Izba Społeczna Najwyższego Trybunału Sprawiedliwości Wspólnoty Walenckiej (TSJCV) zwróciła ochroniarzom centrum handlowego 15-minutową przerwę na kanapki, którą firma jednostronnie odebrała.
Wynika to z uchwały dostarczonej przez Alternativa Sindical, w której sąd uwzględnił żądania konfliktu zbiorowego złożone przez FESMC UGT PV i Walencką Federację Alternativa Sindical de Trabajadores de Social Seguridad przeciwko firmie ochroniarskiej.
Sąd po rozpatrzeniu sprawy stwierdził nieważność istotnej modyfikacji warunków podniesionych przez firmę ochroniarską w stosunku do pracowników przejętych przez tę firmę od innej firmy świadczącej usługi w centrach handlowych w regionie.
W ten sposób odpowiedz tym pracownikom, że mają prawo do 15 minut odpoczynku, gdy pracują dłużej niż sześć godzin.
Rezolucja, określona przez Alternativa Sindical, dotyczy 106 ochroniarzy, którzy świadczą usługi w 45 centrach handlowych tej samej sieci we Wspólnocie Walenckiej.
Decyzja ta, jak wskazują te same źródła, dotyczy wszystkich pracowników od listopada 2021 r., kiedy to zadenuncjowana firma ochroniarska po wstąpieniu do służby wykorzystała „jednostronnie” do zlikwidowania tego świadczenia pracowniczego.
Z Alternativa Sindical wskazali, że złożyli ten pozew o konflikt zbiorowy przeciwko firmie ochroniarskiej „za jednostronne i bez negocjacji z przedstawicielami pracowników wyeliminowanie warunków pracy, które poprzednia firma wyraźnie wprowadziła w życie zarówno w kwadrantach, jak i na liście płac. „.
Teraz, zgodnie z wyrokiem, pozwana spółka będzie musiała porozumieć się z każdym pracownikiem, którego to dotyczy, aby spłacić czas przepracowany i nie zaliczany jako płatna przerwa od efektywnego dnia pracy.
