ORDIN EYH/544/2023, din 25 aprilie, pentru modificarea




Consultantul Juridic

rezumat

Prin Ordinul EYH/1925/2022, din 27 decembrie, au fost aprobate bazele de reglementare pentru subvențiile destinate finanțării proiectelor de afaceri care vizează promovarea inovării în IMM-urile din Castilla y León, cofinanțate prin Fondul European de Dezvoltare Regională-FEDER.

Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene, precum și Regulamentul Comisiei (UE) 1407/2013, din 18 decembrie 2013, privind aplicarea articolelor 107 și 108 din Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene la de minimis ajutor, modificat prin Regulamentul (UE) 2020/972 al Comisiei din 2 iulie 2020, stabilește un cadru comun pentru ajutoarele acordate de state, sau prin fonduri de stat.

Baza a opta a ordinului menționat anterior reglementează tipul ajutorului, tipul și cuantumul acestuia, indicând că ajutorul constă într-o subvenție nerambursabilă care se determină ca un procent fix minim de 30% și cu maximum 70% din cost subvenționat pe baza aplicării anumitor criterii de evaluare stabilite în aceeași bază, printre care se numără și cel legat de Impactul asupra ecosistemului C&D&i, aplicabil dacă execuția proiectului este subcontractată cu organizații de cercetare din Castilla y Len care, pentru tipul de proiecte care intră sub incidența acestui ordin de baze, se elimină ca criteriu întrucât are o aplicație foarte limitată, adăugându-se cele 10 puncte procentuale care pot fi acordate la subvenția minimă. În plus, în cadrul aceluiași criteriu, se stabilește un suplimentar de 5%, excluzând grantul pentru participarea organizațiilor de cercetare, pentru contractarea de firme din Castilla y León, procent care este mai mic decât grantul pentru subcontractarea cu organizațiile de cercetare. deci se consideră absorbită de majorarea suplimentară de 10% a subvenţiei minime.

Pe de alta parte, din cauza tipului de proiecte susceptibile de a fi sustinute, care presupune executarea unei cheltuieli care nu are un impact tangibil asupra activitatii firmei, este indicat sa se adauga un stimulent suplimentar pentru ca firmele sa fie sustinute. implementarea acestor acțiuni, majorând subvenția minimă cu încă 10 puncte procentuale, îmbunătățindu-se ca import minim de 50%, menținându-se maximul de 70%.

Pe de altă parte, articolul 7.1 din Legea 5/2008, din 25 septembrie, privind subvențiile din Castilla y León stabilește că atunci când subvențiile trebuie acordate de entități care sunt membre ale Administrației Instituționale, bazele de reglementare vor fi aprobate prin ordin al titularul directorului corespondent.

În virtutea sa, și în conformitate cu atribuțiile conferite de Legea 5/2008, din 25 septembrie,

DISPONIBIL

Articolul unic.– Modificarea Ordinului EYH/1925/2022, din 27 decembrie, prin care se stabilesc bazele de reglementare a subvențiilor destinate finanțării proiectelor de afaceri care vizează promovarea inovării în IMM-urile din Castilla y León, cofinanțate prin Fondul European de Dezvoltare Regională- FEDR

Baza a opta a anexei la Ordinul EYH/1925/2022, din 27 decembrie, se modifica si va avea urmatorul cuprins:

Ajutorul constă într-o subvenție nerambursabilă care este determinată ca minim 50% și maxim 70% subvenționată la un cost subvenționat.

Porticul de ajutor se stabilește ca suma dintre porticul minim de 50% și porticurile suplimentare care rezultă din aplicarea următoarelor criterii:

ConceptCriterieProcent suplimentar de ajutor Mărimea companiei – Microîntreprindere: 10% – Întreprindere mică: 5% – Întreprindere mijlocie: 0% Populații din Comunitatea Castilla y León care nu depășesc 10.000 de locuitori, în general cu caracter, sau 3.000 de locuitori , dacă se află la mai puțin de 30 de kilometri de capitala provinciei (1).10% – Amplasarea centrului de muncă într-un municipiu inclus în Planuri sau Programe teritoriale de promovare a ocupării forței de muncă sau altele declarate prioritare de Guvernul Castilla y León . – Companii care depășesc procentele de angajare a persoanelor cu dizabilități impuse de reglementările în vigoare 5% – Companii care au 30% sau mai multe femei în personal 5%

DISPOZIȚIE FINALĂ Intrare în vigoare

Prezentul ordin a intrat în vigoare în ziua următoare publicării sale în Monitorul Oficial al Castilia și León.