فالو کړه
انتونیو ریسینز ، چې په ICU کې د وخت تیرولو په اړه یو څه پوهیږي ، پدې وروستیو کې ځینې څرګندونې وکړې چې ویروس شوي: "یوه جدي ستونزه ده (...) ډیری خلک په ناڅرګند حالت کې دي (...) هیڅوک دایمي قراردادونه نلري. مګر هغه خلک چې د 20 کلونو راهیسې په ورته روغتون کې کار کوي او د حیرانتیا کچه خلک. په عامه روغتیا کې تاسو د پیسو انجیکشن ته اړتیا لرئ، او پیسې شتون لري. او که شتون نلري، دوی باید دا د نورو سایټونو څخه لیرې کړي، ځکه چې دا اړین دی."
دوی دا د ګوادالجارا روغتون ICU کې تاییدوي ، چیرې چې هغه د "نه پایښت وړ" کاري وضعیت بیانوي ، په کوم کې چې وبا "په ساده ډول وروستی تنه وه چې د اوښ شا یې ډکه کړې وه." "موږ په پاملرنې کې د لوی فشار سره کار کوو ، په داسې شرایطو کې چې ساتل کیږي او د ناروغ لپاره مناسب ندي ،" یو کارمند لنډیز کوي چې غوره کوي چې نوم یې پټ پاتې شي.
د کورونویرس دمخه ، د ګوادالجارا ICU د یوه ولایت لپاره لس بسترونه درلودل چې له 260.000 څخه ډیر اوسیدونکي لري. په هرصورت ، د وبا په بدترین شیبو کې ، د روغتون مدیریت به ومومي چې دوی 42 جدي قضیې درلودې او نبات له 23 څخه 90 قضیو ته رسیدلی.
"ICU مسلکي کارمندانو ته اړتیا لري چې پوهیږي چې څنګه یو جدي ناروغ اداره کړي او کارمندان ، په لویه سلنه کې تجربه نلري. د نرسنګ ستونزه دا ده چې ځانګړتیاوې نه لري. لکه څنګه چې په طب کې موږ روښانه یو چې د سترګو متخصص نشي کولی د ماشومانو د معالج په توګه کار وکړي، په نرسینګ کې اتحادیې د دې تخصص لپاره مبارزه نه کوي "، دا کارګر تشریح کوي.
او هغه څه چې یو اضطراري حل و تل پاتې شوی دی: "هغه پیچونه چې په لومړي څپو کې د وبا سره د معاملې لپاره کارول شوي و نورمال شوي دي." په ورته وخت کې، په مدیریت کې، دوی حقیقت ته اشاره کوي چې په دې ولایت کې "شپږ ډیر نښه شوي څپې" شتون لري، چې "په بیلابیلو وختونو کې روزنه ترسره شوې" او دا چې "دوی هڅه کړې ترڅو ډاډ ترلاسه کړي چې هغه پرسونل چې ځای په ځای شوي دي. د مختلفو څپو لپاره په ICU کې تجربه لري.
د ګوادالجارا روغتون 40 کلن دی او جونټا ډی کاسټیلا-لا مانچا "د ICU د لا زیاتو سطحې ساحې او نوي ځایونو سره چمتو کولو اړتیا څخه په بشپړ ډول خبر دی". سیمه ایز ولسمشر، ایمیلیانو ګارسیا-پاج، ډاډ ورکړ چې نوي روغتون ته لیږدول به د اپریل په 23 پیل شي، مګر دا قضیه نده شوې.
مدیریت یو بیان خپور کړ چې پکې یې په اوکراین کې د جګړې له امله د اکمالاتو کړکیچ او د شرکتونو قانوني ننګونو له امله چې د تجهیزاتو اکمالاتو لپاره عامه داوطلبۍ ته لیوالتیا لري د مهال ویش نه پوره کولو ملامتوي. او له هغه وروسته کومه نوې نېټه نه ده ورکړل شوې. د روغتیا متخصصین د دې په اړه د هیڅ ډول معلوماتو څخه ناخبره دي: "موږ پوهیږو هغه څه چې موږ په رسنیو کې اورو." په بدل کې، مدیریت وویل چې "دوی تل هڅه کړې چې لاس په لاس لاړ شي" او هر څوک چې غواړي "د لیدنې لپاره" بلنه ورکړي.
واقعا قراردادونه
هغه څه چې بدلون نه ښکاري لنډمهاله قراردادونه دي، د عامه ادارې یو عام عمل دی، کوم چې پرته له دې چې کارګر د رخصتۍ دورې څخه خوند واخلي نوي کوي. د ABC سرچینه وايي چې دا دمخه د 2020 مارچ راهیسې نهه لاسلیک شوي دي. "دا په بشپړ ډول قانوني ده که چیرې دوی د خدمت اړتیاو له امله" ټاګ لاین اضافه کړي یا دا چې دا یو استثنایی حالت دی. مګر ولې خدمت ته اړتیا ده؟ ځکه چې ټیمپلیټونه مات شوي، ځکه چې موږ تل د کار حد ته ځو "، هغه افشا کوي. مدیریت استدلال وکړ چې د "قراردادونو سلسله" "ریښتیا مثبته ده"، ځکه چې "که څه هم فشار کم شوی، دا په مسلکي کسانو تکیه کوي".
دا باید په یاد ولرئ چې د کورونویرس جدي ناروغان کم شوي او سره له دې ، د پاملرنې کچه "ډیر خبرداری ورکړی." "زه نه پوهیږم چې دا ځکه چې ابتدايي پاملرنه ډکه ده، ناروغان ډیر ناروغه کیږي. او دا هغه څه دي چې موږ مخکې نه وو لیدلي، "وايي څوک دا په لومړي کس کې ګوري.
په پای کې، په رواني پاملرنې کې "ډیری ملګري" هم شتون لري. "او بیا هغه ترلاسه کوي، مګر دوی په تاسو فشار راوړي او دوی تاسو ته د رخصتۍ په ورځو کې زنګ وهي چې کار ته لاړ شئ ځکه چې کارمند نشته. زه کولی شم دا لومړی کال فرض کړم ، مګر موږ د وبا دریم دوبي ته ځو ، "هغه خواشینی وکړ. مدیریت دا ردوي، د پروګرام په حواله چې د کوویډ رواني اغیزې په مسلکيانو او ناروغانو او کورنیو دواړو باندې په نښه کوي. او له هرڅه پورته، دا ټینګار کوي چې "په هیڅ حالت کې مسلکي مجبور نه دی" چې د رخصتۍ په ورځو کې کار وکړي.
