▷Uchwała z dnia 10 sierpnia 2022 r. Dyrekcji Generalnej

streszczenie

W związku z treścią umowy z dnia 1 czerwca 2022 r. w sprawie suplementu o nazwie dodatek do wynagrodzenia Wspólnoty Autonomicznej La Rioja dla personelu administracyjnego i serwisowego, przesłanego przez Komisję Wspólną VII Układu Zbiorowego Zrównoważonych Prywatnych Firm Oświatowych o Częściowo z Funduszami Publicznymi (numer kodowy umowy: 99008725011994), opublikowana w BOE z 27 września 2021 r., umowa podpisana z jednej strony przez organizacje biznesowe EyG-La Rioja i CECE-La Rioja w imieniu przedsiębiorstwa z sektora, a drugi przez związki FEUSO-La Rioja, FSIE-La Rioja, FeSP-UGT-La Rioja i CC. OO.-La Rioja w imieniu pracowników i zgodnie z postanowieniami art. 90 ust. 2 i 3 Ustawy o statucie pracowniczym, tekst jednolity zatwierdzony Królewskim Dekretem Ustawodawczym 2/2015 z dnia 23 października (BOE z dnia 24 października) oraz w dekrecie królewskim 713/2010 z dnia 28 maja w sprawie rejestracji i przechowywania układów zbiorowych, układów zbiorowych pracy i planów na rzecz równości,

Ta Generalna Dyrekcja Pracy postanawia:

Pierwszy. Nakazać rejestrację Umowy Miejskiej w odpowiednim Rejestrze układów zbiorowych, układów zbiorowych pracy i planów równościowych z obsługą drogą elektryczną tego Centrum Zarządzania, z powiadomieniem Komisji Wspólnej o umowie.

Druga. Zamów jego publikację w Dzienniku Urzędowym.

UMOWA MIĘDZY ORGANIZACJAMI BIZNESOWYMI WŁAŚCICIELEM CENTRÓW A NAJBARDZIEJ REPREZENTACYJNYM ZWIĄZKIEM ZAWODOWYM KSZTAŁCENIA PRYWATNEGO W LA RIOJA

W Logroo, o godzinie 9:00 w dniu 1 czerwca 2022 r., spotkali się przedstawiciele organizacji pracodawców i związków zawodowych oraz przedstawiciele sektora edukacji prywatnej w całości lub częściowo ze środków publicznych z La Rioja, cytując poniżej

MANIFESTAN

Pierwszy.

Że w dniu 16 lutego 2018 r. zostało podpisane Porozumienie między rządem La Rioja, na mocy którego organizacje pracodawców, właściciele ośrodków i związki zawodowe oraz przedstawiciele w sektorze uzgodnionej edukacji w La Rioja w sprawie wyrównania wynagrodzeń i innymi podmiotami w tym rząd La Rioja zobowiązuje się do włączenia do pozycji Inne wydatki modułów ekonomicznych koncertów edukacyjnych ustanowionych w rocznych budżetach ogólnych Wspólnoty Autonomicznej, zawsze w ramach dostępnego budżetu, podwyżek, które umożliwiają stopniowe zwiększanie adekwatności ich kwot do rzeczywistych kosztów wydatków, które muszą ponieść.

Podobnie organizacje biznesowe zobowiązują się wpływać na wynagrodzenia personelu administracyjnego i usługowego (PAS) wspomniane podwyżki na koncie, które jest ustalane za wspólnym porozumieniem, w celu stopniowego utożsamiania wynagrodzeń z PAS edukacji publicznej. We wszystkich przypadkach wspomniany wzrost będzie ustalany liniowo dla wszystkich pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy oraz proporcjonalnie do ich dnia pracy dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin.

Druga.

Aby pozycja Inne wydatki modułów koncertowych przewidziana dla różnych poziomów kształcenia w artykułach 21, 22, 23 i 23 oraz w załączniku II ustawy 6/2021 z dnia 27 grudnia o budżecie ogólnym Wspólnotowego Uniwersytetu Autonomicznego La Rioja na rok 2022 (BOR z dnia 28), po podpisaniu i opublikowaniu w BOE z dnia 2021 tabel wynagrodzeń na rok 20 VII Układu Zbiorowego Pracy Zrównoważonych Prywatnych Firm Edukacyjnych Razem o Częściowo z Funduszy Publicznych , pozwala na poprawę wynagrodzeń pracowników administracji i usług oraz wykwalifikowanej kadry uzupełniającej w stosunku do tego, co otrzymywali w 2022 roku.

Trzeci.

że ósmy dodatkowy przepis VII Układu Zbiorowego Prywatnych Przedsiębiorstw Edukacyjnych W pełni lub Częściowo Wspieranych z Funduszy Publicznych (BOE z dnia 27 września 2021 r.) przewiduje możliwość uzgodnienia przez organizacje pracodawców i związki większością ich reprezentatywności włączenie do wspomnianej Umowy dodatków do wynagrodzenia dla całego personelu, którego dotyczy.

I zgodnie z powyższym

ZGODZIĆ SIĘ

Pierwszy. Ustalenie nowej kwoty wynagrodzenia uzupełniającego zwanej Wynagrodzeniem Uzupełniającym Wspólnoty Autonomicznej La Rioja, które dotychczas otrzymywał personel administracyjny i serwisowy (grupa 2 i 3).

Drugi. Postrzeganie ww. suplementu w różnych jego formach będzie obowiązywać wszystkich pracowników administracji i obsługi objętych VII Układem Zbiorowym Prywatnych Firm Oświatowych Utrzymywanych Całkowicie lub Częściowo ze Środków Publicznych i zacznie obowiązywać od 1 stycznia 2022 roku.

Kwota wspomnianego uzupełnienia będzie taka jak ustanowiona w załączonym załączniku.

Trzeci. Dodatek ten będzie wypłacany w całości pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy oraz proporcjonalnie do dnia pracy pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze godzin.

Czwarty. Narosłe i nieotrzymane różnice ekonomiczne wynikające z zastosowania z mocą wsteczną od dnia 1 stycznia 2022 r. kwot ustalonych w niniejszej umowie, zostaną wypłacone pracownikom w ciągu maksymalnie trzech miesięcy od jej podpisania.

Piąty. Upoważniam przedstawiciela ds. Edukacji i Kierownictwa La Rioja do wysłania niniejszej umowy do Komisji Wspólnej VII Układu Zbiorowego Prywatnych Przedsiębiorstw Edukacyjnych Utrzymanych Całkowicie lub Częściowo z Funduszy Publicznych, aby mogła zostać zdeponowana przed właściwym organem w celu jej publikacji w BOE.

I bez dalszych spraw do omówienia i aby wywarła ona odpowiednie skutki prawne, podpisują niniejszą umowę w terminie i miejscu wskazanym powyżej.–EyG-La Rioja, Ana Isabel Preciado Moreno.–CECE-La Rioja, Ramn Ruiz Lucendo .-FEUSO-La Rioja, Alejandro Vesga Fernández.-FSIE-La Rioja, Gonzalo González Ortega.-FeSP-UGT-La Rioja, Elena Fragueiro Grande.-CC. OO.-La Rioja, Gloria Andrés Hurtado.

ZAŁĄCZNIK

personel

importuj co miesiąc

euro

Importuj sierpień 2022