Catalonia جي سپريم ڪورٽ آف جسٽس پنهنجي 13 ۽ 14 سالن جي شاگردن کي ڪلاس ۾ منشيات، جنسي ۽ تشدد جي منظرن سان فلم ڏيکارڻ تي هڪ استاد جي ڊسيپلينري برطرفي جي تصديق ڪئي. تعليمي مرڪز ان حقيقت جي بنياد تي برطرفي ڪئي ته هڪ استاد جي حيثيت سان هن جو فرض هو ته اهو يقيني بڻائي ته اهو مواد جيڪو استعمال ڪري ٿو ان لاءِ مناسب آهي جيڪو اهو منتقل ڪرڻ جو ارادو رکي ٿو، ان کان علاوه، هڪ دفعو ڏسڻ شروع ڪيو، هن ٽيپ کي 25 کان وڌيڪ عرصي تائين جاري رکڻ جي اجازت ڏني. ڏکڻ وارننگ نامناسب موضوع جي باوجود منٽ، جيڪو هڪ تمام سنگين جرم داخل ڪري ٿو، معاهدي جي مطابق، مزدورن جي ذميواري جي سنگين ڀڃڪڙي جي سزا.
چيمبر وضاحت ڪئي ته برطرفي واري ڪارڊ ۾ مزدورن جي غلطي جي قانوني قابليت شامل ڪرڻ جي ضرورت ناهي، پر جنهن ۾ شامل ٿيڻ ضروري آهي ان تي مشتمل حقيقتن جي وضاحت، هڪ وضاحت جيڪا ڪافي ۽ واضح هجي ته جيئن وصول ڪندڙ. ڊسيپلينري ڪميونيڪيشن حقيقتن کي ڄاڻي سگهي ٿو جيڪي هن تي الزام آهن ۽ برطرفي سان منظور ٿيل آهن.
متوقع پابنديون
ان ڪيس ۾ استاد کي سزا ڏني وئي آهي، هڪ مهيني جي لاءِ نوڪري ۽ تنخواه معطل ڪرڻ سان گڏ هڪ شاگرد جي سر تي چماٽ لڳڻ تي انتهائي سنگين ڏوهه ڪيو ويو آهي ۽ ٽن مهينن کان پوءِ ساڳئي ڪلاس روم ۾ داخل ٿيڻ جو فيصلو ڪيو ويو آهي. پروجيڪٽ هڪ فلم، جيڪا 16 سالن کان مٿي ماڻهن لاءِ سفارش ڪئي وئي آهي، انهن جي شاگردن کي 13 ۽ 14 سالن جي وچ ۾.
فلم جي ٻيهر پروڊڪشن کان اڳ، استاد فلم جو ٽريلر ڏٺو هو، "گڏيل کي ڪير ماريندو آهي؟"، ۽ ٻيهر پيداوار جي پهرين منٽن کان وٺي ان ۾ نوجوانن جي هڪ گروهه پاران ڪيل تشدد جي منظرن تي مشتمل آهي. اک سان گڏ هڪ گولي آهي. جيئن ته جملي جي وضاحت ڪئي وئي آهي، اهو عمل ڪرڻ بي ضرر ناهي ته گڏي جي حوالي سان عمل ڪيو وڃي ان حوالي سان جنهن ۾ ريگ ڪردار زنده ڪردار هجن، انسانن سان گڏ هجن ۽ پهرين منظرن ۾ حاصل ڪيل علاج اڳ ۾ ئي ڪاوڙ جو اظهار آهي.
مئجسٽريٽ سمجهن ٿا ته استاد کي سيشن ۾ مداخلت ڪرڻ لاءِ وقت ڏيڻ گهرجي ها، ان مواد کي نظر ۾ رکندي جيڪو واضح طور تي هڪ بالغ سامعين لاءِ هو، جنهن کي هو 25 منٽن تائين ري پروڊڪشن کي برقرار رکڻ لاءِ ري پروڊڪشن جي پهرين ستن منٽن اندر ڏسڻ چاهي ٿو.
۽ اهو آهي ته استاد هڪ نامناسب مواد سان هڪ فلم پروجيڪٽ ڪئي، نه ته ماحول جنهن ۾ ان کي ڏٺو وڃي ٿو، هڪ تعليمي مرڪز، ۽ نه ئي انهن ماڻهن کي جن جي سامهون اهو پيش ڪيو ويو آهي، شاگردن جي 13/14 سالن جي وچ ۾. فلم کي ڏسڻ استاد جي پنهنجي ۽ ذاتي شروعات جو جواب ڏنو جيڪو ان کي روڪي نٿو سگهي، جيتوڻيڪ ان مواد سان، پروجئشن جي 25 منٽن کان پوءِ.
جيئن برطرفي واري خط ۾ شامل آهي، استاد جي حيثيت ۾ هن جو فرض ڪلاس تيار ڪرڻ هو، ۽ يقيناً هن جيڪو مواد استعمال ڪيو آهي، اهو ان لاءِ مناسب آهي جيڪو هن منتقل ڪرڻ جو ارادو ڪيو آهي ۽ اهو مواد جيڪو ڪورس دوران ڏنو ويو آهي، تنهن ڪري هن کي ڏسڻ گهرجي. فلم اڳ ۾ تصديق ڪرڻ لاء ته ان جو مواد هن جي شاگردن لاء مناسب هو، ۽ اهو مناسب هو جيڪو هو پروجئشن سان پهچائڻ چاهيندا هئا.
تمام سنگين غلطي
معاهدو هڪ انتهائي سنگين غلطي جي طور تي درجه بندي ڪري ٿو جنهن جي سزا مزدورن جي ذميوارين جي سنگين خلاف ورزي سان آهي، ۽ آرٽيڪل 54 ET جي ان جي سيڪشن ۾ ڪم جي ڪارڪردگي، خلاف ورزيون جن کي چيمبر پابند سمجهي ٿو ۽ برطرفي جي منظوري جو مستحق آهي.
انهن سڀني سببن جي ڪري، عدالت استاد جي ڊسيپلينري برطرفي جي تصديق ڪئي.
