ДОЛЖНО рада сообщить, что отчет Глобальное исследование «О равенстве в бизнесе» теперь доступен, в котором приняли участие более 200 женщин-предпринимателей из более чем 40 стран.
«Наше некоммерческое исследование женщин-предпринимателей направлено на предоставление ценной информации, применимой на личном, семейном, общественном и государственном уровнях. Понимая факторы, которые побуждают женщин заниматься предпринимательством, мы стремимся способствовать созданию более справедливой среды во всех сферах жизни общества», — сказала Ксения Стернина, международный управляющий партнер компании ДОЛЖНО.
Исследование выявляет различное восприятие мужских и женских образцов для подражания и дает представление о влиянии местных образцов для подражания и поддержки семьи на путь женщин-предпринимателей. Большинство женщин (71%) назвали мужчин образцами для подражания, в первую очередь в глобальном масштабе, тогда как женские образцы для подражания (57%) сосредоточились на местных деятелях.
Анум Камран, основатель ElleWays, говорит: «Чтобы привлечь больше местных женщин к глобальному масштабу, мы должны инвестировать в доступные программы образования и наставничества, которые дадут женщинам возможность ориентироваться в глобальном ландшафте».
Недавние восприятия в рамках мероприятия были сосредоточены на женщинах ДОЛЖНО они подчеркивают предпочтение образцов для подражания, с которыми женщины могут себя идентифицировать, поскольку глобальные цифры могут пугать. Местные образцы для подражания и сообщество играют решающую роль в формировании мышления и успеха женщин-предпринимателей, решая проблемы, связанные с ложным равенством.
Катарина Вёль, руководитель отдела международных продаж Accso, прокомментировала: «Основа для вывода местных женщин на глобальный уровень – это хорошо управляемые активные местные сообщества, которые являются инклюзивными и репрезентативными для демографии страны. «Далее, женщины, активные в местных и глобальных сообществах, должны активно продвигать, повышать и наставлять менее глобально интегрированных женщин, чтобы развивать их навыки и связывать их с нужными глобальными сетями, чтобы способствовать их дальнейшему успеху».
Женскими образцами для подражания не всегда являются выдающиеся личности или знаменитости. Члены семьи-единомышленники, учителя и владельцы бизнеса также могут быть образцами для подражания. Они могут вдохновить сообщество, подавая пример и делясь опытом, более близким к реальности. Эти сообщества также играют вспомогательную и наставническую роль, что имеет решающее значение на ранних этапах развития бизнеса. Многие женщины-предприниматели не знают о местных образцах для подражания. Эта неосведомленность усугубляется исторической недостаточной представленностью женщин в деловом мире.
«Несмотря на отсутствие опыта ведения бизнеса и первоначальный скептицизм, я не позволил сомнениям взять верх. Участие в местных бизнес-инкубаторах и программах акселерации дало мне бесценный опыт», — заявил он. Акмарал Ескендир, основатель маркетплейса ADU24.
Женщины-предприниматели, часто не имеющие социальной и финансовой поддержки и сталкивающиеся со скептицизмом при открытии собственного бизнеса, подчеркивают важность уверенности в себе и решимости. «Основная задача заключается в доступе к инвестиционным фондам и достижении справедливого инвестирования между полами. Текущие исследования показывают, что финансирование по-прежнему неравномерно между женщинами и мужчинами во всем мире, при этом крупнейшие усилия по сбору средств предпринимаются мужчинами», — сказала Амина Улташ, основательница Creadev. «Очень важно различать настоящую поддержку и символическую поддержку. Женщины-основатели — это не просто ящики разнообразия; «Мы — архитекторы инноваций и движущие силы перемен, особенно в отраслях, которыми пренебрегает наш мужецентричный мир», — сказала Элина Валеева, генеральный директор и соучредитель Essence App.
Несмотря на препятствия, поддержка исходит от местных организаций и неизвестных женщин-лидеров, подчеркивая жизненно важную роль наставничества и расширения прав и возможностей в достижении заметных достижений. Эксперты подчеркивают настоятельную необходимость для всего бизнес-сообщества поддерживать местных женщин-предпринимателей, подчеркивая важность демонстрации их траекторий на глобальном уровне и содействия культурным изменениям в направлении равенства в бизнесе, бросая вызов лжи и стереотипам.
Кроме того, ДОЛЖНО, как Глобальный альянс, обнародовал планы по разработке «Руководства по обеспечению равенства», целью которого является сокращение разрыва между намерениями и реальностью посредством совместных усилий вдохновляющих лидеров и партнеров. Для поддержки стартапов в различных отраслях и стимулирования инноваций компания DUAMAS намерена активно продвигать Руководство в рамках акселераторов, инвестиционных фондов и государственных структур.
