Silvia León.- Mahkamah Keadilan Tinggi Negara Basque baru-baru ini mengecam sebuah yayasan untuk memasukkan semula pekerja selepas mengisytiharkan pemecatannya terbatal dan tidak sah dan memberi pampasan kepadanya kerana telah melanggar hak kebebasan bersuara, kerana menghantar e-mel yang menunjukkan pendapatnya mengenai pelbagai penyelewengan entiti. Yayasan itu memotivasikan surat pemecatan dalam e-mel menyinggung perasaan kedua yang tidak dapat membuktikan kepengarangan oleh plaintif, yang mana Mahkamah menganggap bahawa keputusan pemecatan itu dibuat sebagai tindakan balas terhadap e-mel pertama.
Menurut peguam yang mengetuai pembelaan plaintif, Fco Asís Migoya, dari Pejabat Undang-undang Migoya, pekerja itu menghantar e-mel kepada beberapa ahli Lembaga Pengarah Yayasan, dengan mesej yang penuh hormat tetapi mendalam dan, tanpa keraguan, dia sangat menyusahkan pihak pengurusan.
Seperti yang ditunjukkan oleh fakta, e-mel yang dihantar oleh plaintif, profesor dan penyelidik saintifik, memberi amaran tentang kekurangan ketelusan kewangan entiti dan bahawa keputusan dibuat tanpa mengambil kira pendapat penyelidik.
Hampir sebulan kemudian, seorang ahli lembaga menerima e-mel lain daripada pengirim yang tidak diketahui, menuduh lembaga itu menggunakan laporan palsu dalam tuntutan mahkamah atas sekatan profesor, dan pengarah saintifik telah terlibat dengan kesinambungan palsu. .
pembalasan
Selepas e-mel terakhir ini, pangkalan tatatertib menolak pekerja itu kerana melanggar niat baik kontrak, mengetahui bahawa dia juga telah menghantar e-mel kedua. Dalam surat pemecatan rujukan dibuat kepada kedua-dua e-mel, menunjukkan kebetulan dalam perkataan literal beberapa perenggan.
Lors du procès, l'entité n'a pas été en mesure de prouver la paternity du deuxième des e-mel, me en soumettant une preuve d'expert dans laquelle il a été expressément reconnu qu'il n'était pas possible de prouver asal usulnya. Ini mendorong yayasan untuk mendasarkan pembelaannya pada membalikkan beban pembuktian pada pekerja.
Bagaimanapun, hakim menyatakan bahawa terpulang kepada majikan untuk membuktikan kewujudan punca yang didakwa sebagai alasan pemecatan itu. Dan dalam kes ini syak wasangka hanya didakwa kerana persamaan perpisahan kedua-dua kurir, yang, pada pendapat pembesar, hanyalah sangkaan.
kebebasan bersuara
Atas semua sebab ini, Dewan menganggap pemecatan itu terbatal dan tidak sah kerana pelanggaran nyata hak kebebasan bersuara yang diperoleh daripada penghantaran e-mel pertama, iaitu, disebabkan oleh "penghadan aktiviti ekspresi, menghormati pendapat umum, walaupun mereka tidak sesuai dan pengkritik tetapi sentiasa melaksanakan hak asasi yang sah” (art. 20 CE), serta pelanggaran jaminan perlindungan kehakiman yang berkesan “melainkan mereka tertakluk kepada tindakan balas. untuk perbuatan tertentu” (pasal 24 AD).
Akhirnya, TSJ mengesahkan hukuman kehakiman yang memerintahkan pengembalian semula segera pekerja dalam keadaan yang sama dan bahawa dia dibayar 10.000 euro sebagai pampasan untuk kerosakan bukan material.
