ඕනෑම අවස්ථාවක ඔබ ඔවුන් සමඟ රැඳී සිටිනවාද? වර්ජන 2023 ජනවාරියෙන් ඔබ්බට පවතිනු ඇතැයි ඔබ බිය වෙනවාද? USO සහ Sitcpla සමඟ වාඩි වීමට අපට අදහසක් නැත. CC.OO අප නියෝජනය කරයි, සෑම දිනකම කම්කරුවන් සිය ගණනක් එකතු වේ. මෙම විරෝධතා අනුගමනය කරන සේවකයින් අඩු හා අඩු වන අතර මෙම වෘත්තීය සමිතිවල කොටස්කරුවන් වේ. අපි CC.OO සමඟ අත්සන් කරන්නෙමු. කම්කරුවන් සඳහා දැනටමත් යම් වැඩිදියුණු කිරීම් සහ නව වැඩිදියුණු කිරීම් අඛණ්ඩව අත්සන් කර ඇති පළමු ගිවිසුම මැයි 30 වන දින අත්සන් කර ඇත. මෙම විරෝධතා වැඩි බලපෑමක් ඇති කරනු ඇතැයි අපි විශ්වාස නොකරන අතර, එබැවින් ඔවුන් වැඩ වර්ජන දිගු කළත් කමක් නැත. USE සහ Sitcpla දුර්වල වැඩියි. ආශ්‍රිත පුවත් ප්‍රමිතිය අවලංගු කිරීම් වලක්වා ගැනීම සඳහා වෙනත් රටවලින් පැමිණෙන ගුවන් මගීන් Rosalia Sánchez ගේ අයිතිවාසිකම් ආණ්ඩුකාරවරයාට කිසිදු යුරෝපයක් විවෘත නොකරයි. - වර්ජනය කිරීමේ අයිතියට අපි සියයට සියයක් ගරු කරනවා. එය මූලික අයිතිවාසිකමක්. වර්ජනය ආවරණය කරන වෙනත් කඳවුරුවල සේවකයෝ ඉන්නවා කියන එක බොරුවක්. එය අපගේ මෙහෙයුම් වල සාමාන්‍ය පුරුද්දක් පමණි. වෙනත් ඕනෑම සමාගමක් මෙන්, වෙනත් රටවල අසනීප නිවාඩු හෝ ගුවන් ගමන් ප්‍රමාදයන් ආවරණය කිරීම සඳහා එය සිදු කර ඇත. නමුත් කිසිම අවස්ථාවක විරෝධතාවලට සහය දෙන කාර්ය මණ්ඩලය ආවරණය කිරීම සඳහා අපි එය කර නැහැ. - සමහර කම්කරුවන් පවසන්නේ වැඩවර්ජන දිගටම කරගෙන යාම නිසා තමන්ව සේවයෙන් පහ කළ බවයි. -නෑ, වැඩ වර්ජන අනුගමනය කිරීම නිසා කිසිවකු සේවයෙන් පහ කර නැත. විරෝධතා ආරම්භයේදී වෘත්තීය සමිති විසින් කම්කරුවන්ට නරක උපදෙස් ලබා දුන්නේ නීතියෙන් අප ඉටු කිරීමට බැඳී සිටින අවම සේවාවන් ඉටු නොකරන ලෙස ඉල්ලා සිටීමෙනි. අවම සේවාවලට ඇතුළත් ගුවන් යානයක නොපැමිණීමට කම්කරුවන් තීරණය කරන්නේ නම්, සිදු වී ඇති පරිදි සමාගමට පියවර ගත හැකිය. - Ryanair හි ප්‍රධාන විධායක නිලධාරී Michael O'Leary සතියකට වරක් ඇස්තමේන්තු කළේ Ryanair හි වර්තමාන මිල ගණන් කාලයත් සමඟ තිරසාර නොවන බවයි. බඩු මිල වැඩි වුණොත් කම්කරුවන්ගේ පඩිත් වැඩි වෙයිද? - ඒකට කිසිම සම්බන්ධයක් නැහැ. අනෙකුත් කොන්ත්‍රාත් වැඩිදියුණු කිරීම් අතර අපි දැනටමත් වැටුප් වැඩිකිරීම් සිදු කර ඇත. අපි මේ කාරණය සම්බන්ධයෙන් දිගටම ප්‍රගතියක් ලබමින් සිටිමු. USO සහ Sitcpla සමඟ අපට කළ නොහැකි දෙයක් වූ අපගේ සේවකයන්ගේ තත්ත්වය වැඩිදියුණු කිරීම සම්බන්ධයෙන් ඔවුන්ගේ නිර්මාණාත්මක සහ සංකීර්ණ සාකච්ඡා. - අවස්ථා කිහිපයකදීම, මෙම සේවකයින් ගුවන් යානය තුළ පරිභෝජනය කරන ජලය පවා Ryanair විසින් අය කරන බවට හෙළා දැක ඇත. යුරෝපීය මට්ටමේ ශ්‍රමිකයින් විශාල ලෙස ඉල්ලා අස්වීමකින් ක්ෂේත්‍රය ද පීඩා විඳිමින් සිටින බැවින් ඔබ දැන් සේවකයින් සමඟ ඔබේ ප්‍රතිපත්තිය වෙනස් කිරීමට අදහස් කරන්නේ නැද්ද? -මේක වෘත්තීය සමිති කියන තවත් බොරුවක්. කාර්යාලවල ඔවුන්ව ගුවන් ගමන් වෙත රැගෙන යාමට පෙරාගත් ජලය සෑම විටම ලබාගෙන ඇත. දැනටමත් අපි වෘත්තීය සමිති සමඟ එකඟ වී ඇති පරිදි මැදිරි කාර්ය මණ්ඩලයට දැනටමත් ගුවන් යානාවල ජලය තිබේ. අනෙක් අතට, අපගේ නඩුවේදී, මෙම ගිම්හානය සඳහා 100% කණ්ඩායමක් අප සතුව ඇති අතර අපි ඊළඟ ගිම්හාන සමය සඳහා බඳවා ගැනීම් ආරම්භ කරමු. Ryanair හි වැඩ කිරීමට අපට වාර්තාගත මට්ටමේ යෙදුම් තිබේ. අපි හොඳ රැකියා, හොඳ වැටුපක් සහ ක්ෂේත්‍රයේ හොඳම ඒවා අතර පැය ගණනක් ලබා දෙන නිසා සිදු වන දෙයක්. තරඟයට සාපේක්ෂව Ryanair වැඩ කිරීමට හොඳ තැනක්ද? - එය වැඩ කිරීමට ඉතා හොඳ ස්ථානයකි. අපි යුරෝපයේ කෙටි දුර ගුවන් ගමන් ක්‍රියාත්මක කරන අතර අපගේ මැදිරි කාර්ය මණ්ඩලය දවස අවසානයේදී ආපසු ගෙදර යයි. එය ඔබට සමථයකට පත් කිරීමට ඉඩ සලසයි. ඔවුන් තම පදනම අත්හැර නැවත ඔවුන්ගේ කඳවුරට පැමිණේ. ඊට අමතරව, ඔවුන් දින පහක් වැඩ කර තුනක් නිවාඩු ලබා ගනී. එනම්, අනෙකුත් සමාගම් හා සසඳන විට ඔවුන්ට අමතර දිනයක් තිබේ.
