Verdige forskernes arbeidsvilkår og garantere stadig mer stabil offentlig finansiering innen FoU&i. Dette er forespørselen fra det vitenskapelige samfunnet og har som mål å overholde den nye loven om vitenskap, teknologi og innovasjon, hvis reformprosjekt ble godkjent av Ministerrådet sist fredag.
Den fremtidige loven, ifølge vitenskaps- og innovasjonsministeren, Diana Morant, ga folk som etterforsker og innoverer flere rettigheter og en horisont av stabilitet i karrieren. I tillegg reduserer den administrative byrder, bekjemper kjønnsgapet, oppmuntrer til overføring av kunnskap til samfunnet og bedrifter, og etablerer et mer smidig, deltakende og åpent styringssystem for alle territorier. Norma vurderte opprettelsen av den spanske romfartsorganisasjonen, som vil finne sted om et år.
Nyheter om loven
Teksten inneholder forpliktelsen til å utnytte offentlig finansiering for FoU&I på 1,25 % av BNP i 2030, som, med støtte fra privat sektor, lovlig vil tillate de 3 % som er etablert av EU. Ministeren har understreket at systemet er beskyttet for fremtiden fordi regjeringen allerede oppfyller dette målet.
Forordningen innfører reformer som tar sikte på å redusere prekæritet, gi forskerne stabilitet og tiltrekke seg talent. For dette formål opprettes en ny tidsubestemt kontraktsmodalitet knyttet til utvikling av vitenskapelig-tekniske aktiviteter. Diana Morant har forklart at vitenskapelig personell anses som essensielt og prioritert, og har en tendens til å være en ekspansiv påfyll.
I dette tilfellet har statsråden registrert at regjeringen har godkjent et offentlig jobbtilbud for denne gruppen, som har overskredet null-erstatningen med satser på 120 %: «De nye utlysningene vil tillate at 12.000 personer i løpet av de neste tre årene er på etablert måte innlemmet i det offentlige vitenskapssystemet».
Morant har også fremhevet at loven foreslo en ny kontrakt på opptil seks år for postdoktorale forskere, med en mellom- og en sluttevaluering som ville tillate dem å oppnå det nye R3-sertifikatet. Dette sertifikatet favoriserer konsolidering av en offentlig stilling fordi minimum 25% av dem i offentlige forskningsorganisasjoner og 15% i universiteter disse forskerne.
Regelen slår fast at de for første gang skal evaluere og anerkjenne fordelene ved forskning utført i offentlig sektor og på ethvert universitet, både i Spania og i utlandet. I tillegg inkluderer teksten figuren til teknologen.
Diana Morant har annonsert at hun anerkjenner seg selv som en personlig helseforsker som dedikerer 50 % av tiden sin til forskning på sykehus og helsesentre.
På den annen side gir teksten rettssikkerhet til likestilling. Engasjementet for likestilling vil bli etterspurt, fremmet og belønnet med en spesialpris til universitetenes forsknings- og innovasjonssentre. "Vi ønsker vitenskap om fortreffelighet, og det er ingen vitenskapelig fortreffelighet hvis vi ikke garanterer ikke-diskriminering på grunnlag av kjønn", sa ministeren.
Likeledes garanterte loven at kvinner og menn vil ha overskytende tillatelser, og at denne perioden ikke straffer dem når deres fordeler blir vurdert.
Lederen for vitenskap og innovasjon la til at reformen er på linje med planen for gjenoppretting, transformasjon og motstandskraft, definerer vitenskap som et felles gode og integrerer verdiene etikk, integritet, borgerdeltakelse i FoU og likestilling. "Det er loven at Spania trenger å bli et mer velstående, rettferdig og grønt land, gjennom kollektiv fremgang basert på kunnskap og innovasjon", konkluderte han.
