X'inhu u fiex tikkonsisti l-Liġi dwar l-Ugwaljanza bejn is-Sessi?
La Liġi dwar l-Ugwaljanza bejn is-Sessi Ġie approvat fl-2007, permezz ta 'regolament li fittex u jkompli f'din il-ġlieda biex tinkiseb ugwaljanza effettiva bejn in-nisa u l-irġiel. Daħal fis-seħħ uffiċjalment fit-22 ta ’Marzu, 2007.
X'inhuma l-bażijiet legali tal-Liġi dwar l-Ugwaljanza bejn is-Sessi?
Huwa msejjaħ Liġi Organika 3/2007, tat-22 ta ’Marzu, stabbilit għal ugwaljanza effettiva bejn l-irġiel u n-nisa, minn din il-Liġi huma regolati l-materji kollha li huma relatati ma’ l-ugwaljanza bejn in-nisa u l-irġiel. Fl-artikoli stabbiliti f'dan Liġi dwar l-Ugwaljanza bejn is-Sessi Huma studjati elementi bħall-parità fl-amministrazzjoni pubblika u privata, f'pożizzjonijiet ta 'responsabbiltà, nondiskriminazzjoni bbażata fuq is-sess, opportunitajiet indaqs fuq il-post tax-xogħol, il-ġlieda kontra l-vjolenza tal-ġeneru u r-rikonċiljazzjoni tal-ħajja personali u tal-familja.
Din il-Liġi ġiet approvata mill-maġġoranza l-kbira tal-popolazzjoni Spanjola, minħabba l-ħtieġa li ħassew biex jindirizzaw il-problema li ġiet iġġenerata fi kwistjonijiet ta ’inugwaljanza bejn l-irġiel u n-nisa fis-soċjetà, billi approva regolament ma’ Dak li jagħti qafas legali lil l-azzjonijiet, il-miżuri u l-għodod li kienu ta ’interess biex jinħolqu u jintużaw biex tintemm id-diskriminazzjoni li n-nisa kienu ilhom isofru f’oqsma differenti, bħall-ambjent tax-xogħol, anke meta l-Liġi dwar l-Ugwaljanza bejn is-Sessi kienet diġà rikonoxxuta fi ħdan il-Kostituzzjoni Spanjola.
Permezz ta ’dan Liġi dwar l-Ugwaljanza bejn is-Sessi, oqsma differenti tas-soċjetà huma regolati, inkluż il-qasam ekonomiku, kulturali, artistiku, fost ħafna oħrajn, kif ukoll jirregolaw id-drittijiet u d-dmirijiet ta ’persuni fiżiċi u ġuridiċi, kemm fis-setturi pubbliċi kif ukoll privati, tal-manifestazzjonijiet jew forom kollha. fuq is-sess.
Fl-artikolu 3 tiegħu, tal-Liġi dwar l-Ugwaljanza bejn is-Sessi, il-prinċipju ta ’trattament ugwali tan-nisa u l-irġiel huwa stabbilit, li fih huwa stabbilit dan li ġej“ jimplika n-nuqqas ta ’kull diskriminazzjoni, diretta jew indiretta, fuq bażi ta’ sess u, b’mod speċjali, dawk derivati mill-maternità, l-assunzjoni ta ’l-obbligi tal-familja u l-istat ċivili”.
X'inhuma l-għanijiet fundamentali tal-Liġi dwar l-Ugwaljanza bejn is-Sessi?
Din il-Liġi dwar l-Ugwaljanza bejn is-Sessi kellha u għad għandha objettivi differenti li huma fundamentali biex tintemm kull tip ta ’manifestazzjoni dwar diskriminazzjoni kontra n-nisa, sabiex tinħoloq u tiġi garantita ugwaljanza reali bejn l-irġiel u n-nisa. Permezz ta 'din il-Liġi huwa mfittex li jitkissru l-isterjotipi soċjali permezz ta' miżuri ta 'politika pubblika.
Madankollu, dawn ir-regolamenti dwar l-ugwaljanza bejn is-sessi għamlu enfasi speċjali fuq il-post tax-xogħol u l-aċċess għall-impjieg għan-nisa, fosthom se jkunu speċifikati wħud mill-aktar prominenti.
Id-dritt għax-xogħol u l-konċiljazzjoni tal-familja
Permezz tal-ħolqien ta ’protokolli u permessi speċjali, inkiseb leave tal-paternità, li inizjalment kien ta’ 13-il jum u matul is-snin żdied sakemm inkiseb leave ta ’12-il ġimgħa għall-2020 u 16-il ġimgħa għall-2021, f’liema punt ikun ekwivalenti għal-leave tal-maternità.
B’dan il-pass kbir miksub, il-Liġi tfittex li ttemm id-diskriminazzjoni fl-impjieg kontra n-nisa, bħala l-persuna ewlenija responsabbli għall-kura tal-familja, u b’hekk tintroduċi responsabbiltà konġunta bejn in-nisa u l-irġiel fi kwistjonijiet rigward l-obbligi tal-familja rispettivi tagħhom.
Parità fl-Amministrazzjoni Pubblika
L-ugwaljanza fl-Amministrazzjoni Pubblika hija wkoll oħra mill-oqsma li fihom il-prinċipju tal-preżenza bilanċjata kemm tan-nisa kif ukoll tal-irġiel għandu jiġi indirizzat fil-ħin li ssir kwalunkwe ħatra u nominazzjonijiet fil-pożizzjonijiet differenti ta ’responsabbiltà li jikkorrispondu. Għandha tiġi kkunsidrata wkoll l-inkorporazzjoni ta 'ugwaljanza effettiva fil-Forzi tas-Sigurtà u l-Forzi Armati.
Parità fit-tmexxija tal-kumpanija
Bħal fl-Amministrazzjoni Pubblika, il-Liġi dwar l-Ugwaljanza bejn is-Sessi tfittex ukoll li tikseb ugwaljanza reali fil-pożizzjonijiet maniġerjali tal-kumpaniji u, b’dan, tkun tista ’tħeġġeġ preżenza akbar ta’ nisa f’pożizzjonijiet ta ’responsabbiltà u ġestjoni tal-kumpanija privata. Għalhekk, il - badge tal-ugwaljanza tal-kumpanija, Sabiex ikunu jistgħu jagħrfu l-kumpaniji kollha li jissodisfaw l-impenn reali tagħhom rigward trattament ugwali u opportunitajiet bejn l-irġiel u n-nisa.
Illum hija nfurzata l-Liġi dwar l-Ugwaljanza bejn is-Sessi?
Minkejja l-fatt li f'ħafna aspetti, il-Liġi dwar l-Ugwaljanza bejn is-Sessi kisbet bidliet pjuttost pożittivi fis-soċjetà u fl-ambjent tax-xogħol fir-rigward tal-parità bejn l-irġiel u n-nisa u t-tnaqqis tad-diskriminazzjoni bbażata fuq is-sess, peress li huwa nnutat li għad hemm triq twila. Ġew stabbiliti riformi differenti dwar din il-Liġi li fiha l-liġi nnifisha hija maħsuba biex tikseb li tkun tista 'tilħaq l-għanijiet stabbiliti fil-memorandum ta' spjegazzjoni tagħha.
Il-passi li trid tasal għalihom b’dan Liġi dwar l-Ugwaljanza bejn is-Sessi, sejrin fid-direzzjoni t-tajba, li l-effett tagħhom huwa, pereżempju, l-estensjoni tal-liv tal-paternità jew l-implimentazzjoni ta ’pjanijiet ta’ ugwaljanza jew l-impenn li l-kumpaniji għandhom b’ugwaljanza reali, permezz tal-korsijiet differenti ta ’ugwaljanza bejn is-sessi li huma offruti għalihom . Madankollu, għad fadal triq twila biex telimina kompletament l-inugwaljanza u ttemm il-vjolenza bejn is-sessi.
