Til tross for fremgangen de siste årene, vil likestilling bare være effektiv når menn og kvinner påtar seg samme ansvar og forpliktelser, slik at realiteter som morskap, familiedannelse eller omsorg for eldre og forsørgede ikke innebærer en bremse på kvinners yrkeskarriere . For å oppnå dette scenariet har de mer enn 200 deltakerne i X Summit of Women Jurists i sine konklusjoner utarbeidet et veikart som setter medansvar i sentrum av veien mot like muligheter. "Det handler om å dele de samme horisontene, Départ med samme fordel og gå veien med medansvar som et flagg", fremhever dokumentet som ble presentert under lovens paragraf som ble holdt i Madrids rådhushovedkvarter.
Organisert av Madrid Advokatforening, avsluttet møtet som startet i går med ansikt-til-ansikt støtte fra HM Dronning Letizia denne tirsdagen i nærvær av presidenten for Deputertkongressen, Meritxell Batet, presidenten for General Council of the General Council. Juridisk yrke spansk, Victoria Ortega, og presidenten for ICAM Equality Commission, Ángela Cerrillos.
usynlige barrierer
I tillegg til konklusjonene (tilgjengelig på denne lenken), presentert av ICAM visedekan, Begoña Castro, antar de kvinnelige advokatene at deres oppgave innebærer å "fjerne den usynlige barrieren som hindrer kvinner fra å få tilgang til beslutningssentre, fordømme disse situasjonene og arbeide slik at likhet er reell». For dette er første skritt å påvirke utdanningsfeltet for å oppnå like muligheter mellom menn og kvinner, ikke bare i utøvelsen av yrket, men spesielt i tilgangen til lederstillinger.
"Bare fra et scenario der menn og kvinner påtar seg samme ansvar og forpliktelser", heter det i dokumentet, "vil det være mulig at realiteter som morskap, opprettelse av en familie eller omsorg for våre eldste og pårørende ikke er hindringer og betyr heller ikke et brudd i profesjonelle karrierer».
Bare det siste tiåret har felles vergemål og varetektsregimer økt eksponentielt, medansvar er langt fra installert i samfunnet, beklager de. Etter hans mening er det fortsatt kvinner som for det meste etterspør overskuddet til barnepass og som stort sett utfører deltidsjobber. Av alle disse grunnene passer «forsoning kun med involvering av hele samfunnet, som fortsatt bevisst er uvitende om at ulikheten mellom menn og kvinner vedvarer», påpeker de.
I tillegg krever de som deltar på toppmøtet rollen til profesjonelle foreninger for å "implementere, fremme, fremme og normalisere de nødvendige tiltakene slik at den faglige utviklingen til deres kollegiale medlemmer ikke begrenses av mangelen på full juridisk regulering som garanterer retten til å forsone seg. personlig, familie- og yrkesliv». Til slutt, ettersom det er viktig at høgskolene fremmer konsensus med domstoler og tribunaler om årsakene og omstendighetene til suspensjonen av høringer, handlinger eller prosedyrefrister, gitt advokaters umulighet å møte dem av behørig akkrediterte grunner. likhetsprinsippet. «Fordi det er et spørsmål om menneskerettigheter», legger de til.
avslutningsseremoni
Etter å ha lest konklusjonene, inneholdt avslutningsseremonien intervensjoner fra Meritxell Batet, Victoria Ortega og Ángela Cerrillos. Som kvinne og som advokat som har opplevd utviklingen av demokrati når det gjelder likestilling, er kongresspresidenten veldig klar over hva dette landet har fremmet på dette feltet: "den store revolusjonen i Spania de siste 50 årene har vært kvinners revolusjon, og konsolideringen av demokratiet har hatt mye å gjøre med så mange kvinners evne til å gjøre den revolusjonen”, erklærte hun.
En avant etablert i grunnloven, i handlingen til lovgiveren – "Spania på internasjonalt nivå blir sett på som et sant fyrtårn når det gjelder likestilling av avanserte kvinner i mange land i verden" - men fremfor alt "i den demokratiske mobiliseringen av hele kvinner og spesielt den feministiske bevegelsen, uten hvis drivkraft og utholdenhet ingen av disse fremskritt ville blitt oppnådd», erkjente hun.
normalisere likestilling
Fra feminisme, fortsatte Batet, blir vi fortsatt advart om at fremskritt er tynget, likestilling er fortsatt ikke fullt ut normalisert i et samfunn der kvinner tjener mindre og fortsatt begrenses i beslutningsprosesser: «medansvar er revolusjonen øredobb». Likestilling er heller ikke normalisert i et samfunn der kvinner har møtt svøpen sexistisk vold.
For Batet er normalisering av likestilling «å bygge en mer rettferdig verden, der kjønn ikke er en dør som kan stenge veier for vital utvikling, men snarere en identitet for å nærme seg disse veiene og like fullt leve dem ut fra». I denne konstruksjonen av en mer rettferdig verden, har hun kvalifisert, "spiller advokater en relevant rolle i den felles innsatsen for å oppnå denne normaliseringen av likestilling, i Spania og i verden".
For å avslutte talen sin har presidenten for varamedlemmers kongress offentlig uttrykt sin takknemlighet til Madrid Advokatforening fordi, etter hennes mening, initiativene fra private institusjoner, ledsaget av medvirkning fra offentlige institusjoner, er "veien for å bevege seg raskere , vær mer effektiv og gjør effektiv likestilling raskere til en realitet.»
For hennes del refererte presidenten for de spanske advokatene til det "imperialistiske behovet" for å normalisere likhet, "likhet må være normalt og daglig", og ikke som noe som skal oppnås i mer eller mindre nær fremtid, men som et reelt krav i nåtiden.
"Vi har en av de mest avanserte lovgivningene i verden, men det er åpenbart at vi må fortsette å fordømme denne forskjellen mellom den lovgivende og den virkelige plantingen, og vi må innrømme at vi går litt sakte, som om vi var en litt redd," sa han. demonstranten Victoria Ortega. Slik sett har det registrert at både i den institusjonelle advokatbransjen og innen advokatfirmaer, når knapt 20 % av kvinnene de største ansvarsposisjonene, når de representerer nær halvparten av gruppen. For presidenten for CGAE er medansvar nødvendig, ikke bare i formuleringen, men også i regelverket, for å forhindre at fremskritt i forsoning blir en felle som oppnår det motsatte av hva den har til hensikt og til og med begynner å fremme glasstaket.
Send stafettpinnen
Kort sagt, presidenten for ICAM Equality Commission har foretatt en vurdering av alle toppmøtene organisert av College, der "vi alltid ønsket å fokusere på brennende saker som påvirket likestilling mellom menn og kvinner og gjøre det klart, med deres tilstedeværelse, at antallet kvinner som får tilgang til høye statlige institusjoner, internasjonale organisasjoner og de ulike juridiske profesjonene øker”.
På det siste toppmøtet som stedfortreder for styret og leder av likestillingskommisjonen, har Ángela Cerrillos uttrykt sin tillit til at etterfølgeren vil fortsette med arbeidet startet av det forrige styret. «Med det samme institusjonelle ansvaret som vi tok over fra initiativet til dekan Sonia Gumpert, overlater vi det nå til våre etterfølgere når neste valg til styret avholdes. Vi vil at de skal verdsette, fortsette og forbedre arbeidet utført av Kommisjonen for likestilling, mangfold og inkludering av Illustre Colegio de la Abogacía de Madrid».
Gjenopplev toppen! Nyheter, videoer, sammendrag og mye mer på denne linken.
