ပေါင်နှံရန် လက်မှတ်ရေးထိုးရန် အလုပ်တွင် ခွင့်ပြုချက်ရှိပါသလား။

အလုပ်သစ်စလုပ်ရင် ပေါင်နှံလို့ရမလား။

သင့်တွင် အကြွေးမကောင်းသော်လည်း အပေါင်ခံလိုပါက၊ သင့်ချေးငွေတွင် ပိုင်ဆိုင်သူမဟုတ်သော ပူးတွဲလက်မှတ်ထိုးသူကို ပေါင်းထည့်ခြင်းက သင့်အား ဘဏ္ဍာငွေရရှိရန် ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။ သို့သော်၊ ချေးငွေကို လက်မှတ်ထိုးရန် သို့မဟုတ် သင့်ပေါင်နှံမှုတွင် တစ်ခုထည့်ရန် ဆုံးဖြတ်ချက်သည် အချက်အလက်အားလုံးကို မသိဘဲ မလုပ်သင့်ပါ။

ယနေ့ ကျွန်ုပ်တို့သည် အပေါင်ခံချေးငွေတွင် ပိုင်ရှင်မဟုတ်သော ပူးတွဲလက်မှတ်ထိုးသူ သို့မဟုတ် ပူးတွဲလက်မှတ်ထိုးသူဖြစ်ရခြင်း၏ အဓိပ္ပါယ်ကို လေ့လာပါမည်။ ဤဆောင်းပါးတွင်၊ ပူးတွဲလက်မှတ်ထိုးသူဖြစ်ရခြင်း၏အဓိပ္ပာယ်နှင့် ၎င်းသည် အကျိုးရှိသည့်အခါ သင့်အား ပြသပါမည်။ ပိုင်ရှင်မဟုတ်သော ပါတနာဖြစ်ခြင်း၏ အားနည်းချက်များနှင့် ချေးငှားသူအဖြစ် သင်၏အခြားရွေးချယ်စရာအချို့ကိုလည်း သင့်အား မိတ်ဆက်ပေးပါမည်။

အဓိက ချေးယူသူသည် ငွေပေးချေခြင်း မပြုတော့ဘဲ မိသားစုဝင်၊ သူငယ်ချင်း၊ အိမ်ထောင်ဖက် သို့မဟုတ် မိဘဖြစ်ပါက ကော်ဇိုင်နာသည် ငွေကြေးဆိုင်ရာ တာဝန်ယူရန် သဘောတူသူဖြစ်သည်။

ချေးငွေကို ဘာကြောင့်အာမခံနိုင်သလဲ။ လူများသည် မကောင်းသောအကြွေးဖြင့် ချေးငှားလိုသော သို့မဟုတ် ပြန်လည်ငွေချေးလိုသော မိသားစုဝင်များ သို့မဟုတ် သူငယ်ချင်းများကို ကူညီရန်အတွက် ချေးငွေများကို ရေးဆွဲကြသည်။ သင့်ပေါင်နှံလျှောက်ထားမှု အားနည်းပါက၊ ချေးငွေရယူရန် သူငယ်ချင်း သို့မဟုတ် မိသားစုဝင်တစ်ဦးဦးကို ပူးတွဲလက်မှတ်ထိုးခြင်းဖြင့် သင့်အား ပိုမိုဆွဲဆောင်မှုရှိသော ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ်ဦးဖြစ်လာစေသည်။

အပေါင်ခံခွင့်ပြုပြီးနောက် သင့်အလုပ်ဆုံးရှုံးခြင်း။

ဤဆိုက်တွင်ပေါ်လာသည့် ကမ်းလှမ်းချက်များနှင့် အကြွေးဝယ်ကတ်အများအပြားသည် ဤဝဘ်ဆိုက်တွင်ပေါ်လာသည့်အတွက် လျော်ကြေးငွေရရှိသည့် ကြော်ငြာသူများထံမှ လာပါသည်။ ဤလျော်ကြေးငွေသည် ဤဆိုက်တွင် ထုတ်ကုန်များ ပေါ်လာပုံနှင့် နေရာ (ဥပမာ၊ ၎င်းတို့ပေါ်လာသည့် အမှာစာအပါအဝင်) ပေါ်တွင် သက်ရောက်မှုရှိနိုင်သည်။ ဤကမ်းလှမ်းချက်များသည် ရရှိနိုင်သော အကြွေးဝယ်ကတ်နှင့် အကောင့်ရွေးချယ်စရာအားလုံးကို ကိုယ်စားမပြုပါ။ *APY (နှစ်စဉ်ရာခိုင်နှုန်းအထွက်နှုန်း)။ ခရက်ဒစ်ရမှတ် အပိုင်းအခြားများကို လမ်းညွှန်ချက်များအဖြစ်သာ ပံ့ပိုးပေးထားပြီး အတည်ပြုချက်အား အာမခံမည်မဟုတ်ပါ။

ကြိုတင်ခွင့်ပြုချက်လုပ်ငန်းစဉ်တွင် ပြီးခဲ့သောနှစ်နှစ်အတွက် သင်၏အခွန်ပြန်ကောက်ချက်များနှင့်အတူ ချေးငွေထုတ်ပေးသူအား ပေးဆောင်ခြင်း၊ လစာမှတ်တိုင်များ၊ W-2s၊ ဘဏ်ရှင်းတမ်းများနှင့် ငွေချေးသူသည် သင်၏ချေးငွေမှတ်တမ်းကိုလည်း စစ်ဆေးပေးမည်ဖြစ်ပါသည်။

သို့ရာတွင် ငွေချေးသူသည် အလှူရှင်နှင့်ပတ်သက်သော အချက်အလက်များ လိုအပ်မည်ဖြစ်သည်။ ၎င်းတွင် သင်နှင့် ၎င်းတို့၏ ဆက်ဆံရေး၊ လှူဒါန်းမှုပမာဏနှင့် အလှူရှင်သည် ပြန်လည်ပေးဆပ်ရန် မမျှော်လင့်ထားကြောင်း ဖော်ပြထားသည့် စာတစ်စောင်ကို ပေးပို့ရမည်ဖြစ်သည်။

သို့သော်လည်း ဤလမ်းကြောင်းကို သင်မသွားမီတွင် ချေးငွေကို ပူးတွဲလက်မှတ်ထိုးခြင်းနှင့် ဆက်စပ်နေသော အန္တရာယ်များကို သင်နားလည်ကြောင်း သေချာပါစေ။ ဤသူ၏အမည်သည် အပေါင်ခံချေးငွေတွင် ပေါ်လာမည်ဖြစ်သဖြင့် အပေါင်ခံပေးချေမှုအတွက် တူညီစွာ တာဝန်ရှိပါသည်။

ပေါင်နှံခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်အတွင်း အလုပ်ထုတ်ခံခဲ့ရသည်။

အပေါင်ခံငွေချေးသူများသည် ပုံမှန်အားဖြင့် သင့်အလုပ်ရှင်ကို တိုက်ရိုက်ဆက်သွယ်ပြီး မကြာသေးမီက ၀င်ငွေစာရွက်စာတမ်းများကို ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းဖြင့် သင့်အလုပ်အကိုင်ကို အတည်ပြုပါသည်။ ငွေချေးသူသည် အလားအလာရှိသော ငွေချေးသူတစ်ဦးထံ အလုပ်အကိုင်နှင့် ၀င်ငွေအချက်အလက်ကို ထုတ်ပြန်ရန် ကုမ္ပဏီကို တရားဝင်ခွင့်ပြုသည့်ပုံစံကို လက်မှတ်ရေးထိုးရမည်ဖြစ်သည်။ ထိုအချိန်တွင် ငွေချေးသူသည် အလုပ်ရှင်အား လိုအပ်သော အချက်အလက်များကို ရယူရန် မကြာခဏ ခေါ်သည်။

ယေဘူယျအားဖြင့်၊ ငွေချေးသူများသည် Uniform Residential Loan Application တွင် ငွေချေးသူများ ပေးဆောင်သည့် အချက်အလက်များကို နှုတ်ဖြင့် အတည်ပြုပါသည်။ သို့သော် ၎င်းတို့သည် ဖက်စ်၊ အီးမေးလ် သို့မဟုတ် နည်းလမ်းသုံးမျိုးပေါင်းစပ်ခြင်းဖြင့် ဒေတာကို အတည်ပြုရန် ရွေးချယ်နိုင်သည်။

ငွေချေးသူများသည် ချေးငွေပြန်ဆပ်ရန် အလားအလာ မည်မျှရှိသည်ကို ဆုံးဖြတ်ရန် အမျိုးမျိုးသော ကန့်သတ်ဘောင်များကို တွက်ချက်ရန် ဤအချက်အလက်ကို အသုံးပြုသည်။ အလုပ်အကိုင် အဆင့်အတန်း ပြောင်းလဲမှုသည် ငွေချေးသူ၏ လျှောက်ထားမှုအပေါ် သိသိသာသာ သက်ရောက်မှု ရှိနိုင်သည်။

ငွေချေးသူများသည် အလုပ်ခေါင်းစဉ်၊ လစာနှင့် အလုပ်မှတ်တမ်းကို စစ်ဆေးရန်လည်း စိတ်ဝင်စားပါသည်။ ငွေချေးသူများသည် ပုံမှန်အားဖြင့် ငွေချေးသူ၏ လက်ရှိအလုပ်အကိုင် အခြေအနေကိုသာ အတည်ပြုသော်လည်း ယခင်အလုပ်ခန့်ထားမှု အသေးစိတ်ကို အတည်ပြုလိုပေမည်။ ဤအလေ့အကျင့်သည် ၎င်းတို့၏ လက်ရှိကုမ္ပဏီနှင့် နှစ်နှစ်အောက်ရှိသော ငွေချေးသူများအတွက် သာမာန်ဖြစ်သည်။

ငွေသွင်းစဉ်အတွင်း မင်းအလုပ်ပြုတ်ရင် ဘာဖြစ်မလဲ။

သို့ရာတွင်၊ ငွေချေးသူများသည် ငွေကြေးအခက်အခဲမရှိဘဲ သင့်ချေးငွေပေးချေမှုများကို တတ်နိုင်စေရန် သေချာစေရန် တာဝန်ရှိပါသည်။ ဆိုလိုသည်မှာ မဝေးတော့သောအနာဂတ်တွင် သင့်အခြေအနေများတွင် အပြောင်းအလဲများရှိလာမည်ကို သင်ကြိုတင်မေးနိုင်သည်ဆိုလိုသည်။

ကလေးအသစ်နှင့်ဆက်စပ်သော ကုန်ကျစရိတ်များ—ကလေးထိန်းစရိတ်ကို မဖော်ပြထားဘဲ—သင်၏ အသုံးစရိတ်များကိုလည်း ပေါင်းထည့်မည်ဖြစ်သည်။ သင့်ပေါင်နှံငွေကို ပေးချေနိုင်မှုသည် ထိခိုက်နိုင်ဖွယ်ရှိသည်။

ပေါင်နှံရန် လျှောက်ထားသောအခါ၊ ငွေချေးသူများသည် အလုပ်၏နောက်ဆုံးနှစ်နှစ်မှ သင့်ဝင်ငွေကို ကြည့်ရှုသည်။ ၎င်းတို့သည် စဉ်ဆက်မပြတ် ၀င်ငွေနှင့် ဆက်လက်ရှိနေမည့် ဖြစ်နိုင်ခြေကို ရှာဖွေကြသည်။ မီးဖွားခွင့်သည် ထိုဖြစ်နိုင်ခြေကို ထိခိုက်စေနိုင်သည်။

ဝန်ထမ်းတစ်ဦးသည် ကုမ္ပဏီတစ်ခုတည်းတွင် အနည်းဆုံး အပတ်စဉ် 12 နာရီ အနည်းဆုံး 24 လကြာ အလုပ်ခန့်ထားမည်ဆိုပါက အလုပ်ရှင်သည် ဥပဒေအရ စည်းကမ်းများကို လိုက်နာရမည်ဖြစ်ပြီး အဓိကအားဖြင့် ဝန်ထမ်းအား အလုပ်ပြန် လည်ခန့်အပ်ခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍ အလုပ်ရှင်က လိုက်နာရမည့်တာဝန်ရှိသည်။ မီးဖွားခွင့်။