20 ਅਪ੍ਰੈਲ, 2023 ਨੂੰ, ਕੰਮ 'ਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਲਈ ਸਪੈਨਿਸ਼ ਰਣਨੀਤੀ 2023-2027 ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ। ਇਹ ਸਮਝੌਤਾ ਉਹਨਾਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਨੂੰ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿ 2027 ਤੱਕ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਜੋਖਮ ਰੋਕਥਾਮ (ORP) ਵਿੱਚ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ। ਮੁੱਖ ਇੱਕ ਹੈ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ, ਬਦਲੇ ਵਿੱਚ ਦੁਰਘਟਨਾ ਦਰ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣਾ। ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ 6 ਵਸਤੂਆਂ ਨੂੰ ਸੈੱਟ ਕਰੋ।
ਰੋਕਥਾਮ
2015 ਵਿੱਚ, ਪ੍ਰਤੀ 3.300 ਕਰਮਚਾਰੀ, ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ ਦੌਰਾਨ ਕੰਮ 'ਤੇ 100.000 ਹਾਦਸੇ ਹੋਏ। ਪਿਛਲੇ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਇਹ ਅੰਕੜਾ ਵਧਦਾ ਹੋਇਆ ਰੁਝਾਨ ਦਰਸਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, 3.400 ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤੀ 100.000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ 2019 ਹਾਦਸਿਆਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ 2.810 ਹੈ। ਕੰਮ 'ਤੇ ਦੁਰਘਟਨਾ ਨੂੰ ਸਾਕਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਸਰੀਰਕ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਿਹਨਤ ਜਾਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ 31% ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ।
ਇਸ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ, ਇਹ ਕੰਮ 'ਤੇ ਹਾਦਸਿਆਂ ਦੀ ਰੋਕਥਾਮ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਲਾਕਡਾਊਨ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਨੁਕਸਾਨ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣਾ।
ਹਾਦਸਿਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਉੱਚ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤਤਾ ਤੋਂ ਬਚਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਇਸ ਰਣਨੀਤੀ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਘਟਨਾਵਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਅਤੇ ਇਹਨਾਂ ਘਟਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਜਨਮ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਕਾਰਨਾਂ ਦੇ ਗਿਆਨ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨਾ, ਜੋਖਮਾਂ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਨੂੰ ਸੰਭਾਵਿਤ ਨੁਕਸਾਨ ਬਾਰੇ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ ਕਰਨਾ ਹੈ।
ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਬਿਮਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ, ਰਣਨੀਤੀ ਕੈਂਸਰ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਇਸਨੂੰ ਯੂਰਪੀਅਨ ਯੂਨੀਅਨ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਮੌਤਾਂ ਦਾ ਮੁੱਖ ਕਾਰਨ ਮੰਨਦੇ ਹੋਏ। ਆਬਜੈਕਟਾਂ ਵਿੱਚ ਅਸੀਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕੈਦ ਦੇ ਸ਼ੱਕ ਦੇ ਘੋਸ਼ਣਾ ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਅਤੇ ਮਜ਼ਬੂਤੀ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਕੈਂਸਰ ਦੀ ਰੋਕਥਾਮ ਨੂੰ ਵੀ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਬਕਾਇਆ ਐਸਬੈਸਟਸ, ਸਾਹ ਲੈਣ ਯੋਗ ਕ੍ਰਿਸਟਲਿਨ ਸਿਲਿਕਾ ਸਪਰੇਅ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਸਾਧਨਾਂ ਰਾਹੀਂ ਲੱਕੜ ਦੇ ਸਪਰੇਅ। ਇੱਕ ਹੋਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨੁਕਤਾ ਡੇਟਾ ਦੀ ਉਪਲਬਧਤਾ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਹੈ।
ਜਲਵਾਯੂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਸੁਧਾਰ
ਜਲਵਾਯੂ ਪਰਿਵਰਤਨ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਕਾਰਨ ਵਧੇਰੇ ਅਤਿਅੰਤ ਮੌਸਮੀ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਪ੍ਰਤੀ ਸੁਚੇਤ ਰਹਿਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਕਾਰਜਾਂ ਦੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਹਰ ਵਾਰ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਮਾਨਸਿਕ ਬੋਝ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਕੰਮ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਨਵੇਂ ਰੂਪਾਂ ਦੁਆਰਾ ਵਧਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। 2020 ਦੇ ਸਰਗਰਮ ਜਨਸੰਖਿਆ ਸਰਵੇਖਣ ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, 32% ਰੈਫਰਡ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਆਬਾਦੀ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ 'ਤੇ ਸੰਭਾਵਿਤ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਸਮੇਂ ਦੇ ਦਬਾਅ ਜਾਂ ਕੰਮ ਦੇ ਓਵਰਲੋਡ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰੇਗੀ, ਇਹ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਮਾਨ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਮੰਗਾਂ ਸਾਰੇ ਸੈਕਟਰਾਂ ਵਿੱਚ ਬਰਾਬਰ ਵੰਡੀਆਂ ਨਹੀਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਸਿਹਤ (ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਆਬਾਦੀ ਦਾ 49%) ਜਾਂ ਵਿੱਤ (46%) ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਚਲਤ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਅਸੀਂ ਇਹ ਨਹੀਂ ਭੁੱਲ ਸਕਦੇ ਕਿ ਡਿਜੀਟਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ORP (ਨਿਗਰਾਨੀ, ਔਨਲਾਈਨ ਸਿਖਲਾਈ, ਪਛਾਣ ਐਪਸ...) ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਤੋਂ ਮੌਕੇ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਕੰਮ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਤੋਂ, ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਤੋਂ ਪੈਦਾ ਹੋਏ ਨਵੇਂ ਜਾਂ ਉਭਰ ਰਹੇ ਜੋਖਮਾਂ ਨੂੰ ਜਨਮ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ। , ਜਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਨਵੇਂ ਰੂਪ, ਐਰਗੋਨੋਮਿਕ ਅਤੇ ਮਨੋ-ਸਮਾਜਿਕ ਜੋਖਮਾਂ ਦੇ ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰਸਾਰ ਦੇ ਨਾਲ।
ਡਿਜ਼ੀਟਲ, ਵਾਤਾਵਰਣਿਕ ਅਤੇ ਜਨਸੰਖਿਆ ਪਰਿਵਰਤਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਜਲਵਾਯੂ ਪਰਿਵਰਤਨ, ਨੂੰ ਰੋਕਥਾਮ ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਤੋਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਨਾਲ, ਰਣਨੀਤੀ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ:
- ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ 'ਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰੋ, ਕਮੀਆਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰੋ
- ਡਿਜੀਟਲ ਪਰਿਵਰਤਨ, ਵਾਤਾਵਰਣ ਅਤੇ ਜਨਸੰਖਿਆ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਜਲਵਾਯੂ ਤਬਦੀਲੀ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੇ ਉਭਰ ਰਹੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਦਾ ਅਧਿਐਨ
- ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਜਾਗਰੂਕਤਾ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਕਾਰਜ ਮਾਡਲਾਂ ਰਾਹੀਂ ਤਕਨੀਕੀ ਅਤੇ ਵਾਤਾਵਰਨ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।
ਸਭ ਤੋਂ ਕਮਜ਼ੋਰ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦਿਓ
ਆਬਾਦੀ ਦੀ ਬੁਢਾਪਾ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਕੰਮ ਦੇ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਧਾਏਗੀ, ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਮੂਹਾਂ ਲਈ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦਾ ਇਰਾਦਾ ਰੱਖਦਾ ਹੈ ਜੋ ਇਸ ਖੇਤਰ ਨੂੰ ਸਮਰਪਿਤ ਹਨ। ਰਣਨੀਤੀ ਦੁਆਰਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹੋਰ ਹੱਲ ਹਨ:
- ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਾਲੇ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰੋ
- ਪਛਾਣ ਕਰੋ ਕਿ ਕਿਹੜੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਉਹਨਾਂ ਕਾਰਕਾਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਕੇ ਸਭ ਤੋਂ ਖਰਾਬ ਸਿਹਤ ਡੇਟਾ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ PRL ਨੂੰ ਦੂਜੀਆਂ ਜਨਤਕ ਨੀਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਮਜ਼ੋਰ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ
- ਅਪਾਹਜ ਲੋਕਾਂ, ਮੋਬਾਈਲ ਵਰਕਰਾਂ, ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ (ਮੌਸਮੀ ਕਾਮਿਆਂ ਸਮੇਤ), ਨੌਜਵਾਨ ਕਾਮਿਆਂ ਅਤੇ ਨਾਬਾਲਗਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰੋ...
ਲਿੰਗ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ
ਇੱਕ ਹੋਰ ਨਵੀਨਤਾ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ, ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੇ ਸਾਰੇ ਖੇਤਰਾਂ ਦੇ ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਹੋਈ ਹੈ। ਸਾਲ 2000 ਵਿੱਚ, ਔਰਤਾਂ ਨੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਆਬਾਦੀ ਦਾ 38% ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਕੀਤਾ, ਜੋ ਕਿ 2020 ਵਿੱਚ 46% ਹੋ ਗਿਆ। ਇਸ ਏਕੀਕਰਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਹ ਇਰਾਦਾ ਹੈ
- ਜਨਤਕ ਨੀਤੀਆਂ ਦੇ ਸਮੂਹ ਵਿੱਚ ਮਰਦਾਂ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਅਸਮਾਨਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਰੋਕਥਾਮ ਵਾਲੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਢਾਂਚੇ ਦਾ ਅੱਪਡੇਟ ਕਰਨਾ।
- ਜਾਣਕਾਰੀ ਇਕੱਠੀ ਕਰਨ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਵਿੱਚ ਆਮ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ, ਵਿਵਸਾਇਕ ਖਤਰਿਆਂ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਸਿਹਤ ਨੂੰ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਨੁਕਸਾਨ ਦੇ ਸੰਪਰਕ ਵਿੱਚ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰੋ।
- ਰੋਕਥਾਮ ਨੀਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਨੂੰ ਮੁੱਖ ਧਾਰਾ ਵਿੱਚ ਲਿਆਉਣ ਦੀ ਲੋੜ 'ਤੇ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰੋ
ਉਦੇਸ਼ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਤਾਲਮੇਲ ਵਿਧੀਆਂ ਦੇ ਸੁਧਾਰ ਦੁਆਰਾ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਸੰਕਟਾਂ ਦਾ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਨੇ ਜਨਤਕ ਸਿਹਤ ਸੰਕਟਕਾਲਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਸ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਚੁਸਤ ਅਤੇ ਕੁਸ਼ਲ ਤਾਲਮੇਲ ਅਤੇ ਦਖਲ-ਅੰਦਾਜ਼ੀ ਵਿਧੀ ਨਾਲ ਨਿਵਾਜਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕੰਮ ਦੀ ਬਦਲਦੀ ਦੁਨੀਆਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਿਹਤ ਨੂੰ ਖਤਰੇ ਵਿੱਚ ਪਾਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਸੰਭਾਵਿਤ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦਾ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਦੇ ਸਮਰੱਥ ਹਨ।
ਇਹ ਸਭ ਲੰਘਿਆ ਹੈ:
- ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਸੰਕਟਾਂ ਲਈ ਸੰਸਥਾਗਤ ਤਾਲਮੇਲ ਵਿਧੀ ਸਥਾਪਤ ਕਰੋ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਕਸਾਰ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇਣ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਸਰੋਤਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਅਤੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
- ਕੰਮ 'ਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਨਾਲ ਜਨਤਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਤਾਲਮੇਲ ਵਿਧੀ ਅਤੇ ਸੰਯੁਕਤ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨਾ
- ਢੁਕਵੇਂ ਜੋਖਮ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ ਮਾਹਿਰਾਂ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ, ਕਾਰੋਬਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਰੋਕਥਾਮ ਸਰੋਤਾਂ, ਰੋਕਥਾਮ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀਆਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰਕੇ ਸਿਸਟਮ ਦੀ ਲਚਕਤਾ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰੋ।
- ਸਮਾਜਕ ਵਾਰਤਾਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਗਤ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨਾ, ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਰੋਕਥਾਮ ਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਅਤੇ ਜੋਖਮ ਦੀ ਰੋਕਥਾਮ ਵਿੱਚ ਤਰੱਕੀ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨਾ ਜੋ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਅਤੇ ਸਿਹਤਮੰਦ ਕੰਮ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੂੰ ਸਾਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਐਸ ਐਮ ਈ
ਇਹ ਸਮਝੌਤਾ ਛੋਟੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ORP ਨੂੰ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਕਰਕੇ, ਆਪਣੇ ਸਰੋਤਾਂ ਦੀ ਵਧੇਰੇ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਕੇ, SMEs ਵਿੱਚ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਸੰਖੇਪ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਰੋਕਥਾਮ ਦੇ ਏਕੀਕਰਨ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਦੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਜੋੜਨ ਲਈ, ਰੋਕਥਾਮ ਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਸਿੱਧੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।
ਇੱਥੇ ਵਰਣਨਯੋਗ ਹੈ ਕਿ ਸਪੈਨਿਸ਼ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ 97% ਵਿੱਚ 50 ਤੋਂ ਘੱਟ ਅਤੇ 95% 26 ਤੋਂ ਘੱਟ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ। ਇਸ ਲਈ, ਛੋਟੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਰਥਿਕ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੇ ਸਾਰੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸਾਡੇ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਉਤਪਾਦਕ ਵਿਕਾਸ ਦਾ ਇੱਕ ਬੁਨਿਆਦੀ ਹਿੱਸਾ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਛੋਟੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਇਹ ਐਟਮਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਗੈਰ-ਸੰਬੰਧਿਤ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਇਹ ਹਾਦਸਿਆਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਕਰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ 60% ਗੰਭੀਰ ਦੁਰਘਟਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਘਾਤਕ ਦੁਰਘਟਨਾਵਾਂ 25 ਤੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਵਾਪਰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਰਣਨੀਤੀ ORP ਨੂੰ ਛੋਟੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਨੇੜੇ ਲਿਆਉਣ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹਨਾਂ ਬਿੰਦੂਆਂ ਨੂੰ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ।
- ਨਿਵਾਰਕ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਸਰੋਤਾਂ ਅਤੇ ਸਾਧਨਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਇੱਕ ਉਚਿਤ ਸੰਤੁਲਨ ਦੁਆਰਾ, ਰੋਕਥਾਮ ਦੇ ਏਕੀਕਰਣ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨ ਲਈ, SMEs ਲਈ ਇਸਦੀ ਵਰਤੋਂ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਲਈ ਮਿਆਰ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਅਤੇ ਸੋਧ ਕਰੋ।
- ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਲਈ ਮਾਲਕਾਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰੋ।
- ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਅਤੇ ਜੋਖਮਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਜੋਖਮ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਾਇਤਾ ਸਾਧਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰੋ।
ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਕੈਂਸਰ ਦੀ ਰੋਕਥਾਮ
ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਕੈਂਸਰ ਦੀ ਰੋਕਥਾਮ ਲਈ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਏਜੰਡਾ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀਆਂ ਕੁਝ ਲਾਈਨਾਂ ਸਥਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ:
- ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਕੈਂਸਰ ਦੀ ਰੋਕਥਾਮ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ, ਕਾਰਸਿਨੋਜਨਿਕ ਅਤੇ ਪਰਿਵਰਤਨਸ਼ੀਲ ਜੋਖਮ ਕਾਰਕਾਂ ਦੇ ਸੰਪਰਕ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣਾ ਅਤੇ ਨਿਯੰਤਰਣ ਕਰਨਾ।
- ਹਰੇਕ ਗਤੀਵਿਧੀ ਲਈ ਏਜੰਟਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਸਪਸ਼ਟ ਅਤੇ ਠੋਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰੋ।
- ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਾਰਸਿਨੋਜਨਿਕ ਅਤੇ ਪਰਿਵਰਤਨਸ਼ੀਲ ਏਜੰਟਾਂ ਤੋਂ ਬਚਾਓ, ਹਮੇਸ਼ਾ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ।
- ਉਹਨਾਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਅਤੇ ਪਦਾਰਥਾਂ ਦੀ ਖਤਰਨਾਕਤਾ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ, ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰੋ ਜਿਹਨਾਂ ਦੇ ਉਹ ਸੰਪਰਕ ਵਿੱਚ ਹਨ।
