د وزیرانو شورا د سه شنبې په ورځ د 2022-2027 مودې لپاره د ځان ګمارنې (انډیټا) د ودې لپاره لومړۍ ملي ستراتیژۍ ته شنه څراغ ورکړ چې د راتلونکو پنځو کلونو لپاره د ځان ګمارنې ټولې پالیسۍ پکې شاملې دي. د وزیرانو شورا وروسته په مطبوعاتي کنفرانس کې، د ولسمشر دویم مرستیال او د کار وزیر یولندا دیاز، چې د یوې ډلې لپاره "په ډیموکراسۍ کې لومړی" دی چې د GDP 15٪ استازیتوب کوي او له 3,2 ملیون څخه ډیر خلک پکې شامل دي. 20٪ کارګران د دوی په غاړه لري. د دې لومړۍ ملي ستراتیژۍ پراختیا او اجرا به د څارنې د یوه کمیسیون له خوا چې مختلف وزارتونه به پکې شامل وي، ارزول کیږي.
ستراتیژي وویل چې دا به په دوه مرحلو کې عملونه پلي کړي: له 2022 څخه تر 2024 پورې او له 2025 څخه تر 2027 پورې ، د اقتصادي انجن په توګه د ځان ګمارنې هڅولو سره.
La Endita د 2030 اجنډا او د دوامدار پراختیا اهدافو سره سمون لري، دا ټول شموله اقتصادي وده، ښه کار یا د SMEs وده ده.
ستراتیژي هڅه کوي چې د خپلواکو فعالیتونو ټول ژوند دوره پوښي او د ډیجیټل کولو، تخصصي روزنې یا نوښت په څیر مسلو باندې تمرکز کوي، او همدارنګه د ښه کار هڅول، د ټولنیز یووالي پیاوړتیا، د مساواتو پیسو ته وده ورکول او د پخلاینې په حقونو کې پرمختګ.
د نرخ ورکولو نوی سیسټم
د محورونو څخه لومړی په شاملولو او ټولنیز یووالي تمرکز کوي. د دې لپاره، کیفیت، ټول شموله او د حقونو پر بنسټ د ځان ګمارنې ته وده ورکول کیږي، او د ځان ګمارنې څخه د ناوړه ګټه اخیستنې او د کارموندنې پالیسیو ښه کولو په وړاندې اقدامات پلي کیږي. د ورته عمل سره سره، د ټولنیز امنیت د مرستې نوی سیسټم او د ټولنیز خوندیتوب بونس (اوس مهال د خبرو اترو لاندې) شتون لري؛ د هغو ډلو ملاتړ چې د کار بازار ته د لاسرسي په برخه کې ستونزې لري؛ د ځان ګمارل شوي کارګر قانوني تعریف او د مقرراتو بیاکتنه چې د دوی فعالیت تنظیموي.
د عمل دوهم محور هڅه کوي د سیمه ایز پرمختګ لپاره د وسیلې په توګه د متشبثینو هڅولو له لارې په سیمه کې نفوس رامینځته کړي ، د داسې اقداماتو سره چې د ځانګړي متشبثي پلانونو له ډیزاین څخه نیولې د نسلي بدلون ترویج پورې ، د نورو په مینځ کې.
دریم محور د تولید او رقابتي وړتیا د ښه کولو لپاره د ځان ګمارنې ډیجیټل کولو او عصري کولو ته وده ورکول دي ، د سوداګرۍ فابریکه ډیجیټل کولو او د هغې لوی نړیوال کیدو ته وده ورکول دي.
څلورم محور د شنو اقتصاد سکتورونو پورې تړلي د متشبثینو نوښتونو پراختیا سره د دوامداره ځان ګمارنې هڅول دي ، په بیله بیا د سرکلر اقتصاد هڅول او د تولید کونکي ټولنې د تاسیساتو او زیربناوو عصري کول چې په فوسیل تیلو باندې لږ انحصاري دي.
پنځم محور د نوي مسلکي روزنیز سیسټم له لارې چې په ځانګړي ډول د ګروپ لپاره ډیزاین شوی او د مسلکي وړتیا لپاره د پوهنتون کوچني اسنادو ته وده ورکوي د ځان ګمارل شوي کارګر د ټول ژوند په اوږدو کې روزنې ته وده ورکوي.
په لنډه توګه، شپږم محور په ځان ګمارلو کې د جنسیتي مساواتو تضمین کولو په شاوخوا کې د هغو اقداماتو هڅولو سره حرکت کوي چې د زیږون او مسلکي کورنۍ پخلاینې وروسته د مسلکي فعالیت پریښودلو مخه نیسي، او همدارنګه د اقتصاد د ساتنې او پیاوړتیا لپاره د هڅونې له الرې د پاملرنې او ملاتړ. د ښځو د ځان ګمارلو لپاره او د تنخواه کارموندنې لپاره چې د ځان ګمارونکو میرمنو لخوا رامینځته کیږي.
د دې لومړۍ ملي ستراتیژۍ پراختیا او اجرا کول به د څارنې د کمیسیون له خوا چې له بیلابیلو وزارتونو څخه جوړ وي، ارزول کیږي.
