क्याटालोनियाले सरकारले स्वीकृत गरेको श्रम सुधारको प्रभावलाई कम गर्न नि:शुल्क समाधान सुरु गर्छ र यसले हजारौं अनुसन्धानकर्ताहरूको सम्झौतालाई असर गर्छ। अनुसन्धान र विश्वविद्यालयहरूका लागि क्याटलान मन्त्री, जेम्मा गेइसले अनुसन्धान परियोजनाहरूका लागि विशिष्ट सम्झौताहरू कार्यान्वयन गर्ने प्रस्ताव राखेका छन्, कांग्रेसले अनुमोदित श्रम सुधारले काम र सेवा सम्झौतालाई खारेज गर्नेछ, जुन विज्ञानमा परियोजनाको अवधिसँग जोडिएको छ।
गेइस राज्य विज्ञान कानूनको स्वीकृतिको साथ अगाडि बढ्न चाहन्थे, जसले यस अनुबंधको आंकडाको लागि प्रदान गर्दछ, तर जुन अझै मस्यौदा प्रक्रियामा छ: "हामी यस बोचलाई सच्याउन अगाडि बढ्न आग्रह गर्छौं," उनले निर्दिष्ट गरे, रिपोर्ट।
उनको विभागको अनुमान अनुसार, हालको कानुनी अवस्था संग, मार्च 31 मा, क्याटालोनियाको अनुसन्धान केन्द्रहरू (CERCA) को 70 प्रतिशत काम र सेवा अनुबंध र 50 प्रतिशत अनुसन्धान केन्द्रहरू क्याटालान विश्वविद्यालयहरूसँग जोडिएका छन् -का लागि। उदाहरणका लागि, बार्सिलोना विश्वविद्यालय (UB) मा लगभग 3.500 अनुबंध हुनेछ, तिनीहरूको तथ्याङ्क अनुसार-।
"तपाईले यसरी काम गर्न सक्नुहुन्न, कुनै कानूनी कभरेज वा सुरक्षा बिना। घटना भयानक छ। हामी यो गैरजिम्मेवारी र यो नराम्रो सरकारको निन्दा गर्छौं ", गेइसले जोड दिए।
शाही आदेश प्रस्ताव
यस कारणले, गेइसले सोमबार विज्ञान र आविष्कार मन्त्री डायना मोरन्टलाई पत्र पठाएको छ, यस अनुबंधको आकृतिको कार्यान्वयनलाई अगाडि बढाउन शाही आदेश कानूनको प्रस्ताव संलग्न गर्दै, किनभने "दिन बित्दै जान्छ र यो हुँदैन। कानूनको अनुमोदनको लागि पर्खनु स्वीकार्य देखिन्छ।"
गेइसले हालैका दिनहरूमा क्याटालान सार्वजनिक र निजी विश्वविद्यालयहरूका रेक्टरहरू, प्रबन्धकहरू, अनुसन्धानकर्ताहरू र लेखा परीक्षकहरूले आफ्नो विभागलाई श्रम सुधारले प्रस्तुत गरेको परिवर्तनको साथ आफ्नो "चिन्ता र अन्योलता" साझा गर्न सम्बोधन गरेको बताए।
उनले बास्क र बेलेरिक सरकारहरूले चासो साझा गर्ने कुरा सुनिश्चित गरेका छन् र श्रम सुधारको यस प्रभावको लागि "प्रतिक्रियाको नेतृत्व" गर्दै जनरलिटटले आफ्नो प्रस्तावलाई बाँकी स्वायत्त समुदायहरूमा हस्तान्तरण गर्नेछ भनेर मनाएको छ। उनले विज्ञान तथा नवप्रवर्तन मन्त्रालयले यस क्षेत्रमा परेको असर नदेखेको जानकारी पनि दिए ।
त्यस्तै, मन्त्रालयले प्रतिस्थापन दर (अनुसन्धान केन्द्रले उत्पादन गर्न सक्ने अधिकतम ठेक्का, अवकाश र मृत्युको हिसाबले) हटाउन माग गरेको छ, जुन अहिले १२० प्रतिशत छ। यो, Geis को अनुसार, पुस्ता परिवर्तन को लागी काम गर्न को लागी "पहिलो चरण" हुनेछ, कामको अवस्था सुधार गर्न र क्याटलान अनुसन्धानकर्ताहरु को स्थिरता सुनिश्चित गर्न को लागी।
