Mesyuarat akan diadakan pada 27 Januari, diketuai oleh majistret Mahkamah Agung dan Profesor Undang-undang Buruh dan Keselamatan Sosial, Encik Ignacio García Perrote.
Kandungan dan aplikasi praktikal dua Penghakiman Mahkamah Agung baru-baru ini akan dianalisis dan dibahaskan:
1. Penamatan atas sebab objektif kontrak pekerjaan kerana penamatan kontrak (STS 730/2022, 14 September 2022, rcud. 931/2021):
– Bilakah penamatan kontrak boleh mewajarkan penamatan kontrak pekerjaan atas sebab objektif?
– Bolehkah sebab atau budi bicara atau justifikasi keputusan kontrak mempengaruhi kebolehterimaan atau ketidakbolehterimaan untuk menamatkan kontrak pekerjaan?
-Apakah punca objektif yang boleh didakwa untuk menamatkan kontrak pekerjaan dengan penamatan kontrak, hanya organisasi atau pengeluaran, atau juga ekonomi atau teknikal?
-Apakah tahap justifikasi dokumentari (laporan, Laporan...) yang boleh anda anggap perlu untuk membawa peta pemecatan untuk mewajarkan penamatan kontrak pekerjaan atas sebab objektif kerana penamatan kontrak?
-Bolehkah anda mengesahkan dengan peraturan semasa bahawa tidak ada kewajipan di pihak syarikat utama untuk memindahkan secara dalaman berkenaan dengan orang yang akan dipecat atas sebab objektif kerana penamatan kontrak?
2. Skop jaminan pampasan berkenaan dengan tuntutan dalaman pekerja sebelum syarikat sebelum memfailkan tuntutan undang-undang (STS 917/2022, 15 November 2022, rcud. 2645/2021):
- Bolehkah ia juga sebagai peraturan am bahawa tuntutan dalaman pekerja sebelum syarikat tidak "mengaktifkan" jaminan pampasan?
-Bolehkah anda memilih bahawa peraturan am ini berfungsi tanpa mengira jenis tuntutan dalaman?
-Bolehkah hubungan yang mungkin ada (atau mungkin tidak ada) dengan tindakan undang-undang pada masa hadapan adalah transendental untuk mengaktifkan jaminan pampasan?
-Apakah skop istilah "tindakan persediaan" tindakan undang-undang untuk menganggarkan bahawa ia mengaktifkan jaminan pampasan?
-Apakah yang boleh dianggap dari segi sementara sebagai tindakan balas "segera" oleh syarikat terhadap pihak yang menuntut (satu hari, satu minggu...)?
-Apakah tahap akreditasi yang anda anggap perlu untuk dibenarkan oleh syarikat untuk mempertimbangkan bahawa sekatan tatatertib selepas tuntutan dalaman tidak berkaitan dengan tuntutan itu?
– Bolehkah anda menganggap bahawa doktrin yang ditetapkan dalam ketetapan ini menghalang jaminan indemniti daripada disalahgunakan sebagai perlindungan terhadap sekatan tatatertib bagi pelanggaran kontrak?
Kami mengingatkan anda bahawa dalam sesi Forum Perhubungan Buruh ini terdapat sebuah bandar, wakil terkemuka dari pelbagai bidang: kehakiman, profesional dan akademik, untuk menawarkan visi lengkap tentang isu terkini yang akan dibincangkan, dan perkara yang bijak untuk dilakukan untuk mengenali secara langsung aspek paling kritikal dalam keputusan penting Mahkamah Agung dan Mahkamah Keadilan Kesatuan Eropah.
Dalam sesi ini penceramah ialah:
-SALVADOR DEL REY (Moderator). Pengarah Forum Perhubungan Buruh, Profesor Undang-undang Buruh dan Keselamatan Sosial di ESADE Law School. (URL). Presiden Institut Strategi Undang-undang Cuatrecasas dalam HR.
-IGNACIO GARCIA PERROTE. Majistret Mahkamah Agung dan Profesor Undang-undang Buruh dan Keselamatan Sosial.
-ELISABET CALZADA. syarikat CUATRECASAS.
-MARY JOSE LOPEZ. Profesor Biasa ICADE.
-ERNESTO RODRIGUEZ. Pengarah Perhubungan Buruh di MAPFRE.
-GUILLERMO TENA. Pengarah Institut CUATRECASAS
Kami menyerlahkan utiliti yang sangat besar untuk syarikat kerana keseimbangan antara rangka kerja undang-undang dan pengurusan perniagaan, dengan format baharu dan tangkas yang membolehkan interaksi profesional dari pelbagai sektor, membolehkan keraguan diselesaikan dan kemungkinan memberikan pendapat yang jelas mengenai isu yang dibangkitkan berkat pendekatan penyertaan kepada sesi.
Format digital dan sangat fleksibel membolehkan anda membeli pakej 12, 8 atau 6 sesi 2023, supaya anda boleh menghapuskan yang paling menarik, atau membandingkan sesi tertentu. Rujuk diskaun istimewa untuk pelanggan LA LEY.
Mesyuarat berikut akan dijadualkan berdasarkan keputusan terkini dan menarik dalam landskap undang-undang dan implikasinya dalam bidang profesional, sentiasa diketuai oleh majistret Mahkamah Agung.
MEMENUHI UNDANG-UNDANG FORUM PERHUBUNGAN BURUH
Dalam sesi lima tahun yang diketuai oleh Salvador del Rey, aspek kritikal ayat yang paling terkini akan ditunjukkan dan dibahaskan. Sesi ini akan dipengerusikan oleh majistret TS, TC atau CJUE, bersama pegawai dan profesional dari pelbagai sektor.
Pendaftaran dan semua maklumat dalam pautan ini.
