ਸੰਖੇਪ
ਐਰਾਗੋਨ ਦੀ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਸਮਝੌਤੇ ਦੁਆਰਾ, 8 ਮਾਰਚ, 2023 ਨੂੰ ਹੋਈ ਇਸਦੀ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ, 24 ਫਰਵਰੀ, 2023 ਨੂੰ ਹੈਲਥ ਸੈਕਟਰ ਟੇਬਲ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਨੂੰ ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ ਅਤੇ ਰਸਮੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੁਆਰਾ ਕੁਝ ਉਪਾਅ ਅਪਣਾਏ ਗਏ ਸਨ। ਅਰਾਗੋਨ ਦੇ ਆਟੋਨੋਮਸ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਹੈਲਥ ਕੇਅਰ, ਜਿਸ ਨੇ ਦੇਖਭਾਲ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਉਪਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਚਾਰ ਕੀਤਾ, ਇਹ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਕਿ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਕੇਅਰ ਮੈਡੀਕਲ ਅਤੇ ਨਰਸਿੰਗ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਪੰਜਾਹ ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਲਈ ਗਾਰਡ ਡਿਊਟੀ ਨਿਭਾਉਣ ਲਈ ਛੱਡਣ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਮੌਜੂਦਾ ਭੌਤਿਕ ਮੌਜੂਦਗੀ ਵਿੱਚ ਸਥਾਪਿਤ ਸ਼ਰਤਾਂ ਵਿੱਚ, ਬਸ਼ਰਤੇ ਕਿ ਕੁਝ ਸ਼ਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਹੋਣ।
ਇਸ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਵਿੱਚ ਇਸਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਲਈ ਮਾਪਦੰਡ ਅਤੇ ਵਿਧੀ ਨੂੰ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।
ਸਿੱਟੇ ਵਜੋਂ, ਐਰਾਗੋਨ ਹੈਲਥ ਸਰਵਿਸ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਟੈਕਸਟ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, 2 ਨਵੰਬਰ ਦੇ ਵਿਧਾਨਿਕ ਫ਼ਰਮਾਨ 2004/30 ਦੁਆਰਾ, ਅਰਾਗੋਨ ਸਰਕਾਰ ਦੇ, ਅਤੇ ਫ਼ਰਮਾਨ 25/122 ਦੇ ਆਰਟੀਕਲ 2020 ਵਿੱਚ, ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਵਾਨਿਤ। 9 ਦਸੰਬਰ, ਜਿਸ ਲਈ ਜੀਵ ਦੀ ਜੈਵਿਕ ਬਣਤਰ ਉਪਲਬਧ ਹੈ:
ਪਹਿਲਾ।- ਵਾਧੂ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੇ ਨਾਲ ਗਾਰਡ ਡਿਊਟੀ ਨਿਭਾਉਣ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਤੋਂ ਛੋਟ।
ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਕੇਅਰ ਫਿਜ਼ੀਸ਼ੀਅਨ ਅਤੇ ਨਰਸਾਂ, ਜੋ ਪੰਜਾਹ-ਪੰਜਾਹ ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, 44.2 ਅਪ੍ਰੈਲ ਦੇ ਡਿਕਰੀ 59/1997 ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਵਾਨਿਤ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਕੇਅਰ ਟੀਮਾਂ ਦੇ ਸੰਚਾਲਨ ਲਈ ਮੌਜੂਦਾ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਆਰਟੀਕਲ 29 ਵਿੱਚ ਸਥਾਪਿਤ ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਅਰਾਗੋਨ ਸਰਕਾਰ ਦੀ, ਵਾਧੂ ਸ਼ਿਫਟਾਂ ਦੌਰਾਨ ਗਾਰਡ ਡਿਊਟੀ ਨਿਭਾਉਣ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਤੋਂ ਛੋਟ, ਉਹ ਸਰੀਰਕ ਮੌਜੂਦਗੀ ਦੇ ਸ਼ਾਸਨ ਵਿੱਚ ਵਾਧੂ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੇ ਮਾਡਿਊਲਾਂ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਸਵੈ-ਇੱਛਤ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਲਈ ਵੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਦੂਜਾ।- ਲੋੜਾਂ।
ਦਰਸਾਏ ਗਏ ਵਾਧੂ ਗਤੀਵਿਧੀ ਮਾਡਿਊਲਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਬੇਨਤੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਗਾਰਡ ਡਿਊਟੀ ਨਿਭਾਉਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਦੋ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਮਿਆਦ ਪੂਰੀ ਕੀਤੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਾਧੂ ਸ਼ਿਫਟ ਸ਼ਿਫਟ ਡਿਊਟੀਆਂ ਨਿਭਾਉਂਦੇ ਹੋਏ।
ਇਸ ਰੈਜ਼ੋਲੂਸ਼ਨ ਦੇ ਲਾਗੂ ਹੋਣ 'ਤੇ ਆਨ-ਕਾਲ ਡਿਊਟੀਆਂ ਤੋਂ ਛੋਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਇਸ ਵਿੱਚ ਸਥਾਪਿਤ ਸ਼ਰਤਾਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧੂ ਗਤੀਵਿਧੀ ਮਾਡਿਊਲਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੇਕਰ, ਜਿਸ ਮਿਤੀ ਨੂੰ ਛੋਟ ਨੂੰ ਅਧਿਕਾਰਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਉਹ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਤੀਸਰਾ।- ਸਧਾਰਣ ਘੰਟਿਆਂ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਵਿਵਸਥਾ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਗਤੀਵਿਧੀ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਨਿਰੰਤਰ ਦੇਖਭਾਲ ਮੋਡੀਊਲ।
1. ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਕੇਅਰ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਸਲਾਨਾ, ਲੋੜੀਂਦੇ ਮਨੁੱਖੀ ਅਤੇ ਪਦਾਰਥਕ ਸਰੋਤਾਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਸੰਬੰਧਿਤ ਸਿਹਤ ਖੇਤਰ ਦੀਆਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਕੇਅਰ ਟੀਮਾਂ ਵਿੱਚ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਆਮ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਸਰੀਰਕ ਮੌਜੂਦਗੀ ਦੀ ਨਿਰੰਤਰ ਦੇਖਭਾਲ ਦੇ ਮਾਡਿਊਲ। .
2. ਸਧਾਰਣ ਕੰਮਕਾਜੀ ਘੰਟਿਆਂ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਸਹਿਮਤੀ ਵਾਲੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਨਿਰੰਤਰ ਦੇਖਭਾਲ ਦੇ ਮਾਡਿਊਲਾਂ ਦੀ ਵੰਡ, ਤਕਨੀਕੀ-ਸਹਾਇਤਾ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਅਤੇ ਸਲਾਹ ਨਾਲ, ਮੈਡੀਕਲ ਅਤੇ ਫਰਮੈਂਟੇਸ਼ਨ ਕੋਆਰਡੀਨੇਟਰਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵ, ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਕੇਅਰ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। , ਸਹਾਇਤਾ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ।
3. ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਦੇ ਆਮ ਕੰਮਕਾਜੀ ਘੰਟਿਆਂ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕੀਤੀ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਵਾਧੂ ਗਤੀਵਿਧੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਕੇਅਰ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਵਿਚਕਾਰ ਸਾਂਝੇ ਸਮਝੌਤੇ ਦੁਆਰਾ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ ਅਤੇ ਤਰਜੀਹੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੇਖਭਾਲ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਨਾਲ ਸਾਧਾਰਨ ਦੇਖਭਾਲ ਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਜਾਂ ਨਿਰੰਤਰ ਦੇਖਭਾਲ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੇਗੀ। ਸਬੰਧਤ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਕੇਅਰ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਕਹੀ ਗਈ ਗਤੀਵਿਧੀ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 20 ਮਰੀਜ਼ਾਂ/ਦਿਨ ਤੱਕ ਸੀਮਤ ਕਰਨਾ।
ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਕਿ ਜਿਸ ਟੀਮ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਬੰਧਤ ਹੈ, ਕਿਸੇ ਵਾਧੂ ਗਤੀਵਿਧੀ ਨੂੰ ਜਾਇਜ਼ ਠਹਿਰਾਉਣ ਵਾਲੀ ਕੋਈ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਸੈਕਟਰ ਦੀਆਂ ਹੋਰ ਟੀਮਾਂ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਵੱਖਰੇ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ, ਪੂਰਵ ਅਧਿਕਾਰ ਦੇ ਨਾਲ, ਬਾਅਦ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਬਾਅਦ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਅਰਾਗਨ ਹੈਲਥ ਸਰਵਿਸ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿਭਾਗ।
ਚੌਥਾ.- ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਮੋਡਿਊਲਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ।
ਵਾਧੂ ਗਤੀਵਿਧੀ ਮਾਡਿਊਲਾਂ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜੋ ਹਰੇਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਰਜ਼ੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਕੀਤੇ ਗਏ ਵਾਧੂ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਗਿਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ:
- - ਵਾਧੂ ਕੰਮ ਵਾਲੇ ਦਿਨ ਦੇ ਹਰ 15 ਜਾਂ ਵੱਧ ਘੰਟੇ ਪੂਰੇ ਦਿਨ ਵਜੋਂ ਗਿਣੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।
- - 15 ਘੰਟਿਆਂ ਤੋਂ ਘੱਟ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਚੱਲਣ ਵਾਲੇ ਦਿਨ 15 ਘੰਟਿਆਂ ਦੇ ਪੂਰੇ ਦਿਨਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਲਈ ਘੰਟਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਗਿਣੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।
- - ਪੂਰੇ ਕੀਤੇ ਗਏ ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਜੋੜ ਨੂੰ 36 ਮਹੀਨਿਆਂ ਨਾਲ ਵੰਡਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਹਰੇਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਵਾਧੂ ਗਤੀਵਿਧੀ ਮਾਡਿਊਲਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਘੱਟੋ ਘੱਟ 4 ਮਹੀਨੇ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ।
ਹਰੇਕ ਮੋਡੀਊਲ ਦੀ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਦੁਪਹਿਰ ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਮਿਆਦ ਹੋਵੇਗੀ, ਜੋ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿੱਚ ਸਥਾਪਤ ਮਾਡਲ ਵਾਂਗ ਹੀ ਹੋਵੇਗੀ, ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਅਗਲੇ ਦਿਨ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਆਮ ਗਤੀਵਿਧੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਛੋਟ ਨਹੀਂ ਦੇਵੇਗੀ।
ਰੈਜ਼ੋਲੂਸ਼ਨ ਜੋ ਵਾਧੂ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੇ ਨਾਲ ਗਾਰਡਾਂ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ ਨੂੰ ਅਧਿਕਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਮਾਡਿਊਲਾਂ ਦੀ ਸੰਖਿਆ ਅਤੇ ਸਾਲਾਨਾ ਮਾਡਿਊਲਾਂ ਦੀ ਕੁੱਲ ਸੰਖਿਆ ਨੂੰ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰੇਗਾ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਗੇ।
ਪੰਜਵਾਂ।- ਮਿਹਨਤਾਨਾ।
ਵਾਧੂ ਗਤੀਵਿਧੀ ਮਾਡਿਊਲਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਬੋਨਸ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਿਰੰਤਰ ਦੇਖਭਾਲ ਪੂਰਕ ਦੁਆਰਾ, ਅਧਿਕਾਰਤ ਮਾਡਿਊਲਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਅਤੇ ਸੈਕਟਰ ਦੇ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਕੇਅਰ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਦੁਆਰਾ ਵਾਧੂ ਗਤੀਵਿਧੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੀ ਤਸਦੀਕ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਜਿਸ ਟੀਮ ਨਾਲ ਕੌਣ ਸਬੰਧਤ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਗਤੀਵਿਧੀ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਉਚਿਤ ਮਿਹਨਤਾਨੇ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ, ਹਰੇਕ ਗਤੀਵਿਧੀ ਮੋਡੀਊਲ ਸਰੀਰਕ ਮੌਜੂਦਗੀ ਗਾਰਡ ਦੇ ਬਾਰਾਂ ਘੰਟਿਆਂ ਦੇ ਮਾਡਿਊਲ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੈ।
ਛੇਵਾਂ।- ਵਿਧੀ।
1. ਪੇਸ਼ੇਵਰ, ਡਾਕਟਰ ਅਤੇ ਨਰਸਾਂ, ਜੋ ਉਮਰ ਦੇ ਕਾਰਨ ਕਾਲ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਛੋਟ ਲਈ ਲਿਖਤੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਬੇਨਤੀ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਿੱਥੇ ਉਚਿਤ ਹੋਵੇ, ਪਿਛਲੇ ਭਾਗਾਂ ਵਿੱਚ ਵਰਣਿਤ ਗਤੀਵਿਧੀ ਮਾਡਿਊਲਾਂ ਵਿੱਚ ਸਵੈਇੱਛਤ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਲਈ ਬੇਨਤੀ ਰਿਕਾਰਡ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।
2. ਲਿਖਤਾਂ ਅਗਸਤ ਦੀ ਪਹਿਲੀ ਤਿਮਾਹੀ ਦੌਰਾਨ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਕੇਅਰ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਨੂੰ ਭੇਜੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜੋ ਲਾਭ ਲੈਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਨੂੰ ਇਹ ਸਮਾਪਤੀ ਹੈ। ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਿਹੜੇ ਡਾਕਟਰ ਅਤੇ ਨਰਸਾਂ ਦੀ ਉਮਰ ਪੰਜਾਹ ਸਾਲ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਉਹ ਸਾਲ ਦੌਰਾਨ ਇਸ ਮਿਆਦ ਦੇ ਅੰਦਰ ਬਿਨੈ ਪੱਤਰ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।
3. ਅਰਾਗੋਨ ਹੈਲਥ ਸਰਵਿਸ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ, ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਕੇਅਰ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੋਂ ਤਿੰਨ ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਅੰਦਰ ਇਸ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਗਾਰਡਾਂ ਤੋਂ ਛੋਟ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਮੰਗ.
4. ਜੇ ਇਹ ਰਿਪੋਰਟ ਗਾਰਡਾਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦੇ ਉਲਟ ਹੈ, ਤਾਂ ਅਰਾਗਨ ਹੈਲਥ ਸਰਵਿਸ ਦਾ ਜਨਰਲ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਸੰਬੰਧਿਤ ਰੈਜ਼ੋਲਿਊਸ਼ਨ ਜਾਰੀ ਕਰੇਗਾ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੇਕਰ ਇਹ ਇਨਕਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
5. ਬਿਨੈ-ਪੱਤਰ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇੱਕ ਸਾਲ ਦੀ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮਿਆਦ ਬੀਤ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਜੋ ਸੇਵਾ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਕਾਰਨ ਅਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਛੋਟ ਦੀ ਦੁਬਾਰਾ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਸਿਹਤ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦੀ ਗਰੰਟੀ ਦੇਣ ਲਈ, ਤਕਨੀਕੀ-ਸਹਾਇਤਾ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੀ ਤਰਕਪੂਰਨ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਇੱਕ ਅਸਾਧਾਰਣ ਅਤੇ ਬੇਮਿਸਾਲ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ ਦੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ, ਉਕਤ ਕਾਰਨ ਲਈ ਬੇਨਤੀ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰਨਾ ਦੁਬਾਰਾ ਉਚਿਤ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ। ਸਪੈਨਿਸ਼ ਸੰਵਿਧਾਨ ਦਾ ਆਰਟੀਕਲ 43। ਅਨੁਕੂਲ ਮਤਾ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੋ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਅਪਣਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
6. ਅਸਵੀਕਾਰ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੋ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਅਰਗੋਨਸ ਹੈਲਥ ਸਰਵਿਸ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਨੂੰ ਭੇਜਿਆ ਜਾਵੇਗਾ, ਤਾਂ ਜੋ ਗੋਦ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਦੋ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਅੰਦਰ ਇੱਕ ਮਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋ ਸਕੇ। .
7. ਇਸ ਗਤੀਵਿਧੀ ਵਿੱਚ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਨੂੰ ਮੌਜੂਦਾ ਸਾਲ ਦੀ ਆਖਰੀ ਤਿਮਾਹੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਲਿਖਤੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਕੇਅਰ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਪੇਸ਼ੇ ਪ੍ਰਤੀ ਪੱਖਪਾਤ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ, ਆਪਣੇ ਆਪ, ਸਾਲਾਨਾ ਨਵੀਨੀਕਰਨ ਸਮਝਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਸੱਤਵਾਂ.- ਪਰਿਵਰਤਨਸ਼ੀਲ ਕਾਰਜ ਪ੍ਰਣਾਲੀ.
ਅਗਸਤ 2023 ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਵਾਧੂ ਗਤੀਵਿਧੀ ਵਾਲੇ ਗਾਰਡਾਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਬੇਨਤੀਆਂ ਇਸ ਮਤੇ ਦੇ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੋਂ 31 ਮਈ ਤੱਕ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ 30 ਜੂਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੱਲ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ।
ਅੱਠਵਾਂ।- ਫੋਰਸ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲਾ।
ਇਹ ਮਤਾ ਅਰਗੋਨ ਦੇ ਸਰਕਾਰੀ ਗਜ਼ਟ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਹੋਣ ਤੋਂ ਅਗਲੇ ਦਿਨ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਇਸ ਮਤੇ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ, ਜੋ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਖਤਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਦੇ ਅਨੁਛੇਦ 48.3 ਦੇ ਉਪਬੰਧਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਇਸਦੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨ ਦੇ ਅਗਲੇ ਦਿਨ ਤੋਂ ਗਿਣੇ ਗਏ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਸਿਹਤ ਮੰਤਰੀ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਇੱਕ ਅਪੀਲ ਦਾਇਰ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਐਰਾਗੋਨ ਹੈਲਥ ਸਰਵਿਸ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦਾ ਸੰਯੁਕਤ ਪਾਠ, 2 ਦਸੰਬਰ ਦੇ ਵਿਧਾਨਿਕ ਫ਼ਰਮਾਨ 2004/30 ਦੁਆਰਾ, ਐਰਾਗੋਨ ਸਰਕਾਰ ਦੇ, ਅਤੇ 121 ਅਕਤੂਬਰ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ 122/39 ਦੇ ਆਰਟੀਕਲ 2015 ਅਤੇ 1 ਵਿੱਚ, ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਆਮ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਿਕ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਵਾਨਿਤ ਜਨਤਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ.
