Teks undang-undang yang menyusun norma-norma asas yang berkaitan dengan hak pekerja di Sepanyol dikenal sebagai status pekerja. Dokumen ini mengatur hubungan buruh sejak diluluskan pada tahun 1980, namun telah mengalami beberapa modifikasi untuk mencari penyesuaiannya.
Kami kini mempunyai undang-undang yang diluluskan dalam Keputusan Perundangan Diraja 2/2015, jika anda ingin memuat turunnya dengan selamat dan mengetahui lebih lanjut mengenai dokumen ini, kami menjemput anda untuk terus membaca.
Muat turun Statuta Pekerja yang dikemas kini dalam PDF
Untuk memuat turun undang-undang pekerja yang dikemas kini dengan selamat dan dalam format PDF, klik pada pautan berikut.
Muat turun Statuta Pekerja Di Sini
Apa yang terkandung dalam Statuta Pekerja?
Undang-undang pekerja mengandungi semua maklumat yang berkaitan dengan kontrak pekerjaan, di sini anda akan mendapat maklumat mengenai tandatangan, kewajipan dan hak mereka, serta semua kes yang boleh menyebabkan berlakunya kontrak tersebut. Anda juga akan dapati dalam dokumen ini perincian mengenai hari bekerja, perwakilan pekerja, upah, peraturan dalam situasi pemecatan dan banyak lagi.
Apakah struktur dokumen itu?
Statuta Pekerja terdiri daripada beberapa memansuhkan peruntukan yang menimbulkan tiga tajuk yang mengumpulkan maklumat. Dokumen ini berakhir dengan peruntukan tambahan yang lain.
- Tajuk pertama. Dari hubungan kerja individu.
- Tajuk kedua. Hak perwakilan kolektif dan perhimpunan pekerja di syarikat.
- Tajuk ketiga. Mengenai perundingan kolektif dan perjanjian kolektif.
Setiap tajuk ini dibahagikan kepada bab yang dikelompokkan menjadi beberapa bahagian dengan artikel. Statuta Pekerja mempunyai sejumlah 92 artikel.
Kerana mengandungi semua maklumat yang mengatur undang-undang buruh, dokumen ini sangat penting untuk mengatur hubungan pekerja dengan syarikat.
Siapa yang bertanggungjawab untuk undang-undang ini?
Orang-orang berikut berkaitan dengan undang-undang yang boleh anda muat turun dari portal ini:
- Diupah bahawa mereka menerima gaji.
- Rendah menguncup watak khas seperti: jawatan pengurusan kanan, perkhidmatan rumah, banduan, penghuni kesihatan, peguam, atlet, stevedor, orang kurang upaya, pesuruhjaya dan artis.
Adakah anda mahu dikecualikan?
Tidak termasuk pegawai awam, pengarah, pekerjaan yang dilakukan kepada keluarga dan rakan, operasi komersial yang ditugaskan dan pekerja bebas.
