د اقتصادي وضعیت په پام کې نیولو سره چې موږ پدې کال کې ځانونه وینو، د هرکله څخه ډیر، د ماشومانو سره د کورنیو لپاره مرستې خورا مهم دي. د دې دلیل لپاره ، موږ د 2023 لپاره د هسپانیې حکومت لخوا په پام کې نیول شوي د ټولنیزو اقداماتو کڅوړه کې خواړه لرو.
په دې اختیارونو کې باید د ټولنیزو حقونو او مساواتو وزارتونو لخوا رامینځته شوي د جنجالي کورنۍ قانون څخه ترلاسه شوي نويات اضافه شي ، چې تصویب یې د کال په لومړۍ نیمایي کې ټاکل شوی.
موږ په یاد لرو چې دا قاعده د لویو کورنیو سرلیک ماتوي مګر له بلې خوا ، د خپلو خپلوانو یا همکارانو پاملرنې لپاره د 100 سلنه معاش رخصتۍ د پنځو ورځو لپاره شامل دي.
نو، دا نن ورځ شتون لري اختیارونه دي:
1
د ماشوم زیږون او پاملرنې ګټه
ټول هغه کارګران چې د یو یا ډیرو کوچنیانو د زیږون، نیولو یا پیژندلو له امله د آرامۍ دورې څخه خوند اخلي، دوی ته د 16 اونیو رخصتي شتون لري چې په ځینو مواردو کې تمدید کیدی شي. د استراحت لومړۍ شپږ اونۍ د ماشوم د زیږون یا د پالنې او پالنې له وخت څخه اجباري دي. "پاتې 10 اونۍ داوطلبانه دي او ممکن په اونۍ کې په دوامداره توګه یا په پرله پسې ډول د زیږون څخه وروسته په 12 میاشتو کې یا د قضایي یا اداري پریکړه لیک ، سرپرستۍ یا پالونکي پاملرنې څخه خوند واخلي ،" قاعده مشخص کوي.
برسېره پردې، دا ګټه د دې په اړه فکر کوي چې څه باید په ځینو مواردو کې ترسره شي:
- هغه څوک چې وزګار دي یا په ERTE کې دي باید دمخه د SEPE کې د بیکارۍ خدمت وځنډوي ترڅو د کوچني زیږون او پاملرنې غوښتنه وکړي.
- څو زیږون یا پالنه: د جالانو مور او پلار 17 اونۍ لري او د دریو ماشومانو لپاره 18. په دې معنی چې د هر مور او پلار رخصتي د دوهم ماشوم لپاره له اونۍ څخه تر اونۍ پورې لوړیږي.
- واحد والدین: دوی یوازې د 16 تادیه شوي اونیو حق لري. خو زياتره کورنۍ دا وضعيت غندي او قاضيان د کوچنيانو د پاملرنې په اړه د تبعيض جواز په توګه عمل کوي. د واحد والدینو کورنیو ټولنه (FAMS) کې تاسو ټول معلومات لرئ.
2
د زیږون یا اختیار لپاره د واحد تادیې کورنۍ ګټه
دا یوازې د ډیری کورنیو لپاره د اعظمي اعظمي یورو اقتصادي ګټه ده ، واحد والدین ، د معلولیت لرونکي میندو چې د 65٪ سره مساوي یا ډیر وي او د ډیری زیږون یا پاللو په حالت کې ، "تر هغه پورې چې د عاید یوه ټاکلې کچې" د قانون له مخې فکر کیږي. د ټولنیز امنیت په ویب پاڼه کې مشوره شوې مرستې وویل.
3
د زیږون کمول
د 100 کالو څخه کم عمر لرونکي هر ماشوم ته هره میاشت 3 یورو، یا په کال کې 1.200 یورو مرسته، تل د کارکونکو میرمنو لپاره هدف لري. په هرصورت، دا یو کسر دی چې بې کاره میندې هم وړ دي. دا د مالیې ادارې له لارې پروسس کیږي.
4
د ماشومانو سره د مرستې لپاره ضمیمه
دا د ماشومانو د بې وزلۍ په وړاندې ګټه ده چې ګټه اخیستونکي یې د اقتصادي زیانمنتیا په حالت کې د همغږۍ واحد غړي دي، چې د دوی د شتمنیو، عاید کچه او عاید په پام کې نیولو سره اعتبار لري. اړتیاوې په تفصیل سره د ژوند لږترلږه عاید ویب پا onه کې مشوره وکړئ.
5
د معلول ماشوم لپاره مرسته
مقدار په هر حالت پورې اړه لري:
- ماشومان یا انحصاري کوچنيان، د 18 کلونو څخه کم عمر لرونکي، د 33٪ سره مساوي یا ډیر معلولیت سره.
- هغه ماشومان چې عمرونه یې د 18 کلونو څخه پورته وي او معلولیت لري چې د 65٪ سره مساوي یا ډیر وي.
- هغه ماشومان چې عمرونه یې د 18 کلونو څخه پورته وي او معلولیت لري چې د 75٪ سره مساوي یا ډیر وي.
- ماشومان یا انحصاري کوچنيان، د 18 کلونو څخه کم عمر لرونکي، پرته له معیوبیت (انتقاله رژیم).
په دې اړه ټول مشخص معلومات د ټولنیز امنیت ویب پاڼه کې دي.
6
د ډیری اختیارونو لپاره اقتصادي ګټې
ټولنیز امنیت د تادیې یو واحد مرسته لري چې "په یوه برخه کې، په کورنیو کې د دوه یا ډیرو ماشومانو د زیږون یا د زیږون یا څو ګونی اخیستلو له لارې د لګښتونو زیاتوالی" جبران کړي. دا د لږترلږه مسلکي معاش، د ماشومانو شمیر او که چیرې د 33٪ څخه ډیر یا ډیر معلولیت ولري محاسبه کیږي.
7
د کورنۍ شمیرې له مخې کسر
دا په ځانګړي کټګورۍ کې د لویو کورنیو لپاره د 1.200٪ زیاتوالي سره په کال کې 100 یورو (په میاشت کې 100) مرسته ده.
د عاید په بیان کې، والدین ممکن په کال کې تر 1.000 یورو پورې کم کړي، او ماشوم باید 3 کلن وي. دا اقدام د پخلاینې د ودې لپاره ډیزاین شوی.
دواړه پلرونه او میندې اختیار لري چې د خپل ماشوم سره مینه کولو لپاره په ورځ کې یو ساعت، یا دوه نیم ساعته د غیر حاضرۍ لپاره د معاش رخصت غوښتنه وکړي. دا هم ممکنه ده چې د ماشوم تر 9 میاشتو پورې د کار ورځ نیم ساعت کمه کړئ، یا د رخصتۍ ساعتونه راټول کړئ ترڅو د بشپړو ورځو په توګه واخلي.
د لویو کورنیو لپاره د شخصي عایداتو مالیاتو کسر، لږ تر لږه دوه ماشومان لري واحد والدین، او هغه کسان چې د معلولیت لرونکي یا اولادونه لري په کال کې 1.200 یا 2.400 یورو دي. تاسو کولی شئ دا د عاید بیان یا میاشت په میاشت کې ترلاسه کړئ.
11
د ونډې نشتوالي لپاره سبسایډي
دا مرسته د هغو کسانو لپاره ده چې خپل کار یې له لاسه ورکړی او لږترلږه د 3 میاشتو لپاره یې مرسته کړې ده. دوی به وکولی شي په میاشت کې د 480 یورو اندازه او د دوی د ټاکل شوي وخت پاتې موده تمه وکړي.
12
د متوسط کورنیو د کرایې لپاره د 200 یورو مرسته
چک، د یوې تادیې لپاره، کیدای شي د فبروري له 15 څخه تر 31 پورې د مارچ تر 2023 پورې غوښتنه وشي. دا د 200 یورو مرسته ده چې موخه یې د انفلاسیون په شرایطو کې د متوسط کورنیو عاید ملاتړ کول دي. په دې مرستو سره به چې ۴،۲ میلیونه کورنیو ته رسېږي، د اقتصادي زیانونو حالات چې د نورو ټولنیزو ګټو تر پوښښ لاندې نه وي، کم شي. د دې هدف د مزد ګټونکي، ځان ګمارونکي یا د کارموندنې په دفترونو کې ثبت شوي وزګار دي چې نور ټولنیز طبیعت نه ترلاسه کوي، لکه تقاعد یا لږترلږه حیاتي عاید. دا د هغو کسانو لخوا غوښتنه کیدی شي چې وښیې چې دوی په کال کې له 4,2 یورو څخه کم بشپړ عاید ترلاسه کړی او له 27.000 یورو څخه کم شتمني لري.
راتلونکي بدلونونه
په هغه صورت کې چې د کورنۍ قانون په راتلونکو میاشتو کې تصویب شي، پورته اقدامات به اضافه شي:
1
د والدینو او کارکونکو لپاره د 8 اونیو نه تادیه رخصت
ویل شوي د والدینو رخصتي به د اتو اونیو لپاره وي، چې کیدای شي په دوامداره توګه یا په دوامداره توګه او نیم وخت یا بشپړ وخت څخه خوند واخلي، تر هغه چې کوچنی 8 کلن شي. د والدینو رخصتي به په تدریجي ډول وکارول شي او په دې توګه به په 2023 کې شپږ اونۍ او په 2024 کې اته اونۍ وي. 3 کاله.
2
د 100 یورو د نسل عاید
د مور او پلار عاید په میاشت کې د 100 یورو څخه ډیر شمیر کورنۍ لري چې د 0 څخه تر 3 کلونو پورې زامن او لوڼې لري. د نورو په منځ کې، هغه میندې چې د بیکارۍ ګټه ترلاسه کوي، ونډه اخیستونکي یا نه، او هغه څوک چې د وخت یا لنډمهاله دنده لري کیدای شي ګټه اخیستونکي وي.
3
د بیړني حالت لپاره تر 4 ورځو پورې تادیه شوي رخصتۍ
د بیړني حالت لپاره تر 4 ورځو پورې تادیه شوي رخصتۍ کله چې غیر متوقع کورنۍ لاملونه شتون ولري. دا د ساعتونو یا ټول ورځو لپاره تر 4 کاري ورځو پورې غوښتنه کیدی شي.
4
په کال کې 5 ورځې تادیه شوې رخصتۍ د دویمې درجې خپلوانو یا همکارانو پاملرنې لپاره
دا اجازه ورکول کیږي پرته لدې چې کارګر او هغه خلک چې دوی ورسره ژوند کوي تړاو لري یا نه. دا اقدام د دې لپاره پلي کیږي چې کارګرانو ته اجازه ورکړي چې په کور کې پاتې شي ترڅو د خپلو ماشومانو پاملرنه وکړي ، د خپل ملګري سره ډاکټر ته لاړ شي ، یا په روغتون کې بستر کیدو ، حادثو ، جدي روغتون کې بستر کیدو ، یا جراحي مداخلې په صورت کې د زاړه شخص پاملرنه وکړي. همچنان ، که چیرې د جواز تمدید شتون ولري ، دوه ورځې شتون لري.
5
د "لوی کورنۍ" اصطلاح تعدیل
د شمیر شویو کورنیو د ګټو خوندیتوب نور هم د واحد والدینو کورنیو او د واحد والدینو کورنیو په څیر چې شاته یا ډیر وي. اساسا، د "کورنۍ شمیره" اصطالح د "د کورنیو د ساتنې لپاره قانون چې د والدینو ملاتړ ته خورا اړتیا لري" بدله شوې. په دې کټګورۍ کې به هغه کورنۍ شاملې وي چې تر اوسه پورې د "لوی کورنیو" په توګه پیژندل شوي، او همدارنګه دا نور:
- هغه کورنۍ چې یوازې یو مور او پلار او دوه ماشومان لري
- هغه کورنۍ چې دوه ماشومان لري چې یو غړی یې معیوبیت لري
- هغه کورنۍ چې مشري یې د جنسیتي تاوتریخوالي قرباني وي
- هغه کورنۍ چې په هغه کې د میرمنې یوازینۍ سرپرستي او توقیف شتون لري پرته له دې چې د ګمارنې حق ولري
- هغه کورنۍ چې مور او پلار یې په روغتون کې تر درملنې لاندې وي یا په زندان کې وي
د "ځانګړي" کټګورۍ کې هغه کورنۍ شامله ده چې د 4 یا ډیرو ماشومانو په ځای (د 5 پرځای) یا 3 ماشومان لري که چیرې لږترلږه 2 یې د برخو، پاللو یا څو پالنو محصول وي، او همدارنګه هغه کورنۍ چې د 3 ماشومانو سره کلنۍ عاید وي د غړو په منځ کې ویشل شوي د IPREM له 150٪ څخه ډیر نه وي. نوې کټګورۍ "واحد والدین کورنۍ" هغه کورنۍ ته اشاره کوي چې یوازې یو مور او پلار ولري.
6
د کورنۍ مختلف ټایپوګرافیکي غلطیو پیژندل
د مختلفو کورنیو ټایپوګرافیکي غلطیو پیژندل. د واده شویو جوړو او د ګډ قانون جوړو ترمنځ د حقوقو برابرول. تېر کال د کونډو په تقاعد کې اصلاحات راوستل شوي وو چې بې واده جوړې هم پکې شاملې وې او اوس به دوی هم کولی شي چې د جوړیدو په وخت کې د 15 ورځو رخصتۍ څخه خوند واخلي.
