युनाइटेड किंगडममा दूतावास र वाणिज्य दूतावासका कर्मचारीहरूले अनिश्चितकालीन हडतालको साथ विदेश मामिलाहरूलाई प्रेस गर्छन्

एन्जी क्यालेरोपछ्याउन

लण्डन, म्यानचेस्टर र एडिनबर्गस्थित स्पेनका महावाणिज्य दूतावास र युनाइटेड किंगडममा रहेको स्पेनको दूतावासले सोमबारदेखि सुरु हुने अनिश्चितकालीन हड्तालको आह्वान नगरी व्यक्तिगत काम गर्ने भएका छन् । कामदारहरूको बहुमतद्वारा अनुमोदित उपाय, महिनौंको वार्तापछि आएको छ जसमा समूहका मागहरू सम्बोधन गर्न सम्भव नभएको छ, जसले धेरै लेखहरू मार्फत विदेश मामिला, EU र सहयोग मन्त्री, जोसेलाई सूचित गरेको छ। म्यानुअल अल्बारेस, विदेश सेवाको महानिर्देशकको रूपमा, उनीहरूले आफूलाई कस्तो अवस्थामा भेट्टाउँछन्। एउटा अवस्था जसलाई उसले "अनिश्चित" मान्छ र त्यो "ब्रिटिश अर्थतन्त्रमा ब्रेक्सिटको प्रभावले बढेको छ।"

तीन वाणिज्य दूतावासका कामदारहरू र मिसनका प्रमुखहरू 12:30 बजे (स्थानीय समय) युनाइटेड किंगडमको स्पेनी दूतावासमा, बेल्ग्राभियाको छिमेकमा, विरोधको संकेतको रूपमा भेला हुनेछन्।

आगामी दिनहरूमा, हडतालले युनाइटेड किंगडममा स्पेनको महावाणिज्य दूतावास र युनाइटेड किंगडममा स्पेनको दूतावासले प्रदान गर्ने सेवाहरूलाई असर गर्नेछ।

"सम्झौता बिना विदेशमा काम गर्ने कर्मचारीहरू 2008 देखि ज्याला स्थिरबाट पीडित छन्, युनाइटेड किंगडममा कामदारहरूको लागि विशेष गरी चिन्ताजनक स्थिति जहाँ, देशले युरोपियन युनियन छोडेपछि, मुद्रास्फीति आकाश छ, गत 30 वर्षको उच्चतम बिन्दुमा पुगेको छ।" , उनीहरूले विज्ञप्तिमा भनेका छन् जहाँ उनीहरूले यस हडतालको कारणहरू व्याख्या गरेका छन्। यस अर्थमा, समूहले "तेह्र वर्षको फ्रिजिङको परिणामस्वरूप क्रय शक्तिको ठूलो नोक्सान" लाई सच्याउने तलब अद्यावधिकको माग गर्‍यो, जुन २००८ र २०२१ बीचको संचित मुद्रास्फीतिको बराबर हो।

उनीहरूले एउटै प्रशासनिक वर्गका सबै कामदारहरूको पारिश्रमिकको तत्काल एकरूपता र ब्रेक्सिट पछि स्पेनी सामाजिक सुरक्षा प्रणाली (ब्रिटिश प्रणाली भन्दा उच्च लाभहरू सहित) मा योगदान गर्ने विकल्पको लागि पनि सोध्छन्।

स्थिति सुधार गर्न पहिलो कदम

कूटनीतिक स्रोतहरूले एबीसीलाई व्याख्या गर्छन् कि यो स्ट्राइक राज्य अधिकारीहरूको यस समूह र विदेश मामिला, ईयू र सहयोग मन्त्रालयको बीचमा भइरहेको वार्ताको बीचमा हुन्छ, जसले कर्मचारीहरूको अवस्था सुधार गर्न धेरै कार्यहरू गरिसकेको छ। लन्डन इनर अलाउन्स नामक सप्लिमेन्टको अपडेट सफलतापूर्वक प्रशोधन गरिएको छ, तलब अवस्था सुधार गर्न र "युनियन प्रतिनिधिहरूसँग धेरै बैठकहरू" आयोजित गरिएको छ, साथै व्यवस्थापन टोलीले युनाइटेड किंगडममा प्रतिनिधित्वहरूको भ्रमण गरेको छ। यसका साथै अर्थ र जनप्रशासन मन्त्रालयसँगको समन्वयमा विदेशमा दरबन्दीको अवस्था सुधार भइरहेको छ ।

विदेश मामिला, EU र सहकारिता मन्त्रालयबाट उनीहरू "यस अवस्थालाई कम गर्न र समाधानहरू खोज्न सम्भव भएसम्म सबै गरिरहेका छन्" भनेर आश्वासन दिन्छन्: , यसले कामदारहरूको अवस्थाको लागि नतिजा उत्पन्न गरेको छ। उनीहरू विश्वस्त छन् कि "सबै कुरा जतिसक्दो चाँडो, सँधै संघका प्रतिनिधिहरू, कर्मचारीहरू र संलग्न अन्य एजेन्टहरूसँगको संवादबाट" समाधान हुनेछ र लागू कानुनी ढाँचाको पूर्ण पालना भएको देखिन्छ।