Un lucrător se poate afla într-o situație de invaliditate temporară din diverse motive, fie din cauza unei boli comune sau a unui accident, fie din cauza unui accident de muncă sau profesional, ceea ce înseamnă că în orice moment va trebui să primiți externarea medicală de către autoritățile competente și să se alăture companiei unde își oferă serviciile de muncă.
Această încorporare trebuie făcută imediat după „notificarea” dvs., cu excepția cazului în care nu sunteți de acord sau nu simțiți că nu vă aflați în condiții de sănătate stabile și luați decizia de a o revendica.
Ce este externarea medicală?
Descărcarea medicală se referă la declarație medicală, eliberat de echipa tehnică corespunzătoare, care generează un certificat care stabilește condițiile de invaliditate temporară, unde se afirmă că lucrătorul este pe deplin capabil să înceapă munca.
Se numește documentul prin care se acredită punctul culminant al invalidității temporare Partea Alta și este un proces emis de medicul de familie sau de un medic evaluator care efectuează inspecția medicală și trebuie să includă următoarele informații:
- Informații personale ale lucrătorului.
- Motivele externării.
- Codul corespunzător diagnosticului definitiv.
- Data retragerii inițiale.
În concediu medical trebuie luate în considerare următoarele considerații:
- Dacă este un concediu pe termen foarte scurt; adică mai puțin de cinci (5) zile, aceeași comunicare va include data descărcării și descărcării și, prin urmare, în acest caz, nu este necesară nicio procedură. Muncitorul ar trebui să se întoarcă la locul de muncă numai în ziua programată.
- Dacă, în cazul concediului medical pe termen scurt, mediu și lung, trebuie doar să solicitați o programare la medicul de familie, care vă va evalua starea de sănătate și va stabili externarea corespunzătoare.
- Dacă cazul este o retragere de 365 de zile, atunci tocmai în acest caz special, descărcarea trebuie emisă de către Institutul Național de Securitate Socială (INSS), cu o opinie prealabilă din partea Curtea de evaluare medicală.
- Dacă se întâmplă că se face o vizită pentru urmărirea concediului, iar în această evaluare personalul medical responsabil face o confirmare că persoana se află în stare de lucru, atunci poate fi eliberată descărcarea medicală și, prin urmare, înregistrarea trebuie depuse la compania unde lucrează în cele 24 de ore de la eliberare și trebuie să se întoarcă la serviciu în următoarea zi lucrătoare.
Cine este organismul însărcinat cu eliberarea externării medicale?
În funcție de condițiile în care se află lucrătorul în ceea ce privește concediul medical (fie din cauza unor boli comune, fie profesionale), trebuie să se facă distincția externă.
Pentru boli comune sau nelucrătoare:
Descărcarea medicală va fi emisă de medicul Serviciului de Sănătate Publică, inspectorii medicali ai Serviciului de Sănătate Publică, Inspectori medicali INSS, Societățile mutuale pot face propuneri de descărcare de gestiune care vor fi direcționate către unitățile de inspecție SPS, care la rândul lor le vor trimite medicilor de îngrijire primară pentru a acorda propunerea și pentru a confirma descărcarea de gestiune medicală.
Din cauza bolii profesionale sau profesionale:
Descărcarea de gestiune medicală va fi emisă de: medicul sau inspectorul medical al Serviciului de Sănătate sau practicantul societății mutuale în cazul în care compania este afiliată acesteia sau gestionarea beneficiului economic este realizată de către INSS, sau pur și simplu prin inspecția INSS
Dacă este prin Mutual:
În cazul în care compania este afiliată unei mutuale, acesta va fi managerul care va studia cazul și va verifica dacă lucrătorul nu are impedimente de sănătate, întrucât este posibilă externarea, atunci mutuala poate prezenta propunerea de externare medicală la instanța medicală, documentația pe care o consideră necesară și, în același timp, va anunța lucrătorul.
Atunci când instanța medicală primește propunerea de externare, procesul corespunzător va începe cu o durată de maximum cinci (5) zile.
Serviciul de sănătate sau INSS:
Serviciul de sănătate sau Institutul Național de Securitate Socială (INSS), este principalul organism, prin intermediul medicului de familie care eliberează Partea Alta a unui lucrător atunci când îl cere și consideră că se află în condiții de sănătate optime pentru a-și desfășura activitatea.
Cum notifică INSS externarea medicală?
Un inspector medical INSS este responsabil cu emiterea raportului de descărcare de gestiune și trebuie luate în considerare următoarele cerințe:
- Aduceți o copie a formularului de înregistrare imediat sau a doua zi lucrătoare după eliberare către SPS-ul corespunzător și alta către mutuală (entitate responsabilă de gestionarea proceselor de înregistrare la companie).
- Livrați două copii lucrătorului, unul pentru cunoștințele acestora și unul pentru companie, pentru întoarcerea la muncă în următoarea zi lucrătoare după eliberare.
- Informații către mutuală în cazul procedurilor de determinare a situațiilor de urgență
- Informații către mutuală în caz de revizuire a înregistrării, pentru reclama.
