خلاصو
motivations جي نمائش
گاليشيا جي صلاحڪار ڪائونسل جو قانوني تجربو ۽ مختلف عوامي انتظاميه ۾ ڪيل ريگيوليٽري ارتقا، اداري جي ڪارڪردگيءَ جي سببن لاءِ، ڪجهه اوزارن جي تازه ڪاري ڪرڻ جي صلاح ڏني آهي، جيڪي هن صلاحڪار اداري کي ضم ڪن ٿا، انهن اهلڪارن جي قانوني حڪومتن جي حوالي سان.
بيان ڪيل مقصد سان، اهو مشورو ڏنو ويو آهي ته ڄاڻايل اداري جي ريگيوليٽري قانون جي سڌارن تي عمل ڪيو وڃي، قانون 3/2014، اپريل 24، گليشين صلاحڪار ڪائونسل جي.
هي قانوني متن هڪ واحد آرٽيڪل ۽ هڪ حتمي روزي ۾ ترتيب ڏنل آهي.
هي ترميم گليشيا جي صلاحڪار ڪائونسل جي مطالعي ۽ رپورٽن جي سيڪشن جي جوڙجڪ ۾ تبديلين کي متعارف ڪرايو آهي، جنهن جو واحد مقصد انهن ماڻهن جي غير موجودگي جي ڪوريج لاء قابل اطلاق معيارن تي غور ڪرڻ آهي، جيڪي قدرتي صلاحڪار ۽ صلاحڪار طور نامزد ڪيا ويا آهن، انهن مان جيڪي استعمال ڪيا ويا آهن. Xunta de Galicia جي حڪومت جي صدارت، انهي حساب سان، هن وقت، انهن مان ڪو به ادارو جو حصو نه هو.
اهو شفافيت جي شعبي ۾ نوانات پڻ متعارف ڪرايو آهي، جهڙوڪ مطالعي ۽ رپورٽ سيڪشن پاران تيار ڪيل رپورٽن کي عام ڪرڻ جي ضرورت آهي، جيڪي هن وقت شايع نه ڪيا ويا آهن، صرف استثناء سان اهي ڪيس آهن جن ۾ انتظاميه پنهنجي رازداري يا محفوظ نوعيت جي درخواست ڪري ٿي.
ٻئي طرف، ضابطن ۾ ترميم ڪئي وئي ته اليڪٽرانڪ ذريعن جي استعمال کي ترجيح ڏني وڃي ۽ اليڪٽرانڪ هيڊ ڪوارٽرز ذريعي الزامن کي ظاهر ڪرڻ جي امڪان تي غور ڪيو وڃي، ان امڪان کي مخصوص تسليم ڪيو وڃي، جيڪو اڳ ۾ ئي بنيادي قاعدن ۽ قانونن ۾ متوقع آهي. عام انتظامي طريقيڪار ۽ جيڪو پڻ ٺھي ٿو، نئين ٽيڪنالاجي جي ترقي سان، انتظاميه سان لاڳاپيل سڀ کان وڌيڪ قابل وسيلو مان ھڪڙو.
ڪائونسل جي خدمت ۾ عملي جي حوالي سان، هڪ عبوري پيشه ورانه ڪيريئر سسٽم کي منظور ڪرڻ جي امڪان تي غور ڪيو پيو وڃي، جنهن ۾ هڪ اهڙو بندوبست آهي جيڪو ٻين خودمختيار ادارن جهڙوڪ اڪائونٽس ڪائونسل، عوامي محتسب يا پارليامينٽ جي عملي لاءِ قائم ڪيو ويو آهي. ڊي گيليشيا آخرڪار، اهو ضروري آهي ته قانون 2/2017 پاران هلندڙ ترميمن، 8 فيبروري جي، مالي، انتظامي ۽ انتظامي قدمن تي قانون کي ترتيب ڏيڻ لاء، جنهن جي ذريعي مشاورتي ڪائونسل جي وڪيلن جي جسم کي دٻايو وڃي ٿو. گاليشيا جي صلاحڪار ڪائونسل جي وڪيلن جي اداري جي سول ملازمن جو انضمام Xunta de Galicia جي وڪيلن جي پيماني ۾.
مٿين سڀني لاءِ، گاليشيا جي پارليامينٽ منظور ڪئي ۽ مان، آئين جي آرٽيڪل 13.2 جي مطابق، گاليشيا جي خودمختياري جي قانون ۽ آرٽيڪل 24 جي قانون 1/1983 جي آرٽيڪل 22 جي مطابق، 3 فيبروري، Xunta ۽ سندس صدارت جي ريگيوليٽري اصولن جي ، قانون جي بادشاهه جي تعداد ۾ جاري ڪيو ويو جنهن جي ذريعي قانون 2014/24، اپريل XNUMX، گليشيا جي مشاورتي ڪائونسل کي تبديل ڪيو ويو آهي.
سنگل آرٽيڪل ترميمي قانون 3/2014، 24 اپريل، گليشيا جي مشاورتي ڪائونسل
قانون 3/2014، 24 اپريل، گليشيا جي مشاورتي ڪائونسل جو، ھيٺئين طور تبديل ڪيو ويو آھي:
- هڪ. آرٽيڪل 1 جو نمبر 21 هيٺ ڏنل لفظن سان رهي ٿو:
1. مطالعي ۽ رپورٽن جو سيڪشن ڪائونسل جي صدارت رکندڙ شخص تي مشتمل هوندو، جيڪو صدارت ڪندو، هڪ چونڊيل صلاحڪار يا صلاحڪار طرفان، جيڪو هر سال ڪائونسل جي صدارت جي تجويز تي پلينري طرفان مقرر ڪيو ويندو، ۽ طرفان. صلاحڪار يا قدرتي ڊائريڪٽر.
ان صورت ۾ ته ڪو به آفيسر ڊائريڪٽر يا ڊائريڪٽر نه هوندو، مطالعاتي ۽ رپورٽون سيڪشن ڪائونسل جي پريزيڊنٽ جي عملي تي مشتمل هوندو، جيڪو ان جي صدارت ڪندو، ۽ ٻن ڊائريڪٽرن يا اختياري ڊائريڪٽرن طرفان، جن جو عهدو هوندو. Plenary پاران ذاتي طور تي ٺاهيو ويو آهي ڪائونسل جي صدارت کان هڪ تجويز. جيڪڏهن اسٽڊيز ۽ رپورٽس سيڪشن جي مينڊيٽ جي دوران، اڳوڻي ڊائريڪٽرن جو هڪ انگ قائم ڪيو ويو آهي، اهي خودڪار طور تي ان جو حصو نه هوندا، هن مقرري جي بغير ڪنهن اختياري ڊائريڪٽر يا ڊائريڪٽرن کي هٽائڻ جو تعين ڪرڻ.
هڪ دفعو سالياني مينڊيٽ ختم ٿيڻ کان پوء، سيڪشن کي هن آرٽيڪل جي پهرين پيراگراف ۾ مهيا ڪيل طريقي سان تجديد ڪيو ويو آهي، انهي صورت ۾ ته ڊائريڪٽر يا آفيسر آهن، ۽ ٻئي پيراگراف ۾ مهيا ڪيل طريقي سان، ٻي صورت ۾.
- پوئتي. آرٽيڪل 5 ۾ 21 نمبر ھيٺ ڏنل لفظن سان شامل ڪيو ويو آھي:
5. رپورٽون انهن جي منظوري کان هڪ مهينو پوءِ شايع ڪيون وينديون، سواءِ ان صورت ۾ جڏهن انتظاميه سوالن کي ترتيب ڏيندي واضح طور تي گذارش ڪري ته انهن کي شايع نه ڪيو وڃي.
- تمام گهڻو. آرٽيڪل 26 هيٺ ڏنل لفظن سان ڇڏي ويو آهي:
آرٽيڪل 26 ٻڌڻ
اهي ماڻهو يا ادارا جيڪي سڌو سنئون معاملن ۾ دلچسپي وٺن ٿا جيڪي مشوري کي متاثر ڪن ٿا، ڪائونسل اڳيان الزام لڳائي سگهن ٿا، بعد ۾، منظور ڪيل عهديدار يا انهن جي درخواست جي ذريعي، ضابطن ۾ مهيا ڪيل شرطن ۾، عام انتظامي طريقيڪار کي سنڀاليندڙ. الزامن جي اصطلاح کي ترجيحي طور تي اليڪٽرانڪ ذريعن جي ذريعي تصديق ڪيو ويندو ۽، ڪنهن به صورت ۾، ماڻهن جي صورت ۾ عوام جي انتظاميه سان اليڪٽرانڪ طور تي رابطو ڪرڻ جو پابند آهي.
- چار. آرٽيڪل 27 هيٺ ڏنل لفظن سان ڇڏي ويو آهي:
آرٽيڪل 27 برقي مطلب
رپورٽن جي رابطي ۽ ترسيل، ريگيوليٽري تجويزون ۽ راءِ گليشيا جي مشاورتي ڪائونسل پاران تيار ڪيون وينديون، اليڪٽرانڪ ذريعن ذريعي، قانون 39/2015، آڪٽوبر 1 جي شقن جي تعميل ۾، انتظاميه جي عام انتظامي طريقيڪار تي عوام. . ؛ قانون 40/2015، آڪٽوبر 1، عوامي شعبي جي قانوني حڪومت تي؛ ۽ رائل فرمان 203/2021، مارچ 30 جو، جيڪو بجليءَ جي ذريعي سرڪاري شعبي جي عمل ۽ آپريشن لاءِ ضابطن کي منظور ڪري ٿو، ان کان علاوه ڪاغذ تي خرچ گھٽائڻ، نئين ٽيڪنالاجيءَ کي فروغ ڏيڻ ۽ تيز رفتاريءَ جي مقصد سان هن معاملي ۾ تعميل ڪرڻ. هن جسم جي ڪم.
- پنج. آرٽيڪل 1 جو نمبر 30 هيٺ ڏنل لفظن سان رهي ٿو:
آرٽيڪل 30 قانوني عملو
1. مشاورتي ڪائونسل قانوني اهلڪارن جي مدد ڪندي آهي، اهو تنظيمي طور تي ۽ فنڪشنل طور تي ان تي منحصر هوندو آهي، جنهن سان واسطو رکي ٿو، صدر يا صلاحڪار جي هدايت ۽ ذميواري تحت، ڪائونسل طرفان مشاورت لاءِ پيش ڪيل معاملن جي مطالعي جا ڪم، تيار ڪرڻ ۽ لاڳاپيل مسودي جي راءِ، رپورٽون يا تجويزون ۽ ٻيا مناسب ڪم جيڪي ڪائونسل جي تنظيم ۽ آپريشن لاءِ ضابطا تفويض ڪن ٿا. قانوني عملي جي پوزيشن جو تعداد نوڪرين جي لسٽ ۾ طئي ڪيو ويندو.
- ڇهه. هڪ چوٿين عارضي روزي شامل ڪئي وئي آهي، هيٺين لفظن سان:
چوٿين عبوري روزي انتظامي ڪيريئر ۾ ترقي جي سڃاڻپ جو عبوري نظام
ساڳئي وقت، هڪ پيشه ورانه ڪيريئر سسٽم لاڳو ڪيو ويو آهي مشورتي ڪائونسل گليشيا ۾، قائم ڪرڻ لاءِ، عملي کي ٺاهڻ لاءِ جيڪي جسم ۾ خدمتون مهيا ڪن ٿا، انتظامي ڪيريئر ۾ پيش رفت جي سڃاڻپ جو هڪ عبوري نظام جيڪو رضاڪارانه طور تي ذاتي ترقي جي اجازت ڏئي ٿو. ۽ انفرادي طور تي انهن جي تازه ڪاري ۽ انهن جي پيشه ورانه قابليت جي بهتري کي وڌايو.
گاليشيا جي صلاحڪار ڪائونسل هن روزي ۾ مهيا ڪيل منتقلي سسٽم جي درخواست لاءِ ضروري گهرجون قائم ڪندي، بشمول، ٻين جي وچ ۾، چيو ويو آهي ته سسٽم تائين رسائي ۽ اضافي معاوضي جي گڏ ڪرڻ لاءِ طريقيڪار ۽ گهرجون. جڏهن پيشه ورانه ڪيريئر سسٽم ايڊوائزري ڪائونسل ۾ لاڳو ڪيو ويندو، هن روزي جي درخواست ۾ حاصل ڪيل پيشه ورانه ترقي کي حساب ۾ رکيو ويندو.
واحد حتمي شق قوت ۾ داخل ٿيڻ
اهو ڏينهن گاليشيا جي سرڪاري گزيٽ ۾ شايع ٿيڻ کان پندرهن ڏينهن بعد طاقت ۾ داخل ٿيندو.
