O fluxo de mão de obra mais importante em Espanha, o correspondente à vindima em França, avança entre 10 e 15 dias devido ao amadurecimento prematuro das uvas devido às altas temperaturas de que também sofre o país vizinho. Mais de 15.000 trabalhadores cruzarão a fronteira para regiões vinícolas francesas como Perpignan, Narbonne, Montpellier, Valence, Avignon, Bordeaux e Gironde. De acordo com os sindicatos majoritários UGT e CC.OO., todas essas pessoas terão um salário mínimo de 10,85 euros brutos por hora. A maioria do contingente que viajará virá da Andaluzia (especialmente das províncias de Jaén e Granada) e é guiado pelas comunidades autônomas de Valência, Múrcia e Castilla-La Mancha. Estima-se que a duração média de permanência em solo inglês seja entre 20 e 25 dias, embora, como na Espanha, muitos grupos adiem para outras pick-ups mais tarde e possam estender seu 'tour' particular entre 45 e 50 dias. O Ministério da Agricultura inglês informou no mês passado uma queda de 10% na produção em relação a 2021. Especificamente, as autoridades francesas calculam que a produção será de 44,6 milhões de hectolitros, onde irá tanto para a perda de calor que vai para áreas, como o vale do Ródano, como para chuva e frio. sofrido na primavera. Nesse cenário, dos milhares de espanhóis que cruzam a fronteira para colher uvas na França, seus repetidores, quase 90% já fizeram marchas em campanhas anteriores e seu perfil é muito valorizado entre os empregadores franceses. De acordo com o CC.OO, trata-se de trabalhadores do setor agrícola que também são empregados em campanhas agrícolas na Espanha durante o resto do ano, como as de espargos e frutas de caroço. Geralmente são organizados em gangues com pais familiares ou por laços de amizade e parentes. A grande maioria se desloca coletivamente e apenas uma minoria usa seus veículos particulares. Notícias relacionadas norma Sim Adegas emigrantes à procura de frio para as suas vinhas Carlos Manso Chicote Grupos vinícolas intensificam a plantação de vinhas em altitudes mais elevadas e apostam noutras denominações desta união. Em termos concretos, o contrato de colheita na França é direto entre o empregador e o trabalhador com a participação do Escritório de Emprego francês. As pessoas que vão colher em solo inglês recebem o contrato do empregador antes de iniciar o trabalho de colheita. As vagas dentro de uma tripulação são geralmente preenchidas dentro da mesma área geográfica (parentes, amigos, conhecidos da mesma localidade, etc.). A atratividade da França Por que, para milhares de espanhóis, pode ser interessante cruzar a fronteira e colher uvas em solo inglês? A resposta é múltipla. Da UGT e CC.OO apontam para uma razão óbvia: as remunerações são mais elevadas. No CC.OO., os números foram feitos e estimam que os vendedores espanhóis obtenham uma renda entre 1.700 e 2.200 euros por pessoa. Também é muito útil para, por exemplo, somar os dias mínimos necessários para aceder ao rendimento agrícola e ao subsídio agrícola, ao subsídio de desemprego para trabalhadores temporários do Sistema Especial de Trabalhadores Agrícolas da Segurança Social (SEAS) da Extremadura e Andaluzia. Especificamente, até 31 de dezembro esse requisito é reduzido para um mínimo de 20 dias. Além do fato de que os direitos trabalhistas podem ser gerados na França e o acesso a certos auxílios por contribuição mínima de 18 dias por trimestre, como subsídios para desempregados com dependentes menores de 20 anos ou que recebem uma remuneração inferior a 55% do SMI francês. MAIS INFORMAÇÕES notícias Não A seca pode causar perdas de mais de 8.000 milhões no campo de acordo com Asaja Da UGT e CC.OO. Os sindicatos, cada vez que se atualiza a situação dos trabalhadores sazonais no campo a cada nova campanha da Inspeção do Trabalho, colocam na mesa a pendência de renovação de grande parte dos 61 acordos provinciais existentes (21 deles atualizados). Nesse sentido, vêm acusando os empresários de falta de vontade e de rejeição à negociação de um acordo nacional único.
