Mając na celu ułatwienie inkorporacji i stymulowanie kariery zawodowej osób rozpoczynających karierę zawodową, Izba Adwokacka w Madrycie uruchomiła ambitny program oparty na ośmiu głównych filarach, aby kompleksowo odpowiedzieć na potrzeby młodych prawników.
Aby ułatwić im stawianie pierwszych kroków w zawodzie prawnika i promować rozwój ich własnych firm, Plan działania dla młodych prawników obejmuje szereg działań towarzyszących młodym prawnikom podczas pierwszych lat praktyki zawodowej.
Celem planu, przedstawionego przez tego młodego człowieka przez najmłodszego członka w historii ICAM, Gabriela Rodrígueza, jest „promowanie wszystkich tych środków, które odpowiadają na obawy młodych prawników i pomagają im poprawić ich szanse na zatrudnienie, pracę włączenie i ich pierwsze lata kariery zawodowej są jak najprzyjemniejsze” – podkreśliła osoba, która będzie koordynować realizację programu we współpracy z organizacjami zajmującymi się rzecznictwem młodzieży.
„Zarząd ICAM jest ze wszystkimi młodymi ludźmi iz tego powodu chcemy zebrać ich wkład, obawy lub sugestie, aby włączyć je do tego planu i uczynić go tak dokładnym, jak to tylko możliwe”, stwierdził.
chronić drzwi
W pierwszej kolejności promowane będzie zbliżenie z ośrodkami uniwersyteckimi, aby przyszli prawnicy poznali usługi oferowane przez ich Kolegium i zwrócili się do instytucji w celu rozwiązania wszelkich wątpliwości. Będzie również promować programy orientacji zawodowej, a legitymacja przedszkolna będzie dostępna dla studentów ostatniego roku studiów magisterskich lub magisterskich uprawniających do wykonywania zawodu prawnika, a także promować kontakty z młodymi prawnikami, którzy pomogą im ukierunkować ich karierę zawodową przyszłość i włączenie do programów odpowiedzialności społecznej instytucji.
Dostęp do zawodu
Aby ułatwić ich włączenie, ICAM zniesie opłatę za wstęp dla młodych ludzi, którzy zapiszą się w ciągu 6 miesięcy od zatwierdzenia egzaminu na dostęp do zawodu prawniczego, a także dla tych, których rodzice byli lub są członkami korporacji.
Podobnie Kolegium będzie dbać o interesy młodych prawników, domagając się od Ministerstwa Sprawiedliwości większej pewności w związku z ogłoszeniem i przeprowadzeniem Egzaminu uprawniającego do wykonywania zawodu.
Rozwój zawodowy i szkolenia
Przewidywane środki promujące szkolenie i rozwój zawodowy młodych ludzi obejmują zindywidualizowany program mentorski, w ramach którego każdy młody prawnik otrzyma profesjonalne wsparcie, aby odpowiedzieć na jego obawy i pokierować swoją przyszłością.
Uruchomiony zostanie również projekt coachingu młodzieżowego dla młodych ludzi, aby mogli oni dzielić się doświadczeniami, a także programy szkoleniowe promujące ich rozwój zawodowy i szanse na zatrudnienie.
Z drugiej strony ICAM zaoferuje nowym uczelniom i wydziałom bon szkoleniowy dla młodzieży o wartości 300 euro, zastosuje zniżkę do 80% na szkolenia oraz umożliwi korzystanie z obiektów Espacio Abogacía za pomocą kolejnego bonu. 150 €. Będzie także promować międzypokoleniowe networking prawniczy oraz praktyczne szkolenia z obsługi narzędzi informatycznych związanych z wykonywanym zawodem.
Colaboración
Aby urzeczywistnić środki zawarte w planie, zaangażowane zostaną różne organizacje zaangażowane w rzecznictwo młodzieży, zwłaszcza Stowarzyszenie Młodych Prawników (AJA) w Madrycie, wzmacniając wszystkie projekty promowane przez grupę w ostatnich latach.
wsparcie przedsiębiorczości
Osoby pragnące założyć swoją pierwszą kancelarię prawną lub firmę mogą uzyskać specjalistyczne wskazówki od ICAM. Aby promować rozwój swoich inicjatyw, młodzi prawnicy będą mieli dostęp do kursów dotyczących zarządzania kancelarią prawną, portfolio klientów, networkingu i innych praktycznych narzędzi. Ponadto ułatwiony będzie dostęp do aukcji odwrotnych w celu uzyskania dostępu do materiałów niezbędnych do wykonywania zawodu po niższej cenie.
Opis pracy
W planie przewidziano również szereg środków mających pomóc prawnikom w poszukiwaniu pracy, obejmujących różne kursy i warsztaty praktyczne, a także udostępnienie im banku ofert pracy ICAM.
Godność i obrona zawodu
Siódmy filar przewidywał aktywne zaangażowanie madryckiej korporacji w obronę młodych pracowników w młodzieżowych zawodach prawniczych, promowanie porozumienia regulującego płace minimalne i uzgodnione warunki godności młodych profesjonalistów pracujących dla innych.
Promowane będzie m.in. utworzenie Państwa Stypendialnego oraz zapewnienie dobrego samopoczucia i zdrowia psychicznego młodych prawników.
zaangażowanie społeczne
Plan działania obejmuje wreszcie realizację programu wolontariatu, aby więcej młodych ludzi mogło przyprowadzić więcej weteranów, którzy mają doświadczenie w tematach, w których nie mają zaawansowanej wiedzy, ponieważ będą mogli korzystać z technologii stosowanej w pracy urzędu. , agenda cyfrowa lub programy mające na celu poprawę produktywności,
Podobnie będzie promować włączanie młodych prawników do programów wolontariatu we współpracy z organizacjami trzeciego sektora, angażując ich w inicjatywy Centrum Społecznej Odpowiedzialności Prawników, a także będzie promować spersonalizowane programy orientacyjne za pośrednictwem Fundacji Cortina.
